新西蘭酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷復(fù)蘇與發(fā)展，酒店管理行業(yè)在全球的發(fā)展速度與就業(yè)率將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)型行業(yè)。酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一，高級(jí)酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的，近年來(lái)，在國(guó)際人才市場(chǎng)上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。 在很多人的觀念里面，認(rèn)為酒店管理不過(guò)是服務(wù)行業(yè)，跟餐館，服務(wù)員相聯(lián)系，其實(shí)則不然。作為世界上發(fā)展最快的行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)是一個(gè)高就業(yè)率的熱門行業(yè)，因此受到愈來(lái)越多的學(xué)生歡迎，新西蘭作為傳統(tǒng)的旅游國(guó)，高教學(xué)質(zhì)量和實(shí)際操作環(huán)境相結(jié)合的環(huán)境，成為是就讀酒店管理的理想留學(xué)地。

　　留學(xué)新西蘭酒店管理優(yōu)勢(shì)

　　1、酒店管理行業(yè)的前景光明。高級(jí)酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的，近年來(lái)，在國(guó)際人才市場(chǎng)上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面，而在中國(guó)，隨著人們生活水平的提高，要求也越來(lái)越高，酒店作為服務(wù)行業(yè)數(shù)量在不斷增多的情況下，質(zhì)量管理也在不斷的提高，所以伴隨著酒店業(yè)的發(fā)展，在中國(guó)酒店管理行業(yè)的人才需求量是不斷的加大，留學(xué)歸國(guó)的酒店管理專業(yè)的前景也是一片光明。

　　2、回國(guó)人員發(fā)展穩(wěn)定。在酒店行業(yè)每個(gè)員工的發(fā)展道路都是非常穩(wěn)定的，很少酒店會(huì)主動(dòng)辭退員工，其資歷越多、學(xué)歷越高的員工更成為酒店企業(yè)炙手可熱的人才，他的發(fā)展穩(wěn)定性是其他行業(yè)所不可比擬的，其國(guó)際化學(xué)習(xí)背景也是不可忽視的優(yōu)越因素。

　　3、留學(xué)國(guó)外與國(guó)際接軌。新西蘭開(kāi)設(shè)酒店管理專業(yè)，在開(kāi)設(shè)旅游與酒店管理課程設(shè)置之中，均提供為期半年至一年不等的異國(guó)帶薪實(shí)習(xí)，理論課程與實(shí)際操作相結(jié)合的教學(xué)方式，體驗(yàn)異國(guó)酒店管理的高質(zhì)量服務(wù)和理念，與國(guó)家化服務(wù)相接軌，其畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它畢業(yè)的學(xué)生。

　　4、中長(zhǎng)期回報(bào)高。當(dāng)你做到中高層經(jīng)理的時(shí)候，你的薪酬待遇就是國(guó)際水平。作為一名酒店的總經(jīng)理，你的薪水和德國(guó)人、美國(guó)人、日本人不會(huì)有很大區(qū)別。同時(shí)酒店集團(tuán)會(huì)為你的生活提供各種各樣的幫助，例如旅行補(bǔ)貼、免費(fèi)酒店、子女教育補(bǔ)助等，而且酒店內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)計(jì)劃，為你個(gè)人發(fā)展提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　5、培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。酒店看中的除了經(jīng)驗(yàn)以外，更重要的是一個(gè)人的態(tài)度、一個(gè)人的素質(zhì)，酒店管理專業(yè)雖然是個(gè)好學(xué)的專業(yè)，但是他對(duì)酒店管理人員，也提出了高素質(zhì)的要求，比如，抗壓性、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)精神、反應(yīng)的靈活性、吃苦能力等等，而國(guó)家化的留學(xué)方式，恰恰彌補(bǔ)了這一點(diǎn)，所以選擇新西蘭留學(xué)將會(huì)成為你成功的墊腳石。

　　隨著越來(lái)越多的國(guó)際大型活動(dòng)將在中國(guó)舉行，中國(guó)對(duì)旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對(duì)人才的需求也不斷增加，國(guó)內(nèi)高級(jí)酒店管理人才將成為職場(chǎng)上炙手可熱的高薪階層，學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)能夠在最大程度上為本專業(yè)畢業(yè)生提供理想的工作崗位。

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