有關有薪年假的計算方法

08年1月開始實行有薪年假.足滿1年以上10年以下的可以休5天.
我司在09年初的時候統(tǒng)一休了08年的有薪年假,(其實我們是滿了一年的補了5天錢).不滿一年的全部沒有.
1.例如:某員工07年9月5日入職的,他09年初已經享受過08年的年假了,那么他09年4月離職,那我是否給他算4/12*5=1.6天,是否給他補1天的有薪假期呢?
2.例如:某員工08年4月入職的,09年初補假的時候他不能享受,到了09年6月他辭職了.那我該怎么給他算有薪假期呢?
請各位幫幫忙...

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