未簽勞動合同，怎么賠？（北上廣深舉例）

大家都知道，如果企業(yè)未和勞動者簽訂勞動合同，可以要求企業(yè)支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月），但是每個地方的工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以下以北上廣深四個城市做舉例。以便大家遇到賠償問題時核算。

1）北京：應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)；
2）上海：月工資有約定的按約定，不能確定的以實發(fā)工資為基數(shù)扣除加班費、非常規(guī)性獎金、福利性、風(fēng)險性等項目；
3）廣州：一般以正常工資為基數(shù)（不含加班費）；
4）深圳：以應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)（含加班工資）。

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