職場的女性要特別注意心理疾病

　　特別是一些高學(xué)歷、高收入、高職位的職業(yè)女性，其心理健康狀況更加嚴(yán)峻，甚至于還有些已經(jīng)出現(xiàn)了心理危機(jī)。

　　1、工作依賴癥

　　有些女性由于長期把時間花在工作上，因此逐漸就把工作視為生活中的唯一，并且長期都處于高度緊張以及高壓力的環(huán)境中。這樣的生活性質(zhì)導(dǎo)致她們一離開工作環(huán)境就會覺得不適應(yīng)，通常只有在上班的時候才會感覺到自己的價值，這種情況其實(shí)這是對周圍環(huán)境缺乏安全感和不自信的表現(xiàn)。

　　2、強(qiáng)迫癥

　　很多女性總是對自己的要求過于完美，或者是因?yàn)閯e人覺得自己不同凡響，因此經(jīng)常會剝奪自己的犯錯權(quán)利。她們不但會嚴(yán)格的要求自己，同時還會以同樣的要求來要求別人，對于工作中的錯誤絕對不能接受。

　　這類女性總是要求自己與部屬“更多、更快、更好”，而最后除了自己被拖的身體垮臺之外，部屬也被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。

　　3、情感隔離

　　由于這類女性所處的地位過高，因此經(jīng)常會使她們難以找到可以傾訴以及求援的知心朋友，因此大部分的時候都處于一種情感隔離的狀態(tài)。這就導(dǎo)致她們的負(fù)性情緒難以排解，內(nèi)心的寂寞、壓抑在一天天積累、蔓延，最終出現(xiàn)各種心理疾病。

　　職場女性是各種心理疾病的高發(fā)人群，如果不注意及時治療以及調(diào)節(jié)的話，還將延發(fā)到更加嚴(yán)重的程度。

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