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勞動(dòng)仲裁有幾成把握？
我是8月份進(jìn)的這家新公司，當(dāng)初談好試用期1個(gè)月，試用工資2000，轉(zhuǎn)正后2500，看我的表現(xiàn)�？墒沁^(guò)了兩個(gè)來(lái)月，人事跟我說(shuō)“我的工作只這個(gè)價(jià)”。（我上家公司工資2700，因?yàn)闆](méi)有發(fā)展空間，而且學(xué)不到東西，我辭的職）。因?yàn)榻鹑谖C(jī)的影響，我只好忍氣吞生。工作半年，公司派我長(zhǎng)駐在客戶公司。有時(shí)間有回公司，但公司一直沒(méi)有提及“簽合同”的事，社保也沒(méi)有跟我交納。去年年底，大家都拿有紅色，我卻沒(méi)有。公司說(shuō)我工作未滿一年，年終獎(jiǎng)沒(méi)有。我平時(shí)工作不錯(cuò)，做到上班不早退，下班不遲到。工作態(tài)度端正，做好本職工作。到頭來(lái)啥都沒(méi)有。那天我跟老板講過(guò)了，社保都沒(méi)有交。他說(shuō)過(guò)年后補(bǔ)交。經(jīng)歷半年的觀察，我對(duì)這家公司失去了信心。所以我決定找好下家就辭職。今天突然接到公司的電話，叫我回去一趟。我想了想平時(shí)公司不會(huì)找我的，這次找我肯定是讓我簽合同。
我想去勞動(dòng)仲裁部門，我目前有的證據(jù)就是“工資單”，還有社保記錄，加班單（加班沒(méi)加班費(fèi)，只有調(diào)休），兩樣證據(jù)（考勤記錄，進(jìn)公司的時(shí)候有個(gè)登記表），拿不到。問(wèn)勞動(dòng)仲裁要求他支付我兩陪工資，有幾成把握？
如果簽合同，也應(yīng)該是現(xiàn)在的時(shí)間，我還是要點(diǎn)經(jīng)濟(jì)陪償。
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