怎樣判一個人是否適合做數(shù)據(jù)分析？

來自微博

@小蚊子樂園: 網(wǎng)友問：部門要找?guī)讉�人做數(shù)據(jù)分析�，F(xiàn)幾個人原來是在不同的崗位上的,以前沒有做過數(shù)據(jù)分析,怎么樣才能看看出他們是不是適合做數(shù)據(jù)分析呢,在進行競聘時使用什么樣的題目會比較合適有效呢? 大家有何妙招沒?

【怎樣判一個人是否適合做數(shù)據(jù)分析？】相關(guān)文章：

數(shù)據(jù)分析報告07-28

大數(shù)據(jù)分析07-20

銷售數(shù)據(jù)的分析方法07-25

大數(shù)據(jù)分析07-25

怎樣判斷面試是否成功08-11

多維數(shù)據(jù)分析方法04-07

數(shù)據(jù)分析工作職責07-28

數(shù)據(jù)分析常用方法07-26

數(shù)據(jù)分析主管的職責01-13

數(shù)據(jù)分析報告【推薦】03-07