面試后跟進檢討

　　面試后的跟進

　　面試后，你可主動聯(lián)絡雇主跟進面試結果

　　如在面試時已確定錄用人選的期限，可于限期后數(shù)天致電雇主跟進結果；

　　或于合理的等待時限過后聯(lián)絡雇主

　　不要過快或過密聯(lián)絡雇主

　　如果未被錄用，亦可借此機會多謝雇主給予面試機會

　　如合適的話，可寄出感謝信或傳送電郵予雇主，感謝雇主給予面試機會

　　由于雇主可能就招聘職位安排第二輪面試，因此，求職人士應將在面試中獲得

　　的資料及曾討論過的重要事項記錄下來，以作日后參考

　　面試后的檢討

　　即使參加面試后未能成功獲聘，也不要氣餒，因為每次面試均是一個寶貴的經(jīng)驗及

　　學習的機會。我們應該在每次面試后，檢討自己的表現(xiàn)，從而作出改善，在下一次

　　的面試來臨前裝備好自己，讓自己日后能有更好的表現(xiàn)，增加獲聘的成功率。

　　在面試結束后，我們可以就下列各方面作自我檢討:

　　1. 有沒有作充足的面試準備？

　　2. 有沒有保持禮貌及運用適當?shù)纳眢w語言？

　　3. 是否表現(xiàn)得自信得體？如沒有，應如何改善?

　　4. 有沒有把握機會提及自己的優(yōu)點、專長及工作經(jīng)驗?

　　5. 在回答提問時，有哪些問題覺得特別難于應付？

　　6. 答得不理想的問題應該怎樣再作答？

　　7. 在面試中有哪些地方做得好？

　　8. 有哪些地方需要改善？

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