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跨新老勞動法的試用期怎么規(guī)定?
如果現(xiàn)在與單位簽訂勞動合同,約定一年合同,三個月試用期,不違反現(xiàn)行勞動法,可一過年就有點虧了啊,應(yīng)該怎么辦?【跨新老勞動法的試用期怎么規(guī)定?】相關(guān)文章:
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