求職面試必敗的四種心理

　　目前，求職道路上常出現(xiàn)以下現(xiàn)象，就是很多待業(yè)人員，找不到自己滿意的工作容易使人產(chǎn)生焦慮，出現(xiàn)心理失衡、情緒紊亂、身心疲勞等問題，由于主觀愿望與現(xiàn)實工作之間出現(xiàn)巨大差距等等，導致對前途失去信心。那么，在如今這種就業(yè)難的情境下，如何才能找到一份好工作呢？我們必須克服以下四種心理障礙：

　　一、自卑畏怯心理

　　有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職猓�缺乏自信心，走進就業(yè)市場心里發(fā)怵，參加招聘面試  心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的擇業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵。

　　二、盲目自信心理

　　有的同學認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢，如學習成績優(yōu)秀，政治條件好，學校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不 足而在擇業(yè)中受挫。

　　三、患得患失心理

　　職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇，往往與成功失之交臂。當斷不斷，患得患失，這山望著那山高，常常是導致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

　　四、急功近利心理

　　有些同學在擇業(yè)時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關(guān)，去沿海發(fā)達地區(qū) ，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業(yè)，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發(fā)展看恐怕并非明智的選擇。

　　求職者應聘時，一定要有一個良好的心理狀態(tài)，自卑、怯懦、盲目自信、自視清高、患得患失、急功近利等等，這些心理都是會對求職產(chǎn)生不利影響的，容易導致求職的失敗。要知道，只有付出才會有回報，求職擇業(yè)時目光不能夠過于短淺，應該從長遠的角度去衡量工作是否適合自己，只有這樣，我們才能找到一份好的工作。

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