求職找工作,要有藝術美文

　　求職有藝術：

　　一、散布自己要找工作的信息不宜太窄。朋友及同事都知道你在找工作，謀得新職的機會就愈多，最好翻出通訊錄、畢業(yè)冊，找出交際廣又樂于助人的師長，然后開始撥電話。

　　二、別到處亂投履歷表。專家說：成敗關鍵不在能寄出多少履歷表，而是要能寄對地方。

　　三、別濫用人際關系。找到介紹人時，別開門見山就說自己要找工作，這樣馬上拋給別人難題，是很魯莽的。最好婉轉緩慢進行，可以在對方方便的時候到某辦公室談上20分鐘。會談時再慢慢吐露自己在找工作，請教是否能給些建議。

　　四、別忘了會談后繼續(xù)保持聯(lián)系。初次接觸很容易，但過后別忘了寄追蹤信函，加深印象。找任何借口，定期保持聯(lián)絡，但大部分主管認為電話聯(lián)系很煩人。

　　五、別過于依賴公開應征。職業(yè)介紹所，分類廣告等公開招聘只占求職市場10-20%的空缺，而且競爭激烈。雖不必忽視這些求職機會，但最好把大部分心力放在培養(yǎng)、建立自己的人際網(wǎng)絡上。

　　六、別催促對方安排面談。最好事先模擬面談時對方可能問些什么問題，自己的經(jīng)歷及專長如何娓娓道來。

　　七、別低估第一印象的決定性。不合適的穿著打扮會使對方存有成見。比較穩(wěn)當?shù)淖鞣ㄊ浅醮我娒鏁r，寧可采取端莊保守的打扮。

　　八、在尚未全盤了解前，千萬別流露出對此工作的看法。即使認為該工作可能不合適，也不要輕言放棄，你細微的表現(xiàn)對方都很敏感，若不經(jīng)意流露出無聊、懷疑或傲慢的態(tài)度，都會留下惡劣印象。

　　九、別批評前任主管。批評前任主管不但顯示你處事有問題，還讓人留下好道長短或愛發(fā)牢騷的不良印象。

　　十、別低估找工作的時間。經(jīng)濟景氣時，平均得花3個月的時間找工作，有時可能長達6個月才找得到。

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