事業(yè)單位不需要簽勞動(dòng)合同嗎？

我是2002年畢業(yè)后簽到河北一事業(yè)單位了.具體情況是這樣的:當(dāng)時(shí)只是簽定了就業(yè)協(xié)議,當(dāng)初說(shuō)的是沒(méi)有規(guī)定服務(wù)期限,招聘的人說(shuō)他們單位不卡人,如果我們想考研單位可以放人.到單位報(bào)到工作后的,單位說(shuō)見(jiàn)習(xí)期一年.然而很快人事說(shuō)要我們簽定6年的合同.這和對(duì)我們當(dāng)初"不限定服務(wù)期限"的說(shuō)法相差太巨大了,我無(wú)法接受.問(wèn)其理由,說(shuō)是單位新出的規(guī)定.由于還沒(méi)簽勞動(dòng)合同,我決定離開(kāi).

然而單位卻說(shuō)要離開(kāi)可以,必須要按照每年3000元6年共計(jì)18000元的違約金!我說(shuō)不是沒(méi)簽勞動(dòng)合同嗎?況且我只來(lái)了3個(gè)月,連1年的見(jiàn)習(xí)都沒(méi)滿(mǎn)呢.人事卻說(shuō)事業(yè)單位不需要簽勞動(dòng)合同,只有企業(yè)單位才簽.我不知道這是真的嗎?

后來(lái)我給部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)了辭職信,領(lǐng)導(dǎo)和人事都找我談心,希望我不要走,但我無(wú)法接受服務(wù)期6年的"新規(guī)定".人事的觀點(diǎn)是:如果我這樣離開(kāi)的話,將扣留我的檔案.我也向領(lǐng)導(dǎo)和人事表明了我的決心.我說(shuō)能不能少點(diǎn),我剛畢業(yè)沒(méi)有那么多錢(qián).但是雙方達(dá)不成妥協(xié).于是,我就沒(méi)管檔案自己走人了.后來(lái)原來(lái)的同事告訴我,單位把我除名了.但是我打電話過(guò)去,人事部門(mén)還是要我賠"違約金"才肯給我檔案.

現(xiàn)在這事就這么一直拖著,我沒(méi)能力也不愿意出這筆錢(qián).

我想請(qǐng)教專(zhuān)家:事業(yè)單位真的不需要簽勞動(dòng)合同嗎?他們這樣扣留我的檔案合理嗎?我該如何維護(hù)自己的權(quán)益?

第一次來(lái)到這里,看到了希望,請(qǐng)不吝賜教!謝謝!!!

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