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面試中要有的各種表現(xiàn)
到達(dá)公司后……
緊記先將手提電話及傳呼機(jī)關(guān)上
禮貌地向職員道明來(lái)意，然后耐心等候
如需填寫職位申請(qǐng)表格，應(yīng)盡量參考履歷表資料并小心填寫
切勿到處亂走，胡亂觸碰或取用職員的物品
等候期間忌表現(xiàn)得不耐煩或無(wú)精打采
進(jìn)入面試室…
進(jìn)入面試室前先敲門，應(yīng)保持微笑并禮貌地和面試主考人打招呼
握手與否，最好以主考人為主導(dǎo)，而握手力度要適中
待主考人邀請(qǐng)或示意才可禮貌地坐下，坐姿要自然端正
面試時(shí)…
保持鎮(zhèn)定和微笑，力求表現(xiàn)自然，不要過(guò)份拘謹(jǐn)
表現(xiàn)誠(chéng)懇有禮的態(tài)度，但亦不宜過(guò)份客氣或謙卑
說(shuō)話音調(diào)、音量及速度要適中，咬字要清晰，語(yǔ)調(diào)要肯定，盡量少用助語(yǔ)詞
切勿將雙手蹺起放于胸前，以免讓人覺(jué)得你采取保護(hù)自己、防衛(wèi)性的策略
與主考人保持適當(dāng)?shù)难凵窠佑|
雙眼應(yīng)望著對(duì)方，以表自信誠(chéng)懇和尊重對(duì)方
切忌緊盯著對(duì)方，予人壓迫的感覺(jué)
避免小動(dòng)作，如把弄手指、搓手、搔頭、頻撥頭發(fā)等，以免予人不夠成熟、
缺乏耐性及不夠自信的壞印象
留心聆聽主考人的提問(wèn)。回答提問(wèn)要直接清晰，但不要太過(guò)簡(jiǎn)單，不應(yīng)只答
「是」或「不是」，應(yīng)將重點(diǎn)逐一陳述清楚
主考人說(shuō)話時(shí)，以適當(dāng)和適量的點(diǎn)頭回應(yīng)，以表示對(duì)話題有興趣及認(rèn)同對(duì)方
的說(shuō)法
于小組討論中：
應(yīng)積極主動(dòng)參與討論，不可過(guò)份沉默被動(dòng)
要留心傾聽他人發(fā)言，隨時(shí)準(zhǔn)備作出回應(yīng)或作答
不要打斷對(duì)方的說(shuō)話或提問(wèn)
陳述自己的能力或經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可考慮輔以實(shí)例說(shuō)明，以加強(qiáng)說(shuō)服力及可信性。
切忌言過(guò)于實(shí)或提供虛假資料，企圖瞞騙主考人
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在面試的較后階段，可發(fā)問(wèn)一兩條關(guān)于工作、培訓(xùn)及晉升的問(wèn)題，以表示你
對(duì)申請(qǐng)職位的興趣及熱誠(chéng)
完成面試離開前，應(yīng)向主考人表示謝意及禮貌道別
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