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工作環(huán)境中的自我行為設(shè)計(jì)的故事
讀過(guò)這樣一篇文章。作者是一家公司里的普通職員。
“我們每天都需清掃衛(wèi)生。但有一天我去遲了，而恰恰輪到我值日。等我匆匆趕到辦公室時(shí)，已有一位朋友幫助我打掃衛(wèi)生了。
他把窗臺(tái)上的一盆鮮花挪開(kāi)，把落在窗臺(tái)上的花瓣一片片撿起來(lái)，放在花盆里。當(dāng)他把花盆放回原來(lái)的位置后，他又掀起窗簾，細(xì)心擦起窗臺(tái)后面的那一部分。我知道這二道窗簾是從來(lái)不打開(kāi)的。
我說(shuō):‘好了，別麻煩了，這一面看不見(jiàn)，沒(méi)有人知道它是干凈還是不干凈的�！�
他一面擦著一面說(shuō):‘我會(huì)知道的�！谑俏也谎哉Z(yǔ)了，去把煙灰缸洗干凈，并揩干上面的水珠，放好。
那是我們公司最困難的階段，有很多人離開(kāi)了這里，還有誰(shuí)像他對(duì)那個(gè)角落認(rèn)真注意呢?
他像許多成功的人一樣有個(gè)明顯的性格特征——行為的自豪感。也即是絕不忍心對(duì)工作采取敷衍塞責(zé)的態(tài)度，為的不是得到別人的贊同，而是因?yàn)楣ぷ髂呐乱稽c(diǎn)兒不到家，他自己也無(wú)法安下心來(lái)。”
“你的工作就是你生命的石像!”在一個(gè)人的一生中，大部分時(shí)間都是在工作中度過(guò)的。工作是生活的法則。工作是一個(gè)人人格的表現(xiàn)。我們的工作就是我們的志趣理想，我們“真我”的外部寫(xiě)真。那么，如何在工作環(huán)境中樹(shù)立個(gè)人的積極、健康、向上的形象標(biāo)志呢?
○樹(shù)立公司需要我的觀念。
○注意小的不快和誤會(huì)，并及時(shí)地消除它，否則，它會(huì)給你日后的工作帶來(lái)麻煩。
○無(wú)論你自認(rèn)為有多高的業(yè)務(wù)水平和工作能力，也不要對(duì)上司職權(quán)范圍內(nèi)的事情說(shuō)三道四。潛在的領(lǐng)導(dǎo)才能是犯上的，而
犯上就是不稱職。
○擦去玻璃上的污跡或?yàn)橥麓騺?lái)一壺?zé)崴@些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并將不斷強(qiáng)化的良好習(xí)慣。對(duì)于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。
○工作環(huán)境中，人們贊美、崇拜、追隨某人，不一定說(shuō)明此人有特別價(jià)值。
○盡量不要讓無(wú)聊的閑言碎語(yǔ)使你成為受害者。
○不要因?yàn)槟姆N職業(yè)掙錢(qián)多就干什么，掙錢(qián)并不是就業(yè)的決定因素。
○不稱職的一個(gè)重要標(biāo)志是習(xí)慣于以講笑話扯閑篇來(lái)代替做正事。
○面對(duì)別人的輕視和怠慢，我們不應(yīng)回避和退縮，應(yīng)主動(dòng)表示友好，這樣做才是有益和實(shí)用的。在退避三舍與鋒芒畢露之間有一塊中間地帶，不妨一試。
○假如你認(rèn)為身邊有令你焦躁的人存在的話，最好能改變自己的心態(tài)。不要認(rèn)為你能改變他人或周圍的環(huán)境。
○在現(xiàn)今的職場(chǎng)中，競(jìng)爭(zhēng)總是不可避免的，涉及到業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及利益分配時(shí)更難免會(huì)有高低之分，不要因此而敵視對(duì)方，最有能力的競(jìng)爭(zhēng)者往往能與他們的對(duì)手坦誠(chéng)相處。
○幫助新來(lái)的同事做他份內(nèi)的工作不是十分得體的舉動(dòng)，感激的一面會(huì)在他步入正常工作軌道后慢慢變味:施恩圖報(bào)與籠絡(luò)人心的心理使雙方難以進(jìn)一步溝通。
○沒(méi)有一個(gè)人是絕對(duì)誠(chéng)實(shí)的。在你最親近的同事說(shuō)了一句謊言以后，你應(yīng)該理解并原諒他:他不是為了存心欺騙你而只是想保護(hù)自己而已。
○隱埋秘密，有時(shí)是獲得好口碑的絕妙作法。
○能坐著就不要站著，能乘車就不要步行。學(xué)會(huì)巧妙地利用關(guān)系，更要學(xué)會(huì)怎樣避免關(guān)系的庸俗化。
○工作初始，“服從”這兩個(gè)字應(yīng)該成為你頭腦中的一個(gè)絕對(duì)意念。
○尊重上司本身即是一種美德。
○不要把拖延看成是一種無(wú)所謂的耽擱。從你的工作中可以斷定你的人品怎樣。
○如果你沒(méi)有顯赫的社會(huì)人際關(guān)系背景，并且因?yàn)榉峙洳还罡惺脑�，不要盲�?dòng)，你身上還有一種最為可靠的力量可以信任，那就是忍耐。
○除非絕對(duì)必要，你最好不要當(dāng)面指正一個(gè)人的錯(cuò)誤。
○當(dāng)別人忽略或冷淡你，他們是在告訴你如何對(duì)待他們，每種狀況都隱含著多種潛在的建議，也許最終你要把握的只有一條:放低姿態(tài)，露出坦誠(chéng)的笑臉并不是一件很難的事。
○無(wú)論你有多么的自負(fù)，都應(yīng)切記，別人要使用的不是你的潛力，而是你的工作才能。
○工作之初，必須培養(yǎng)不排斥任何工作的態(tài)度。
○你討厭玩牌，同別人相比你是明智的；你如果因此而討厭那些喜歡玩牌的同事，那就是很不明智了。
○要剔除“完美”這個(gè)做人標(biāo)準(zhǔn)，你絕對(duì)不可能不遭到反對(duì)，因?yàn)槟愕拿恳环N意見(jiàn)，總會(huì)有一些人持相反的觀點(diǎn)。
○你是你自己事業(yè)的中心，你的同事是他自己王國(guó)的國(guó)王。他可能會(huì)對(duì)你感興趣，但這種興趣很難與他尋求自我保護(hù)和對(duì)自己個(gè)人前途的關(guān)心相比。所以，在工作中要分清“你的”和“我的”這十界限，相對(duì)的警惕對(duì)于維護(hù)雙方工作及人格上的獨(dú)立都有好處。
○同一個(gè)單位難免存在待遇的高低不等，就像100元面值和一元面值的紙幣，不能簡(jiǎn)單地理解前者的面積為后者的100倍，在這個(gè)問(wèn)題上無(wú)須過(guò)多爭(zhēng)執(zhí)。
○不要讓“小人”拖住你的后腿。
○平時(shí)談話，莫論人非。
○如果你想證明某件事，不要讓別人知道，盡量巧妙而簡(jiǎn)捷地進(jìn)行，一個(gè)被察覺(jué)的謀略便不再是謀略。
○工作之初，人們常常從單一現(xiàn)象去評(píng)價(jià)一個(gè)人，“頭三腳”至關(guān)重要，“平庸”與“出眾”的評(píng)價(jià)不久即見(jiàn)分曉，如本身確有才能而未能展現(xiàn)，以后的日子也不會(huì)改觀多少。記住，是你教會(huì)人們?cè)鯓釉u(píng)價(jià)你的。
○不管你目前的職業(yè)前途如何，積極著眼于目前實(shí)實(shí)在在的工作是一定有好處的，空有才華而不懂得表現(xiàn)是人世中最可悲哀的，因?yàn)檫@會(huì)使你白白喪失許多成功的機(jī)會(huì)!
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