南醫(yī)大優(yōu)秀實習生和優(yōu)秀實習大組長評選通知

根據(jù)《關于做好09-10學年優(yōu)秀實習生和優(yōu)秀實習大組長評選工作的通知》的要求，依據(jù)南醫(yī)大學生手冊中《南京醫(yī)科大學優(yōu)秀實習生和優(yōu)秀實習大組長評定辦法》，開展評定工作。請同學本著客觀公正嚴肅負責任的態(tài)度做好此項工作，具體要求：

一、目的和意義

為了鼓勵實習生在實習期間奮發(fā)進取，全面成才的積極性，更好地完成實習任務，以適應社會對高級醫(yī)學人才培養(yǎng)的要求，促進實習生專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的全面提高，特制定本辦法。

二、評比條件

1、實習態(tài)度：實習態(tài)度端正，勤學好問，能深入實習一線，工作積極主動。

2、專業(yè)技能：認真進行專業(yè)文書書寫，質(zhì)量較高，積極思維，正確回答問題，有較強的分析問題和解決問題的能力，專業(yè)技能熟練，考試、考核成績優(yōu)良。

3、職業(yè)風尚：遵守職業(yè)道德，樂于奉獻。

4、勞動紀律：遵守實習生守則和實習單位規(guī)章制度，服從帶教老師安排，無違紀現(xiàn)象。

5、人際交往：能團結本校以及校外實習同學，尊重醫(yī)護員工以及病人家屬，較好處理實習中各種人際交往關系。

三、比例及標準

優(yōu)秀實習生評比總比例為實習生人數(shù)的40%左右。

四、工作程序

1、實習生作出個人小結。每個實習生根據(jù)評比條件寫出書面小結，并在實習大組內(nèi)通過。個人小結要求實事求是，既肯定成績，又找出不足。

2、同學互評。在個人小結基礎上，大組長先公布每個同學的實習成績(考核成績)，然后組織同學用統(tǒng)一的評分表互相評分，并予公布。

3、大組長鑒定。大組長以同學互評分從高到低取出評定名額的1.5倍(即總人數(shù)的60%)的比例人數(shù)，根據(jù)平時檢查、考核情況為其作簡要鑒定，上報兼職班主任。

4、兼職班主任(醫(yī)教、科教部門)推薦。兼職班主任根據(jù)平時掌握的同學表現(xiàn)和大組長上報的評比材料，排定推薦順序，簽名蓋章后連同評比材料報送年級辦公室。

5、院(系)學生工作辦公室根據(jù)實習單位報送材料和平時掌握實習同學情況，綜合評出優(yōu)秀實習生和優(yōu)秀實習大組長，并報送學生工作處審核，由學生工作處將獲獎人選報學生資助工作領導小組討論批準并發(fā)文表彰。

五、評比時間為每年四月份。指標三月下旬下達各實習大組，評比工作四月底(4月26日寄到或交至辦公室，)完成。

六、其它

1、獲獎同學若在獲獎后表現(xiàn)不良或畢業(yè)考核不及格，不符合優(yōu)秀實習生條件則取消其資格。2、本辦法由學生工作處負責解釋。

附件

康達學院優(yōu)秀實習生評選登記表

注：評選工作流程請按表格順序進行，評選結束后由組長交至年辦，外地實習點請寄掛號信。

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