解除勞動(dòng)合同須7日內(nèi)備案

為了切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，昨(25)日省勞動(dòng)廳發(fā)出通知稱，我省將建立勞動(dòng)用工備案制，解除勞動(dòng)合同的，須在終止后7日內(nèi)進(jìn)行備案，從今年起各地將開(kāi)始逐步推行。

終止合同7日內(nèi)備案

“終止合同的，須在終止后7日內(nèi)進(jìn)行備案�！睋�(jù)省勞動(dòng)廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年開(kāi)始我省將建立勞動(dòng)用工備案制，用人單位與勞動(dòng)者如果簽定了勞動(dòng)合同，就要在簽定勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行用工備案。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、組織機(jī)構(gòu)代碼發(fā)生變更后，要在30日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案變更手續(xù)。

對(duì)不履行備案義務(wù)、備案內(nèi)容不真實(shí)、不依法簽定勞動(dòng)合同的用人單位，勞動(dòng)部門(mén)將責(zé)令其限期改正，拒不改正的可依法給予相應(yīng)處罰。此外，職工也可以進(jìn)行舉報(bào)。

調(diào)查摸底建用工臺(tái)賬從今年起，各地勞動(dòng)工資、就業(yè)、失業(yè)、統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)保障監(jiān)察等機(jī)構(gòu)將組織力量調(diào)查摸底，掌握本地區(qū)用人單位戶數(shù)及現(xiàn)有勞動(dòng)用工情況，為每個(gè)用人單位建立勞動(dòng)用工臺(tái)賬，建立勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

按照安排，到2008年底，我省省、市、縣三級(jí)都要建立起簽訂勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)的勞動(dòng)用工備案制度，實(shí)現(xiàn)省、市、縣三級(jí)勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)的交換共享，基本建立全省勞動(dòng)用工信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。

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