在求職時遭遇招聘陷阱時應該怎么辦

　　眼下正是就業(yè)高峰期，大學生找工作時應格外注意“招聘陷阱”。據一項調查顯示，近八成求職者在求職過程中遭遇騙局。被騙后，有50%的求職者選擇了“忍”，因為“維權成本高”，僅有20%的求職者會“報案”、“投訴”或“向法院起訴”。

　　調查發(fā)現(xiàn)，網絡是最容易遇見騙子的地方，其次是中介公司。騙子的欺騙形式，通常是在求職者入職后，安排與招聘時的承諾不相符的崗位及薪酬福利。招聘騙術一般有這樣幾個特點：不說明辦公地址;以其他名義收費，如培訓費、工裝費;不簽訂勞動合同;許諾的薪酬明顯高于行業(yè)水平等。

　　智聯(lián)招聘2011年推出的調查顯示，收取各種不合理費用，如押金、保證金、培訓費、服裝費等，居于招聘陷阱之首，占到了70.9%。逾五成職場人，將求職者頻繁遭遇招聘陷阱的原因，歸結為自己求職心切、經驗不足;20.3%的人認為，勞動力市場不規(guī)范是招聘陷阱頻現(xiàn)的原因，還有10.2%的人認為現(xiàn)在的騙術花樣翻新，讓人防不勝防。

　　該項調查還顯示，求職者認為，避免踏入招聘陷阱的三種方式依次是，選擇正規(guī)途徑求職(64.1%)，對用人單位信息進行仔細核實(58.2%)，認清自身實力不要相信天上掉餡餅(55.0%)。

　　事實上，原勞動保障部曾明確規(guī)定：禁止用人單位向求職者收取招聘費用;向被錄用人員收取保證金或抵押金;扣押被錄用人員的身份證等證件;以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動等行為。

　　然而，據報道，湖南省工商部門統(tǒng)計顯示，2010年湖南工商等部門破獲的傳銷案件中，涉及學生600余人，這600多名被解救的學生基本都是外省高校的學生。由于傳銷組織在異地活動的特點，湖南高校的學生多被騙往外省從事傳銷，人數(shù)缺乏確切的統(tǒng)計。

　　對于不少大學生遭遇過“不好的中介”，青島市勞。此外，還要詳細了解用人單位的工資待遇、勞動合同、工作時間地點等。當求職意向確定后，應向中介機構索取統(tǒng)一印制并加蓋公章的用工洽談動和社會保障局相關負責人在接受媒體采訪時指出，大學生應到具有合法資質的中介機構求職擇業(yè)，認清統(tǒng)一的職業(yè)中介機構標志牌，避免上當受騙通知書。求職者交納中介費后，應索取加蓋職業(yè)中介機構公章的統(tǒng)一收費收據，中介介紹未成功可在3天之內憑收費收據和用工洽談通知書回執(zhí)要求退費。

　　有教育專家提醒，高校畢業(yè)生擇業(yè)時，要盡可能參加學校組織的招聘會，因為這些招聘會上的用人單位經過了嚴格的資格審查。如果參加其他招聘會或網絡應聘，畢業(yè)生不要輕信對方對單位的描述，應該上當?shù)毓ど叹值募t盾網查詢公司是否合法注冊，也可打114查號臺查詢公司電話，向招聘公司求證有無招聘信息發(fā)布。在詳細核實對方身份及公司真假后，再決定是否前往面試。

【在求職時遭遇招聘陷阱時應該怎么辦】相關文章：

找工作時，應該注意企業(yè)的哪些陷阱？07-11

求職時應該如何面試呢07-03

HR在招聘時應該要注意哪些問題07-13

求職面試時應該注意的問題07-02

勞動合同終止時遭遇病假怎么辦？07-11

求職面試時小心八個暗藏陷阱07-10

參加招聘會面試時，應該和招聘的人聊些什么？07-11

求職面試時應該如何談薪水07-14

求職技巧：面試時應該穿什么？07-11