學習公司安全理念教育體會范文

　　“各級領(lǐng)導干部要把職工當家人，帶著感情抓安全，憑著黨性和良心抓安全�！笔顷�*楓副省長早在xx年3月在河南省全省煤炭工作會議上的講話中提出的，集團公司把它當做鞭策領(lǐng)導干部抓好安全工作的要求上升到理念的高度去宣貫，充分證明集團公司對領(lǐng)導干部抓安全工作的重視程度，再一次證明“嚴管干部，善待職工”決非一句空話。

　　“家人”一般來說是指與自己有近親血緣關(guān)系的人，家人可以不具備親人間的血緣或社交關(guān)系，但卻強調(diào)成員間關(guān)心、寬容，體現(xiàn)了一種博愛的精神。

　　“感情”，是人各種的感覺、思想和行為的一種綜合的心理和生理狀態(tài)，是對外界刺激所產(chǎn)生的心理反應(yīng)，以及附帶的生理反應(yīng)，是個人的主觀體驗和感受，是人腦對于某一具體事物所產(chǎn)生的情感，是某一具體事物的價值關(guān)系在人的頭腦中的主觀反映。

　　“黨性和良心”，黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現(xiàn)。她有鮮明的時代特征，她是共產(chǎn)黨員為完成任務(wù)，英勇奮斗，忘我犧牲，開拓進取實踐的升華，黨性的核心是全心全意為人民服務(wù)；良心是被現(xiàn)實社會普遍認可并被自己所認同的行為規(guī)范和價值標準，良心是道德情感的基本形式，是個人自律的突出體現(xiàn)。

　　通過以上關(guān)鍵詞的釋義和理解，要把職工當家人，就必須拿出真心，傾注真情，把職工當成我們的父母兄弟，把他們的一舉手、一投足都了然于胸，把他們的安危時刻記掛在心上，傾注真情去關(guān)心愛護他們的工作生活。

　　“把職工當家人”，就要為他們創(chuàng)造良好地工作、生活環(huán)境。有了良好的工作環(huán)境，他們能夠心情舒暢，拋開一切思想雜念去工作，才能減少環(huán)境對他們造成的傷害，我們才能安心。

　　“把職工當家人”，就要嚴于律己、寬于待人，真正融入到每個職工兄弟中，放下架子，撲下身子，深入到他們中間，真心和他們交朋友，噓寒問暖，了解他們的疾苦，知道他們的需求。為他們解難事，辦實事，解除他們的后顧之憂，輕裝上陣，促使干群關(guān)系融洽，我們才能開心。

　　“把職工當家人”，就要敢于和善于承擔責任。干部要真正沉下心來，撲下身子，說實話，想實招，求實效，求真務(wù)實，真抓實干。要強化執(zhí)行能力，堅決克服工作中的形式主義，切實克服敷衍應(yīng)付、推諉扯皮、政策棚架等不負責任、推卸責任行為。要真正將各項工作部署抓緊、抓細、抓好，將各項要求落實到行動中、貫徹到措施里，體現(xiàn)到效果上，切實做到不折不扣、求實有效。

　　“帶著感情抓安全，憑著黨性和良心抓安全”。職工是每個家庭的頂梁柱和希望，他們年輕力壯，帶著全家人甚至幾家人、甚至幾代人的期望來到礦上，我們讓他們干什么他們就干什么，苦臟累險都毫無怨言，目的是養(yǎng)家糊口，成全全家人的期望。但如果因我們管理、教育沒有盡到心、盡到責，才致使一家甚至幾家人禍從天降、妻離子散，我們良心不受譴責嗎？人的良知不發(fā)現(xiàn)嗎？真不發(fā)現(xiàn)就有問題了。

　　當干部不能只為面子、位子、票子。要為公司不斷發(fā)展壯大出謀劃策，要為改善職工工作生活環(huán)境獻計運籌，要為提高職工福利待遇扎實工作，如果我們的領(lǐng)導干部真正把職工當家人，帶著感情抓安全，在工作中把他們的安危當成自己的安危去對待，時刻去為他們創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境，去解決他們的生活問題，消除他們的疑點難點，就會受到廣大職工的尊敬、擁戴。只有這樣，“家人”有了成績，我們才有“面子”，有了“家人”的擁戴，我們才有位子，“家人”福利待遇有了提高，我們才有“票子”，也只有這樣，我們的企業(yè)才能夠和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

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