讓你求職成功的三個關鍵心理

　　在求職中學會一些有用的求職攻略，善于總結(jié)思考是可以在求職路上助你一臂之力的。下面為大家介紹在求職路上很關鍵的幾個心理因素。

　　勇往直前不放棄

　　求職被拒是求職途中的家常便飯。其原因不勝枚舉：要么是你的學歷不夠，或者所學的專業(yè)不完全對口;要不就是受年齡、經(jīng)驗等其它因素所限。可以說，除 非你是“度身定制”的專才，招聘單位對你一見鐘情的概率是少之又少的。關鍵是在求職過程中要樹立信心，不放棄任何一次可能成功的機會，要有一種不達目的誓 不罷休的精神。正所謂“精誠所至、金石為開”。任何用人單位都歡迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。

　　突出自己的優(yōu)勢

　　每個人都有自己的優(yōu)勢和劣勢，關鍵就是要用優(yōu)勢吸引面試官。例如有的人可能學歷不高，但卻具備他人所不及的口才;還有的人可能年紀偏大，與用人單位 界定的“年齡范圍”相距甚遠，但他卻有豐富的行業(yè)經(jīng)驗、出色的管理才干。或許你的某些長處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長處恰如其分地展現(xiàn)出 來，就有可能贏得用人單位的青睞。

　　提前進入角色

　　要多了解自己選擇公司，并以自己所求職位的角度思考一些問題。進入面試階段時，選擇適當?shù)臅r機主動出擊，或者對招聘單位現(xiàn)有的經(jīng)營提出一個更完美的 改革方案;或者對公司發(fā)展前景作一番展望;或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來效益等。關鍵是要將話說到點子上，讓招聘人員產(chǎn)生這樣的印 象：你雖未正式“登場”，但已經(jīng)提前進入了角色。在這種情況下，用人單位難道不會對你刮目相看、情有獨鐘嗎?

　　這三種關鍵心理是至關重要的，有了這三種心理不但可以使自己保持一個自信勇敢的精神狀態(tài)，也有利于吸引面試官，給面試官留下一個好的印象。以上求職攻略你學會了嗎?

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