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記面試有感 （精選14篇）
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是面試有感，歡迎參考！
記面試有感 1
今晨六點起床，由于的士的超級優(yōu)秀服務態(tài)度，不到一刻的`時間就在我樓下等待，咱也不能愧對的哥，飛速“打扮”了自己，不錯，帥呆了。喝瓶酸奶喝到面試地點才七點多，隨便聊天逛了下，七點半等到八點，大部分人到齊，負責人方才讓我們抽簽。西醫(yī)八個為第一組，中醫(yī)二十二個為第一組。俺太幸福啦，居然加竟然是二組第一個。哎…這種面試最好居中，前面跟后面都不好。
到十一點半輪到俺了，一位帥學長帶領(lǐng)我去，從二樓到五樓，因考官還沒準備好第二批，故我們聊得很High…他鼓勵我不要緊張，呵…我倒覺得我好象不是來面試的，是來玩的，來坐的士溜達的，真的居然不緊張，很平靜。進了面試點坐在考生的位置上，面對七位考官，一個都不認識（不認識最好，丟臉也不要緊）�？戳祟}目，真要死，出什么題目啊，寒痰犯肺的主證，治法，代表方。暈…誰會啊…多少年沒接觸中醫(yī)了，感覺好遙遠啊…
記面試有感 2
在我們求職的過程中，面試是每個人都需要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)。面試是展示自己的機會，但它也是考驗我們能力和經(jīng)驗的關(guān)卡。在這個過程中，我收獲了很多經(jīng)驗，特別是在面試中，我認為以下幾點是非常重要的。
首先，對于面試前的準備工作，我認為應該做到充分而完整。 在面試的前幾天，我會先了解公司的背景，產(chǎn)品或服務，以及公司文化。這有助于我更好地了解公司的整體情況，從而在面試中作出最佳表現(xiàn)。在面試之前，我還會為可能出現(xiàn)的問題做準備，如簡歷中的弱點，業(yè)務技能等，以讓自己更加自信地應對。除此之外，我會確保自己的形象整潔，著裝得體，這會給面試官留下良好的第一印象。
其次，在面試過程中，我認為自信和謙虛是非常重要的。我們需要展示出自己的優(yōu)點和能力，但同時也要示出我們學習和成長的'態(tài)度。在回答問題時，我們應該誠實地提及我們的知識和經(jīng)驗方面的不足，同時也要說明我們?nèi)绾卧谖磥砀倪M自己。 我會適當?shù)胤窒韨�人經(jīng)驗和成功案例，這有助于加強面試官對我的印象，同時以切實例子展現(xiàn)出我的實力。
最后，為了在面試中表現(xiàn)自己的最佳狀態(tài)，我認為良好的溝通和表達能力是必不可少的。在給出答案時，我會確保自己清楚地表達自己的觀點，并避免使用模棱兩可或模糊不清的詞語。如果遇到復雜的問題，我也會考慮在紙上梳理思路。在整個面試過程中，我都會保持積極的姿態(tài)和微笑，展現(xiàn)出良好的個人形象和團隊合作精神。
總之，面試是我們獲取理想職位的重要環(huán)節(jié)。在面試中，我們應該做到準備充分，自信而謙虛，表達清晰，并展示我們的熱情和積極性。我相信，這些經(jīng)驗對其他求職者也有實際價值，希望大家都能在面試中獲得好的體驗和收獲。
記面試有感 3
對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學好大學里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學生，與社會接觸的時機很少，所以我覺得我們更應該抓住在學校鍛煉的時機。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業(yè)，這是一個軟科學的專業(yè)，更應培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識，比方參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學習的'時機，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氣氛中體會那種緊張的感覺，屢次體味就會使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團、學生會的只為競選，在學習到面試技巧的同時，也在給自己積累經(jīng)驗；最后，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學長學姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應對考官的問答的。
總的來說，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：
一、專業(yè)知識強化，在考官詢問專業(yè)知識時，能應答如流，術(shù)業(yè)有專攻；
二、應注重面試的根本禮儀、根本常識問題，以不變應萬變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外，也能靈活應對；
三、除了專業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
記面試有感 4
在大學期間，我們經(jīng)常會面臨各種面試，不論是實習、兼職還是就業(yè)面試，每一次面試都是一次重要的機會和挑戰(zhàn)。通過這些面試，我深刻地體會到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，也積累了一定的面試心得和體會。
準備工作非常重要。在面試前，我們需要對面試公司的背景以及招聘職位有充分的了解，對自己的簡歷、個人優(yōu)勢、個人缺陷等方面要有清晰的認識，學習并掌握面試技巧和技能，同時也需要充分準備面試中可能會出現(xiàn)的問題，準備好自我介紹和答題思路等，這些都是為了能夠在面試中做到游刃有余。
面試中態(tài)度和形象也是非常重要的。在面試中，我們需要展現(xiàn)出自信、坦誠、真誠的態(tài)度，和面試官建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，同時在形象上也要注意細節(jié)，保持良好的儀表和形象，給人留下好的第一印象。
再者，溝通和表達能力也是面試中必不可少的能力。在面試中，我們需要清晰、流暢地表達自己的思路和觀點，能夠用簡單明了的話語清晰地表達自己的`意思，同時還需要注意掌握好語速、音量、語調(diào)等方面的表達技巧，讓自己的語言更具有說服力和感染力。
最后，面試后的反思和總結(jié)也是非常重要的一環(huán)。在面試結(jié)束后，我們需要及時反思自己的表現(xiàn)和問題，及時總結(jié)面試經(jīng)驗和教訓，分析自己的優(yōu)勢和不足，為下一次面試做好充分的準備。
面試是一次非常重要的機會和挑戰(zhàn)，我們需要時刻保持好的心態(tài)和形象，在準備、溝通、表達和反思等方面做好充足的準備和總結(jié)，從而在面試中展現(xiàn)出最好的自己。通過這些面試，我相信我將會變得更加成熟和自信，最終實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
記面試有感 5
所有的面試技巧都是建立在一個基礎(chǔ)之上：面試者已經(jīng)具備了相對合格的實力。2018年下半年我在一家創(chuàng)業(yè)公司實，秋招時也面試過一些候選人。在我看來，面試者如果自身基礎(chǔ)不扎實、實力不夠合格，那看所謂的面經(jīng)、學所謂的技巧也意義不大：合格的面試官可以非常輕易地通過一些follow-up問題問出面試者的真實實力。面試技巧和面經(jīng)固然有意義，但學技巧和了解面經(jīng)，「只能幫助有實力的面試者更大程度地發(fā)揮出自己的實力」 �！笇W沒有捷徑可走，nothing replaces hard work.」 希望每一位面試者都能盡早明白這個道理。
另一方面，我身邊確實有一些這樣的同學：他們相當有實力，但是卻因為種種原因無法在面試中展現(xiàn)出自己的全部實力。事實上，不同的企業(yè)有不同的面試文化，比如Google的面試官希望面試者能成為一個他愿意一起工作的同事，字節(jié)跳動的面試官也許希望面試者是一個數(shù)學、算法、coding、工程都不錯的全面人才，這樣的人才更可能成為一個“能解決問題的人”。但是，作為面試候選人，我們其實沒必要去針對各家公司的`文化對癥下藥：應對面試應當有一些共通的要點。在我看來，面試最關(guān)鍵的一點在于面試者要意識到這不僅是一場測試，「更是一次需要充滿著溝通與交流的談話，讓面試官認為他/她愿意成為你的同事」，希望每一位面試者都能盡早明白這個道理。
除了上面提到的我認為至關(guān)重要的兩點以外，面試還有一些其他相對通用的面試技巧和要點。我這篇文章旨在總結(jié)一些這方面的東西，希望能夠幫助到這樣的同學。
記面試有感 6
在現(xiàn)代社會中，職業(yè)規(guī)劃越來越受到人們的重視。無論是求職者還是企業(yè)招聘方，越來越傾向于通過面試這一方式來考察對方的職業(yè)規(guī)劃是否明確。如何在面試中給對方留下良好的職業(yè)規(guī)劃印象，成為了一個非常重要的問題。在我的職業(yè)規(guī)劃面試中，我吸取了很多經(jīng)驗和教訓，我將在接下來的文章中分享我的心得和體會。
職業(yè)規(guī)劃面試主要是考察求職者的職業(yè)規(guī)劃思考能力是否達到一定的高度，這個高度不是一兩天就能做到的，必須要經(jīng)過深入的準備。首先，明確自己的職業(yè)目標，包括自己的職業(yè)發(fā)展方向、職業(yè)生涯規(guī)劃和長短期職業(yè)目標。然后，要了解招聘方的需求，仔細研究對方的企業(yè)文化、職責和業(yè)務類型，了解對方的發(fā)展定位和目標，選擇符合自己職業(yè)規(guī)劃和工作性質(zhì)的職位。最后，認真準備個人簡歷、求職信、職業(yè)規(guī)劃書等。充分準備是成功的關(guān)鍵，只有準備充分才能在面試中表現(xiàn)自己。
面試技巧是一門學問，通過學習和實踐，可以提高自己的面試成功率。首先，面試前應該了解面試流程和規(guī)則，包括對方的面試方式、面試時間、面試地點、面試官等。其次，在表達自己想法的'時候，要注意說話的表達力和邏輯性，不要急于發(fā)言，應該沉著冷靜，慢慢地思考再表達。最后，在面試中要注意傳達自己的價值觀、態(tài)度和思考方式。這些都是影響面試結(jié)果的關(guān)鍵因素。
除了充分準備和演練面試技巧外，提升自己的素質(zhì)也是非常重要的。這些素質(zhì)包括自我認識和自省能力、學習和創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)作能力等。在職業(yè)規(guī)劃面試中，這些素質(zhì)表現(xiàn)出來的影響非常重要，影響到對方對你的認識和評價。因此，提升自己的素質(zhì)比其他的手段更為重要和有效。
通過我的職業(yè)規(guī)劃面試經(jīng)歷，我深深認識到，職業(yè)規(guī)劃是一個長期的過程，需要通過不斷的學習和實踐，不斷提升自己的素質(zhì)、準備充分和熟練掌握面試技巧，才能取得成功。最后，我希望通過我的經(jīng)驗和教訓，幫助到更多的人，成功實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，邁向更加美好和寧靜的未來。
記面試有感 7
在實踐周的教資面試中，我深刻認識到面試是一個全面考察我的教學能力和素質(zhì)的過程。在教資面試中，我們需要展示自己的專業(yè)知識和教育理念，同時也需要展現(xiàn)自己的溝通能力和應對問題的能力。通過這次實踐周的教資面試，我收獲了許多心得和體會。
面試是一個高度緊張的過程，但在實踐周的面試中，我意識到自信和鎮(zhèn)定是面試成功的關(guān)鍵。在面試中，我盡量保持冷靜和自信，這樣才能更好地表達自己的觀點和回答問題。此外，自信的態(tài)度也能給面試官留下深刻的印象，增加自己的競爭力。
在實踐周的教資面試中，我發(fā)現(xiàn)在回答問題時要清晰、準確地表達自己的觀點。面試官在提問時往往會注重考察我的教育知識，并希望我能夠?qū)栴}進行合理的分析和回答。因此，我需要對教育知識有一個全面的了解，并能準確地表達自己的觀點，以展示自己的專業(yè)水平和思維能力。
除了對教育知識的了解，我還發(fā)現(xiàn)在面試中展現(xiàn)自己的.教育理念和教學理念也是非常重要的。面試官在評價面試者時會考察面試者對教育的認識和感悟，以及對教學的思考和規(guī)劃能力。因此，在面試中，我積極展示了自己對學生教育的熱愛和責任感，以及對教學的深思熟慮和創(chuàng)新思維。
通過實踐周的教資面試，我認識到了自己的不足和需要改進的地方。我發(fā)現(xiàn)在面試中，我有時會緊張，導致表達不清晰或犯錯。因此，我明白了在面試前需要充分準備和自我調(diào)整，以保持良好的狀態(tài)和表現(xiàn)。此外，我還需要擴充自己的教育知識和教學技巧，不斷提升自己的專業(yè)能力，以更好地應對各種面試問題和挑戰(zhàn)。
實踐周的教資面試給我留下了深刻的印象和重要的啟示。通過這次面試，我意識到自信、清晰、準確地表達觀點是面試成功的關(guān)鍵，并且展示自己的教育理念和教學理念也是重要的。同時，我還發(fā)現(xiàn)自己需要進一步改進和提升自己的表達能力和專業(yè)能力。未來，我將繼續(xù)努力學習和成長，為成為一名優(yōu)秀的教育者不斷努力。
記面試有感 8
面試是求職者最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一，成功的面試對求職者來說至關(guān)重要。在我過去的求職經(jīng)歷中，我經(jīng)歷了一些成功和失敗的面試。以下是我總結(jié)的一些面試心得和體會。
首先，準備是關(guān)鍵。在面試前，我會花更多時間來研究公司，包括他們的歷史、產(chǎn)品、市場和競爭對手。這個過程不僅可以讓我更好地回答問題，還可以表現(xiàn)出我對這份工作的真正興趣和熱情。我還會通過網(wǎng)絡(luò)查找關(guān)于公司的其他信息和評論等等。減少和員工聊天的`機會，保持專注和思考。
第二，面試前的練習很重要。在面試前，我會重新學習經(jīng)驗和技能，練習面試中常見的問題和回答。我會嘗試在嚴肅的環(huán)境下模擬真實的面試。這個過程有助于我的思考和回答問題的機智程度。
第三，穿著得體。在面試中，穿著得體是非常重要的。穿著良好能夠表現(xiàn)你的專業(yè)素質(zhì)和誠信。我的穿著風格通常是傳統(tǒng)的正裝，但我也會根據(jù)不同的公司給出合適的穿著建議。穿著良好并不能直接獲得工作，但它會使面試官印象更加深刻。
第四，回答問題要扣題。在回答面試問題時，我總是努力保持注意問題確切地被回答。這意味著我必須仔細閱讀和理解問題，考慮它的目的并盡可能清楚地回答。然而，我也會多加注意，包括自己的信息和策略分析等其他相關(guān)因素。
第五，仔細傾聽面試官。面試如果只是一個關(guān)于你的講話機會，你就錯了。很重要的一點是，面試官也是被面試的一方，而不是一個單純的試驗工具。通過傾聽他們的問題并認真回答他們的問題，我可以更好地理解他們對公司和工作的期望，確保我們的理念和目標相符合。
總之，我總結(jié)了一些關(guān)于面試的最佳實踐，這些實踐都是我在面試中取得成功所學到的經(jīng)驗。準備充分、求職者專注、回答問題要扣題、傾聽面試官和穿著得體等許多要素都在面試中非常重要。只有通過認真的學習和練習，才能在面試中展現(xiàn)自己的最佳素質(zhì)。這些都是成功面試所必須的元素，而且只有通過不斷地實踐，方能更有效地進行面試。
記面試有感 9
我參加的教師招聘面試分三個環(huán)節(jié)，分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專門的監(jiān)考老師，只能帶準考證、身份證進去，連上廁所都有人跟著。在候考室里抽簽，等待叫號備考。備考三個題目抽一個，上面有試講內(nèi)容，注意事項，課本對應的哪一頁，還有答辯題目（二選一），時間是30分鐘，從你坐下開始備課起計時。試講10分鐘，答辯3分鐘，試講時間一到計時員會喊停，然后你就可以開始對所選問題進行答辯了。
我認為面試有幾個竅門：
1衣著得體，清新淡雅就可以，沒必要扮成熟。上身淺色，下身略深，既顯得有層次，又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品，甚至是手表，不穿高跟鞋，涼鞋最好不露趾，不化濃妝，不涂指甲油，長頭發(fā)的.最好束起來，干凈利落。有一年考后報紙上就登出說這些都是扣分點。但是最好化一點淡妝，比如鋪一點粉底，描下眉毛和眼線，這樣顯得有精神。
2試講時，要有條理，思路清晰。我認為自己面試有幾個制勝法寶：普通話標準；導入新穎而且入題快，我常用一句話提出一個問題做導入，而問題都是與實際生活相聯(lián)系的；板書有條有理，配合講解，我本身粉筆字寫得也很好；講課過程中重點突出，我一般配合板書邊講邊總結(jié)邊重復；注意和聽課的人的交流，不管是老師還是學生，注意講解板書內(nèi)容時要側(cè)身，不要擋住黑板，同時用眼神跟他們交流，不要害怕。有人說短短幾分鐘怎么能注意這么多細節(jié)，我覺得習慣成自然。從教育實習開始老師就這樣要求我們了，所以面試的時候會注意自覺。
3講禮貌是不可少的，答辯完向考官致謝，如果需要，記得擦了黑板再走。
4課講不完不要緊，本來知識就是可以擴展的，他們給你的考題一般都是一個課時的內(nèi)容。其實觀察兩三分鐘那些專業(yè)人士就能看出你的能力了。
記面試有感 10
找實習的過程中的第一個面試，10:50準時到達公司，通知是11：00安排面試的，等了半個小時，哎，沒其他什么感覺，唯一的感受是公司的.美女比率很高，身材和身高都挺不錯，最主要感覺很有氣質(zhì)。
來了一美女，問我是啥啥不？趕緊起來握個手，雖然我不是啥啥！11：35她又來了，一起進interview room,怎么沒其他人？我的印象當中，咨詢之類的公司應該是群面，后來知道招1個，總共也就只通知了4個來面試的。
先讓我挑個自己感覺舒服的位置坐，然后我搶先問要不要先來個自我介紹，介紹完說要測試一下英語，介不介意她用英語問2個問題，我用英語回答，我沒有介意的資格。第一個，how do you think of CRM ?這個很簡單，it is about how to improve the relationship between the company and his clients.第二個關(guān)于是保險方面的，英語挫了點，沒聽清楚，回答起來很勉強！下面上正餐，一個關(guān)于CRM的case,有家公司有27個分公司，想全部上馬CRM項目�，F(xiàn)在上海這邊的分公司6個consutant花了1年做完，要求一解決方案，如何安排人力在3-5年內(nèi)完成這27家分公司的CRM項目？沒給思考時間，讓我在黑板上拿筆畫，有點懵，嘴里唧唧歪歪說了一通，就是沒有明確的方案，耗時大概5分鐘。
然后說問題你現(xiàn)在清楚了，那么現(xiàn)在給你30分鐘時間，做兩件事情，一是完成電腦中的兩張PPT的英譯中。二是把剛剛才CASE的解決方案用PPT展示出來，坐在電腦旁馬上思路清晰了，借助EXCEL花了10分鐘把PPT做好了！
最好交的時候已經(jīng)到12:30了，我很想展示一下我解決方案的思路，回答是這個東西不是她一個說的算，要幾個人對結(jié)果進行評分！
記面試有感 11
我經(jīng)歷過很多面試，有好的，也有不好的。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗或技巧，我只是去記下自己面試的體會和感想。
1、面試要準備一份自我介紹，其實只是簡單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業(yè)學校，有哪些技能，工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴肅，其實很多面試官都是趁著那個時候看簡歷。
2、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的HR和部門主管基本不溝通，HR在查看簡歷后就直接打電話讓人來面試，并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導致面試時產(chǎn)生很多尷尬，真心希望未來少遇到那些只會關(guān)鍵字搜索和只會打電話的HR，我覺得這是對面試者的基本尊重吧。
3、發(fā)布招聘信息超過3、4個月的，請慎重考慮。因為3到4個月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不著急著招聘，只是掛著，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛著招聘信息，只是掛著玩，三四個月才來一個面試者。根本沒想招。因為根本就不急。
4、假如一個公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000—10000之間，那么當你被錄用時基本都是5000，有些時候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡歷罷了。還有一種是“薪資根據(jù)個人能力決定”，這個是最扯淡的了，一場面試中面試官要是能看出你30%的`能力就很厲害了，而且像我們這種做技術(shù)的，很多時候單純聊天式的面試又能看出多少呢？
5、面試和考試一樣，時而狀態(tài)好時而狀態(tài)不好，每個面試官很多時候也是想到什么就問什么，所以有時候會感覺還不錯，有時感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有”，所以不要因為一兩場面試就對自己失去信心。找工作要有耐心，找一兩個月都是很正常的事。
記面試有感 12
20xx年6月12日，進行了一年級的期末測試的面試。下針對孩子們的各種行為表現(xiàn)，我有一些自己的想法和感受。
在面試中我觀察到：第一，孩子們在進入教室時沒有排隊的意識，進到面試現(xiàn)場，到處亂走，不按序等候；第二，在等待考試的過程中，孩子們交頭接耳，不能進入考試的狀態(tài)，沒有緊張感。第三，孩子們在考試時見到家長，沒有主動和家長考官打招呼問好，也忘記了自我介紹，這些都是沒有養(yǎng)成一個良好的行為習慣。第四，整個過程中有些孩子表達能力很強，能準確表達個人意愿，但有部分孩子語序混亂，表達不清。
當然，孩子們的天真可愛，聰明可愛都那么令人欣喜。在整個過程中，我強烈的感覺到，從小培養(yǎng)孩子良好的行為習慣非常重要，而這些習慣的養(yǎng)成，要在平時學習、生活中一點一滴的培養(yǎng)。首先，父母、老師要善于抓住一日學習、生活的各個環(huán)節(jié)。譬如，孩子良好的衛(wèi)生習慣是在他飲食、起居等活動中逐漸養(yǎng)成的，文明禮貌習慣是孩子在待人接物的過程中培養(yǎng)的，愛學習的習慣往往是在游戲中形成的'，愛勞動的習慣是在自我服務和為他人服務的過程中培育的。正如教育家葉圣陶先生所說的，教育就是習慣的培養(yǎng)。當然，作為父母應嚴格要求自己，處處以身作則，給孩子做出表率。其次，調(diào)動孩子的積極性、主動性 培養(yǎng)孩子良好的行為習慣，要把孩子本來不自覺的行為，轉(zhuǎn)化為有意識的自覺行動。這就要求父母要細微地觀察孩子，了解孩子身心發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)孩子的特點確定培養(yǎng)目標，并善于抓住教育時機，調(diào)動孩子的積極性、主動性。再者，如果父母理解孩子的心理和需求，對他的想法給以鼓勵、支持再加以耐心的誘導和啟發(fā)并堅持下去，良好的行為就會逐漸養(yǎng)成。 教育家陳鶴琴曾說過“習慣養(yǎng)得好，終生受其益，習慣養(yǎng)不好，終生受其累。”
愿每位父母都能把培養(yǎng)孩子良好的習慣當成一件關(guān)系孩子健康成長和社會進步、振興民族的大事來抓。
記面試有感 13
我經(jīng)受過許多面試，有好的，也有不好的。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試閱歷或技巧，我只是去登記自己面試的體會和感想。
1、面試要預備一份自我介紹，其實只是簡潔的介紹一下自己的根本狀況，比方姓名，年齡，畢業(yè)學校，有哪些技能，工作經(jīng)受等等。不要想得太嚴厲，其實許多面試官都是趁著那個時候看簡歷。
2、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)覺許多企業(yè)的HR和部門主管根本不溝通，HR在查看簡歷后就直接打電話讓人來面試，并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導致面試時產(chǎn)生許多為難，真心盼望將來少遇到那些只會關(guān)鍵字搜尋和只會打電話的HR，我覺得這是對面試者的根本敬重吧。
3、公布聘請信息超過3.4個月的，請慎重考慮。由于3到4個月還招不到人的崗位只有兩種狀況：
一、要求很高
二、不焦急著聘請，只是掛著，能招就招，不能招就算了。
比方我以前的公司，他們一年四季都掛著聘請信息，只是掛著玩，三四個月才來一個面試者。根本沒想招。由于根本就不急。
4、假設(shè)一個公司告知你該崗位的薪資范圍在5000—10000之間，那么當你被錄用時根本都是5000，有些時候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡歷罷了。還有一種是“薪資依據(jù)個人力量打算”，這個是最扯淡的'了，一場面試中面試官要是能看出你30%的力量就很厲害了，而且像我們這種做技術(shù)的，許多時候單純談天式的面試又能看出多少呢?
5、面試和考試一樣，時而狀態(tài)好時而狀態(tài)不好，每個面試官許多時候也是想到什么就問什么，所以有時候會感覺還不錯，有時感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有”，所以不要由于一兩場面試就對自己失去信念。找工作要有急躁，找一兩個月都是很正常的事。
記面試有感 14
20xx年3月16日，春風拂面，陽光燦爛，我懷著緊張而又無比激動的心情到江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊參加了求職面試，這是我走向社會的第一步，是我人生實踐中的一次飛躍，也是我難以忘懷的一次重要經(jīng)歷。
進入面試現(xiàn)場后，對我進行面試的幾位領(lǐng)導首先向我熱情介紹了單位基本情況及地質(zhì)勘探知識，使我對地質(zhì)勘探這一陌生的領(lǐng)域有了大致的了解和認識。江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊自成立以來，廣大干部職工團結(jié)奮進，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，取得了驕人的成績，不僅在礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)鉆探、測繪測量等傳統(tǒng)領(lǐng)域深入推進，同時堅持與時俱進，積極順應當下市場形勢變化，開拓轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，大力推進大地質(zhì)、大市場、大發(fā)展戰(zhàn)略，推動了產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。地質(zhì)勘探事業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)和人民生活水平的提高都具有重大意義，能在這個行業(yè)貢獻自己的青春和力量，我倍感榮幸，入職后我將盡快進入角色，盡快融入勘探二隊這個溫暖的大家庭，爭取在最短的時間內(nèi)全面掌握工作技能，努力在工作中實現(xiàn)人生價值。
經(jīng)過此次面試，得到單位的`認可，我感到非常振奮，我一定珍惜這個難得的機會和優(yōu)質(zhì)的平臺，全面加強學習和實踐鍛煉，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，努力為地質(zhì)勘探事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。一是刻苦鉆研業(yè)務，深入實踐，提高業(yè)務能力，虛心向領(lǐng)導、同事們請教。根據(jù)崗位需要，著力加強對公司法、經(jīng)濟法、合同法、勞動法等領(lǐng)域的法律知識的學習，夯實理論基礎(chǔ)。二是是端正工作態(tài)度，遵守規(guī)章制度和各項紀律，自覺做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，以高標準、嚴要求來規(guī)范自己的言行，以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度保質(zhì)保量完成好各項工作任務。
青春是用來奮斗的，作為一名剛步入工作崗位的青年人，在今后的工作中我一定堅定信念，不怕吃苦，腳踏實地，充分發(fā)揮自身潛力，積極做新時代的奮進者，只爭朝夕，不負韶華，努力為青春抹上絢麗的色彩!
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