勞動(dòng)法 辭退問(wèn)題

本人于2003年5月開(kāi)始在某私立學(xué)校任教，期間曾簽過(guò)2次勞動(dòng)合同，第二份合同已于09年12月到期，到期后至今未簽過(guò)合同，也無(wú)任何人和我談及勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，現(xiàn)在是10年6月，學(xué)校決定裁減人員，將我裁下，而且要求在2天內(nèi)辦好離職手續(xù)并離開(kāi)學(xué)校，且賠償金按每年500元支付（之前一年內(nèi)的月平均工資約1300-1500元），請(qǐng)問(wèn)，這樣合理嗎？如果學(xué)校堅(jiān)持的話(huà)，我是應(yīng)該找勞動(dòng)部門(mén)還是法院進(jìn)行裁定？

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