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新員工如何才能迅速融入團隊
很多求職人員在進(jìn)入一家新公司后，會表現(xiàn)出諸多的不適應(yīng)。能否快速融入新公司、短時間內(nèi)展現(xiàn)出自己的能力成為一個很重要的考核點。那么，新員工如何快速融入新團隊呢?下面和小編一起看看吧!
新員工如何才能迅速融入團隊
文化認(rèn)同
企業(yè)文化是一個公司的靈魂，對企業(yè)文化的認(rèn)同是員工賣力工作的重要動力。企業(yè)文化，其實關(guān)系著員工的職業(yè)理想和人生情懷。
初入新公司，最難適應(yīng)的就是每個企業(yè)獨特的企業(yè)文化。但要想在新公司立足，你必須理解、認(rèn)可、傳播企業(yè)文化。
只有你認(rèn)可了這家公司的文化理念，快樂工作，自我價值實現(xiàn)才會變成可能。
當(dāng)初你決定留在這家公司，除了公司提供的薪水可以滿足自己的要求外，相信最重要的還是看公司的整體氛圍好不好，項目有沒有可持續(xù)發(fā)展的前景，公司的核心領(lǐng)導(dǎo)有沒有較強的人格魅力，公司提供的崗位和你自身的優(yōu)勢資源能不能有效對接等等。
適應(yīng)和從內(nèi)心接受了公司的企業(yè)文化，你就為自己開始的工作打下了一個良好的'心態(tài)基礎(chǔ)，為自己的堅持和不放棄找到了理由，這樣你才可能做到先升值，再升職;先有為，后有位!
勤奮好學(xué)
初入新公司，太多的東西需要了解和學(xué)習(xí)。制度流程、崗位職責(zé)、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售政策、網(wǎng)絡(luò)渠道、工作方法……
太多的東西需要我們在最短的時間內(nèi)就要熟知和了解。而學(xué)習(xí)的途徑除了公司正常的培訓(xùn)外，更多的應(yīng)該是我們用心去自學(xué)領(lǐng)悟和掌握。當(dāng)然向老員工和前輩請教也是一個捷徑。
在請教的時候也要注意：
<一>問對人
對于新入職的人來說，各種疑問題往往很多。可以將它們分為幾類：
1、行政流程類：公司規(guī)章制度類問題可以問行政部專員或者老同事等;
2、業(yè)務(wù)技能類：直接問自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)/帶教老師，或者找到這個業(yè)務(wù)問題上最權(quán)威的人，獲取正確有價值的信息;
3、其他類：保持和同期進(jìn)公司的同事組成新人團，更有利于融入，這里的重點是了解除本部門之外其他部門的結(jié)構(gòu)運作，以便日后合作的可能，更多的了解公司的全貌，由表及里。
<二>問對事
1、任何搜索引擎能搜索到的問題，不要去麻煩同事
網(wǎng)絡(luò)這么方便，而時間這么寶貴。請教之前先自己做功課，網(wǎng)上沒有的再去請教。別浪費別人時間。
2、問題匯總之后集中請教
不要雞零狗碎的反復(fù)騷擾，盡量把問題歸攏成塊，看著同事不忙的時候，集中請教。一個類似“待會你有空能不能耽誤20分鐘時間，XX項目的問題想請教下你”的預(yù)約也不錯，所需時間長短、跟哪個項目有關(guān)都一句話點名，好讓對方心里有數(shù)。
3、做筆記
好記性不如爛筆頭，一定要做筆記，因為很可能當(dāng)時不能全部領(lǐng)悟，落到紙面上之后方便之后查看;同時也是對對方的尊重。
善于溝通
初入公司，從一個曾經(jīng)熟悉的環(huán)境走入一個完全陌生的環(huán)境，事不熟悉，人不熟悉，環(huán)境不熟悉，已經(jīng)習(xí)慣的一切都不再熟悉，失落和焦躁情緒是任何人都無法抵擋的。
這時，運用溝通能力，盡快建立人際關(guān)系網(wǎng)，熟悉工作崗位，讓自己能投入到工作狀態(tài)中來，是克服這些情緒障礙的最好方法。
溝通是人與人之間拉近關(guān)系的重要手段，一個人到了陌生的環(huán)境中，在業(yè)務(wù)熟悉之前，可以用人際關(guān)系上的預(yù)熱削弱一下入職到新環(huán)境中的焦慮情緒。除此之外，業(yè)務(wù)上的交接和配合也需要溝通來實現(xiàn)。多笑笑，人也有親和力。慢慢地熟悉起來之后，業(yè)務(wù)也就容易上手了。
積極主動
初入公司，一個主動積極的工作態(tài)度很重要，先不要問自己會做什么，而是要問問自己現(xiàn)在能做什么。
我們工作生活在一個開放性的環(huán)境當(dāng)中，創(chuàng)造性的工作是我們一貫倡導(dǎo)的工作方法，主動無疑是推進(jìn)劑，凡事如果都要領(lǐng)導(dǎo)來安排，就已經(jīng)失去了工作的意義。
對于新入職的員工來說，業(yè)務(wù)上的磨合期雖然痛苦，但是別人是無法替代的。雖然老員工的經(jīng)驗可以幫你少走彎路，但是最終的執(zhí)行還是要靠自己。如果自己不主動，事事“靠”“等”“推”，那以后的職場路會走得很艱辛的。
要眼里有活兒，不要老想著我在為公司打工，或者“你那點工資我做到這個程度也不錯了”等等。成功的人，從來不安于僅僅“完成任務(wù)”，而是自己給自己提高標(biāo)準(zhǔn)。職場中有能力沒態(tài)度等于零，主動積極將會讓你在工作中有更多的加分!
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