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專屬女人的職場(chǎng)規(guī)劃

時(shí)間:2022-07-05 13:59:29 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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專屬女人的職場(chǎng)規(guī)劃

  閆嶺老師自述:

專屬女人的職場(chǎng)規(guī)劃

  從小到大,學(xué)業(yè)發(fā)展道路上一直順風(fēng)順?biāo)嚅L(zhǎng),前三名,優(yōu)秀三好生,乖乖女,諸如這類名詞構(gòu)成我生活的主旋律。不曾想過(guò)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展,不曾考慮過(guò)自己適合什么,為每一次考試全力以赴,為每一次排名耿耿于懷。如此這般的生活并未因?yàn)槌晒Φ母呖汲煽?jī)而有任何的改變,聽(tīng)從老爸的安排來(lái)到國(guó)內(nèi)某重點(diǎn)大學(xué)開(kāi)始強(qiáng)電專業(yè)的學(xué)習(xí),繁重的專業(yè)課學(xué)習(xí)讓我無(wú)暇它顧,唯一可以自我掌控的是將業(yè)余時(shí)間大量的投入到社團(tuán)工作,除此之外,依然是曾經(jīng)生活的重復(fù),學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí)。

  大學(xué)行將畢業(yè),已近22歲的我終于有一個(gè)疑問(wèn),什么是我想要的生活?第一次沒(méi)有聽(tīng)從父母的安排回到家鄉(xiāng)的電力系統(tǒng)去過(guò)穩(wěn)定安逸的生活,而是經(jīng)過(guò)一番真正痛苦而快樂(lè)的求職經(jīng)歷,憑借在大學(xué)里出色的社會(huì)工作成功應(yīng)聘深圳某知名企業(yè)開(kāi)始自己職業(yè)生涯的第一份工作。在之后的七年時(shí)間里,憑借個(gè)人的敬業(yè)和努力,也曾獲得不少人看來(lái)還算成功的職業(yè)經(jīng)歷,畢業(yè)一年的時(shí)間成為公司生產(chǎn)計(jì)劃部的副部長(zhǎng);做銷售經(jīng)理,連續(xù)若干個(gè)月業(yè)績(jī)數(shù)一數(shù)二。也讀MBA,也在知名外企做marketing manager,但是看似成功光鮮的外在依然無(wú)法掩飾內(nèi)心越來(lái)越矛盾的慌張,為什么一直是在不斷的努力,在即將三十而立的這一刻,沒(méi)有方向,迷惘而失落?

  三十而立,古人一句俗語(yǔ),確是人生成長(zhǎng)階段的重要標(biāo)識(shí)。尤其作為職場(chǎng)女性,此階段面臨事業(yè),家庭,生育種種人生關(guān)鍵問(wèn)題的交界口,很多人會(huì)產(chǎn)生困惑,迷惘,無(wú)從取舍的矛盾狀態(tài),如果不能有效的規(guī)劃和梳理,很有可能對(duì)未來(lái)的家庭生活和事業(yè)發(fā)展帶來(lái)不利影響。本文主人公即是處于此矛盾當(dāng)口的代表之一,透過(guò)其自我規(guī)劃的全過(guò)程,我們深入分析其轉(zhuǎn)型背景下的深層次動(dòng)因:

  保持良好的心態(tài)

  但凡處于此年齡階段的職場(chǎng)女性,事業(yè)正處于上升階段,婚姻,家庭,孩子的生育或教育問(wèn)題日益突出。如果不能很好的平衡這幾方面的矛盾,多數(shù)會(huì)產(chǎn)生迷惘,浮躁,焦慮的心態(tài),不僅會(huì)影響工作的效率,甚至影響家庭感情。在此狀態(tài)下,一定要保持冷靜,相信這些問(wèn)題都是可以通過(guò)有效的方法控制和改善的,切忌一味的抱怨傾訴,或者盲目的跳槽辭職,如此只會(huì)造成更加的困惑和矛盾。

  選擇有效的方法

  在良好心態(tài)的保證下,方法最為關(guān)鍵。閆嶺通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃的系統(tǒng)學(xué)習(xí)找到了解決問(wèn)題的有效方法,此舉標(biāo)本兼治。事實(shí)上,目前職場(chǎng)大多數(shù)人在遇到職業(yè)發(fā)展的困惑時(shí)會(huì)相信自己的力量,跳槽,辭職,創(chuàng)業(yè),充電……不能說(shuō)這些方法正確或錯(cuò)誤,重要的是要結(jié)合個(gè)人的實(shí)際情況,針對(duì)個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)能夠有的放矢。尋求專家的幫助往往能夠盡量的縮短個(gè)人自我思考和矛盾的時(shí)間,提高決策的成功率。

  職業(yè)空白期的儲(chǔ)備

  閆嶺曾經(jīng)歷一段職業(yè)空白期,所謂職業(yè)空白期,主要是指職場(chǎng)人士由于某種原因在一定時(shí)間段內(nèi)處于無(wú)工作或就業(yè)紀(jì)錄的狀態(tài)。無(wú)論是主動(dòng)選擇和被動(dòng)面對(duì),大部分職場(chǎng)人士在這期間都會(huì)產(chǎn)生焦慮和尷尬的情緒。事實(shí)上,在職業(yè)空白期間,只是不同以往沒(méi)有做一份為別人打工掙錢(qián)的工作,如果將這段時(shí)間充分利用,為自己打工,而這個(gè)薪酬在未來(lái)的職業(yè)增值中予以體現(xiàn),則非但不會(huì)降低個(gè)人的職業(yè)含金量,反而可以有更多的精力用于既往經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),自我的深入思考和分析,如同火車(chē)到站,修整一下,加加油,從長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)會(huì)是一個(gè)有效的促進(jìn)。閆嶺通過(guò)一段時(shí)間主動(dòng)的職業(yè)空白,不僅找到方法解決曾經(jīng)的矛盾和困惑,更明確未來(lái)發(fā)展方向,并做了大量的儲(chǔ)備,確保能夠?qū)崿F(xiàn)快速轉(zhuǎn)型。

  理性跳槽與非理性跳槽

  關(guān)于跳槽有理性和非理性之說(shuō)。如今時(shí)代,我們已經(jīng)不提倡在一個(gè)職位或一個(gè)公司做到終老的職業(yè)發(fā)展模式,取而代之的是在個(gè)人有針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃基礎(chǔ)上根據(jù)不同的發(fā)展階段,選擇不同的時(shí)間結(jié)點(diǎn)有目標(biāo)有計(jì)劃的理性跳槽。閆嶺在本次轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,從市場(chǎng)經(jīng)理到獵頭顧問(wèn),表面看似經(jīng)歷一份跨行業(yè),跨職能領(lǐng)域的跳槽,事實(shí)上,是在個(gè)人職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和理想目標(biāo)的有效整合基礎(chǔ)上,做出的一種理性跳槽。多年市場(chǎng)工作所積累的大量資源和專業(yè)技能都可以有效遷移至獵頭顧問(wèn)工作范疇內(nèi),其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)度和可遷移性是在做出跳槽選擇過(guò)程中需要深入分析和提煉的。

  職業(yè)規(guī)劃,人生規(guī)劃

  所謂職業(yè)規(guī)劃,就是一份人生規(guī)劃,因?yàn)檫x擇了一份職業(yè)發(fā)展模式,就是選擇了一種生活方式。針對(duì)已經(jīng)開(kāi)始婚姻生活的職場(chǎng)人士,面對(duì)新的職業(yè)選擇時(shí),一定要充分考慮伴侶,孩子等種種客觀因素。要在雙方共同認(rèn)可的前提下,共同協(xié)商找到適合一個(gè)家庭或一個(gè)整體的最佳職業(yè)實(shí)踐方案。所要做的,就是溝通,溝通,再溝通。閆嶺就是在其與愛(ài)人充分溝通的基礎(chǔ)上,獲得其真正理解和支持,否則的話,任何有價(jià)值的方案,也很難順利推進(jìn)和實(shí)施。

  通過(guò)閆嶺老師的親身經(jīng)歷我們不難看到,具有清晰的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃的人,可以抓住每一次機(jī)會(huì),不辜負(fù)每一次選擇,盡管要承受蛻變的痛但卻能笑著迎來(lái)重生的樂(lè),因?yàn)樗龔氖贾两K都能看見(jiàn)艱辛背后的完美人生。方向決定未來(lái),如果你是一個(gè)渴望成功的女性,立刻行動(dòng)起來(lái)吧,為自己做一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃,因?yàn)檫x擇比努力更重要!

  Tips:向陽(yáng)生涯是國(guó)內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu),全國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應(yīng)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)及個(gè)人獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。超級(jí)就業(yè)研習(xí)會(huì)、JCP超級(jí)規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證等系列訓(xùn)練為職場(chǎng)人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。

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