關(guān)于工作過(guò)程當(dāng)中的帶薪休病假，勞動(dòng)合同的終止，違約金，失業(yè)金的問(wèn)題

我是2010年7月簽的勞動(dòng)合同，我想問(wèn)一下在勞動(dòng)法范疇內(nèi)什么病可以請(qǐng)帶薪休假，最多能休多長(zhǎng)時(shí)間。還有關(guān)于我們的休假工作單位會(huì)采取什么措施，會(huì)有什么樣的可能后果。還有在什么條件下勞動(dòng)合同的解除會(huì)有失業(yè)金和違約金。謝謝，越詳細(xì)越好。（就像蝸居里海清那個(gè)情況）

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