實習(xí)生 《勞動法》

已經(jīng)在網(wǎng)上看過好多關(guān)于實習(xí)生不受勞動法的保護(hù)。
我在的學(xué)校規(guī)定是自找單位或?qū)W校推薦單位實習(xí)超過10個月后拿畢業(yè)證書。
問題就來了。
1、我是自找單位。在公司里工資也是按正式員工的工資算。工資等方面都是我跟公司老板口頭協(xié)議,與學(xué)�；�本沒關(guān)系。
2、我所謂的"實習(xí)單位"與學(xué)�；�本沒聯(lián)系。
3、我感覺我跟一名普通勞動者基本沒區(qū)別。
4、我工作已經(jīng)到8個月以上。
因為公司收取我們的押金,也沒有跟我們簽勞動合同。打算去申請勞動仲裁�？删W(wǎng)上好多地方都說實習(xí)生不受《勞動法》保護(hù)。
請問我這種屬于特殊情況嗎？
難道說我們這種所謂的“實習(xí)生”就注定要被剝削的嗎?
難不成我們這些“實習(xí)生”就是廉價勞動力？太說不過去了！��！

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