企業(yè)能否與未成年人簽訂勞動合同?

吳某是高三學生,因成績不佳無心上學到本公司找工作。公司與其簽訂了勞動合同,但工作后,吳某對公司提供的工資水平不滿,提出辭職,公司不允許,要求其繼續(xù)履行合同規(guī)定。吳某向仲裁委員會提出仲裁,仲裁委員會以吳某是未成年人,合同無效為理由要求公司賠償,HR真是欲哭無淚了。

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