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法律法規(guī)培訓(xùn)的個人工作總結(jié)
歷時三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我受益匪淺,
在湘潭大學(xué)這么好的學(xué)習(xí)氛圍中參加的培訓(xùn)是我工作以來第一次參加的培訓(xùn),收獲的不僅是法律法規(guī)在學(xué)生管理工作中的應(yīng)用知識,更重要的是結(jié)識了更多兄弟院校的老師。
本次培訓(xùn)的主題是法律法規(guī),其實在我們的日常學(xué)生管理工作中,經(jīng)常會遇到這方面的事情,通過本次的學(xué)習(xí),讓我們的工作更好更順利的完成。從中國海洋領(lǐng)土主權(quán)問題的學(xué)習(xí),到學(xué)生權(quán)益的保障與大學(xué)治理,學(xué)生管理中的法律問題、高校在學(xué)生傷害事故中的民事責(zé)任這幾個方面的學(xué)習(xí),最重要的就是要抓住以下幾個方面:
管理必須做到程序正當(dāng),對學(xué)生實施紀(jì)律處分是對學(xué)生的一種特殊的教育形式,對學(xué)生心理和行為等方面都會產(chǎn)生較大影響。為保證處理的公正性與合法性,達(dá)到預(yù)期的管理和教育目的,學(xué)校在對學(xué)生實施紀(jì)律處分時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)范的程序?qū)嵤_@就使學(xué)校對學(xué)生違紀(jì)處理的程序更加規(guī)范。要做到程序正當(dāng)就要做到聽取學(xué)生的意見、作出正式的法律文書、法律文書必須要當(dāng)面送達(dá)
2.要有強(qiáng)烈的證據(jù)意識,依據(jù)明確,定性準(zhǔn)確。對學(xué)生進(jìn)行處分或處理的依據(jù),是對學(xué)生行為進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)和適用處分種類的依據(jù),包括違紀(jì)行為處分的“定性”依據(jù)和“定量”依據(jù)。在平常的日常學(xué)生管理工作中處理學(xué)生必須要有相關(guān)證據(jù)支持;相關(guān)證據(jù)必須表現(xiàn)為法律規(guī)定的幾種形式,可以使物證、書證,證人證言,鑒定結(jié)論,勘驗、檢查筆錄,視聽資料等。
在本次學(xué)習(xí)中,讓我覺得最有意義的事情就是分組討論。來至不同高校輔導(dǎo)員匯聚在一組,討論我們作為輔導(dǎo)員一職的方方面面。高校輔導(dǎo)員角色具有特殊性,他不僅代表學(xué)校立場教育管理學(xué)生,同時也站在學(xué)生的立場維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。在我們這次討論中,提到最多的還是學(xué)生的日常管理工作,比如說獎助學(xué)金的發(fā)放的問題,各位老師都說出了自己在實際工作中遇到的問題,也有處理的好的老師講出了自己的心得,其實總結(jié)下來就前面提到的兩點(diǎn),一個是注意程序一個是掌握證據(jù)。另外還有一個重要的方面就是要注重公平、民主,讓班上絕大部分同學(xué)沒有意見。還有寢室內(nèi)使用大功率電器的問題、寢室衛(wèi)生、查寢等問題。接下來老師比較關(guān)注的還是輔導(dǎo)員的地位和待遇問題,輔導(dǎo)員的待遇中央有精神,國家有政策,地方有法規(guī),但很多地方總是落實不了,所以大家也想通過討論引起有關(guān)部門的重視。至于輔導(dǎo)員的地位問題,我認(rèn)為輔導(dǎo)員的地位是自己給的,如果我們自己不把自己的地位看低,我們有高的學(xué)歷,我們有好的辦事能力,其它部門或者人是不會看低我們的,因為我們的職業(yè)是神圣的,我們也是育人,從某個方面講我們的貢獻(xiàn)或許更大。另外一個是學(xué)風(fēng)建設(shè)問題的討論,普遍看來,高職院校的學(xué)風(fēng)建設(shè)遠(yuǎn)不及本科院校的學(xué)風(fēng)。為了一個安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境用盡心思去占個座,這是本科院校處處可見的事情,但是看看我們高職院校的教室里,就連平常上課全班所有的同學(xué)都到課都是一個困難的問題。所以,在未來的工作中,學(xué)風(fēng)建設(shè)可能是我們工作的重中之重。
通過這次學(xué)習(xí),不僅學(xué)到了知識還結(jié)交了不少朋友,希望不管是國家還是學(xué)校,更加重視我們輔導(dǎo)員的工作,多組織類似的學(xué)習(xí)班。
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