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關(guān)于社保的常見(jiàn)疑問(wèn)
一、協(xié)議不繳社保違法么
現(xiàn)實(shí)生活中，因?yàn)樯绫Ｓ械赜蛳拗�，所以勞�?dòng)者與用人單位協(xié)議不繳社保，而是發(fā)放現(xiàn)金。這樣的行為違法嗎？下面的文章中小編就這個(gè)問(wèn)題為大家做了解答，請(qǐng)閱讀了解。
《勞動(dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)�！眳⒓由鐣�(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。而社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分是要提存為社會(huì)統(tǒng)籌基金的。因此，可以肯定地說(shuō)，不繳社會(huì)保險(xiǎn)是會(huì)損害社會(huì)公共利益的。上述的案例，雖然從形式上來(lái)看，公司與員工自愿協(xié)議不繳納社保費(fèi)用是符合合同的生效要件的，但是從實(shí)質(zhì)上來(lái)看，合同的生效要件必須是合法的，不損害社會(huì)公共利益的。公司若與員工自愿協(xié)議不繳納社保費(fèi)用，將會(huì)侵害社會(huì)公共利益，因此該協(xié)議是無(wú)效的。
因此，公司與員工協(xié)議不交社保費(fèi)用是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)按照原有的政策繼續(xù)執(zhí)行，為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
二、社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)常識(shí)
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
參保范圍：
(一)各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動(dòng)關(guān)系的所人員;
(二)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工;
(三)靈活就業(yè)人員;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員。
繳費(fèi)比例：參加統(tǒng)籌的單位繳費(fèi)比例為21%，個(gè)人為8%;個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，個(gè)體工商戶(hù)主為12個(gè)百分點(diǎn)，雇工個(gè)人繳納8個(gè)百分點(diǎn)。
繳費(fèi)基數(shù)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)基數(shù)以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。用人單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。
個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
參保人員(不含個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員)以其工資收入為繳費(fèi)工資。每年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限的基準(zhǔn)數(shù)，按照省統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過(guò)基準(zhǔn)數(shù)300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資;參保人員工資收入低于基準(zhǔn)數(shù)60%的，按照基準(zhǔn)數(shù)的60%確定繳費(fèi)工資;參保人員工資收入在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限范圍內(nèi)的，按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資。
鼓勵(lì)用人單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的前提下，為其參保人員建立企業(yè)年金。積極發(fā)展個(gè)人和團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，支持有條件的企業(yè)通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)建立多層次的養(yǎng)老保障計(jì)劃。
享受待遇：符合規(guī)定退休條件的參保人員，從勞動(dòng)保障行政部門(mén)核定的退休時(shí)間之次月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成：
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年(不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年)發(fā)給1%;
(二)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按照本人個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。
2、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)
參保范圍：包括各類(lèi)單位(行政事業(yè)單位、各類(lèi)企業(yè)單位)、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、困難和破產(chǎn)關(guān)閉國(guó)有集體企業(yè)退休人員等。繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為7%，個(gè)繳費(fèi)不變2%，大病醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)為72元/人·年(單位和個(gè)人各36元)。繳費(fèi)基數(shù)：參保單位以上年度職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù);參人員以上年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)(參人員繳費(fèi)工資收入高于本縣社會(huì)平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);低于本縣社會(huì)平均工資80%，以社會(huì)平均工資80%為繳費(fèi)基數(shù))享受待遇：
1、個(gè)人賬戶(hù)待遇：個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)和統(tǒng)籌基金劃入。統(tǒng)籌基金劃入標(biāo)準(zhǔn)：35歲以下按上年度本人工資收入的0.8%劃入，36-45歲按1.2%劃入，45歲以上按2.1%劃入;退休按本人上年度退休金4%劃入。
2、住院報(bào)銷(xiāo)待遇：起付標(biāo)準(zhǔn)——6000元，報(bào)銷(xiāo)75%;6000——12000元，報(bào)銷(xiāo)85%;12000元以上報(bào)銷(xiāo)90%，最高支付限額為22000元，超額的部分實(shí)行大病救助。
三、辭職后社保怎么辦
很多人可能都會(huì)有這樣的疑問(wèn)：如果對(duì)現(xiàn)在的單位不滿(mǎn)意，想要辭職，重新?lián)Q個(gè)單位，那辭職后社保該怎么辦？下面我們將針對(duì)這一問(wèn)題，為廣大上班族們?cè)敿?xì)解析辭職后社保怎么辦？
辭職后社保怎么辦—養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦：
養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的,中間中斷無(wú)所謂,最后是累計(jì)年限的,不過(guò)交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行。
辭職后社保怎么辦—失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦：
失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行。
辭職后社保怎么辦—醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦：
醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要,規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效,三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián),小病無(wú)所謂,大病就慘了,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。
辭職后社保怎么辦—公積金怎么辦：
單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶(hù),比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶(hù)應(yīng)該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買(mǎi)房或修房.可以自取或委托單位取。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開(kāi)帳號(hào),拿帳號(hào)給老單位,讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢(qián)轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。
辭職后社保怎么辦—工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)怎么辦：
工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)的，在離職的同時(shí)就取消了。
離職后社保怎么辦，大家都清楚了嗎，看來(lái)最主要要處理的是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金賬戶(hù)。離職后社保怎么辦，具體辦法您可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)一定可以得到更詳盡的辦法。小編推薦合眾定期重大疾病保險(xiǎn)，作為與社保結(jié)合的雙重保障。
四、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括哪些種類(lèi)?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)五種。
五、哪些單位和個(gè)人必須參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?
根據(jù)國(guó)家和我省的規(guī)定, 國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等都應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納方面, 單位有哪些職責(zé), 個(gè)人有哪些權(quán)利和義務(wù)?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定, 單位的職責(zé)有:
1. 按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記;
2. 如實(shí)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額;
3. 按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
4. 定期公布本單位和職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況。
個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)有:
1. 在符合國(guó)家和省規(guī)定條件時(shí)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)金;
2. 到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)繳費(fèi)記錄;
3. 要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供個(gè)人賬戶(hù)通知單;
4.督促單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
七、單位如何進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記?
單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記, 登記事項(xiàng)包括: 單位名稱(chēng)、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類(lèi)型、法定代表人或負(fù)責(zé)人、開(kāi)戶(hù)銀行賬號(hào)以及國(guó)家勞動(dòng)保障部規(guī)定的其他事項(xiàng)。尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)和新成立的單位, 應(yīng)當(dāng)在4 月份辦理登記; 已參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位, 應(yīng)當(dāng)在6 月底前補(bǔ)辦登記; 單位的保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者單位依法終止的, 應(yīng)當(dāng)辦理變更或注銷(xiāo)登記。
八、單位和個(gè)人如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?
單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額, 經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后, 在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi), 由所在單位從本人工資中代扣代繳。今年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)比例為工資的5% ; 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)比例分別為工資的1%、2% , 工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人不繳費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)必須以貨幣形式全額繳納, 不得以實(shí)物抵頂。任何單位和個(gè)人都不能減免。
九、如果單位和個(gè)人不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)職工個(gè)人有什么影響?
如果單位和個(gè)人不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi), 勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益將受到損害。如單位和個(gè)人不繳費(fèi), 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不能記錄個(gè)人賬戶(hù), 基本醫(yī)療保險(xiǎn)不能支付醫(yī)療費(fèi)。
十、單位不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi), 勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以采取哪些法律措施?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定, 單位不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的, 由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期繳納; 逾期仍不繳納的, 除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外, 從欠繳之日起, 按日加收2%c 的滯納金, 并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5 0 0 0 元以上20 0 元以下的罰款。對(duì)拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的, 由勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。
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