求職怎樣寫自我評價

　　自我評價是主體對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。一起來看看求職的自我評價，僅供大家參考！謝謝！

　　一、開門見山地告訴用人單位你是誰，相當(dāng)于先做一個簡單的自我介紹。

　　二、寫標(biāo)題要注意寫上大學(xué)生個人總結(jié)，會顯得的專業(yè)，更禮貌。

　　三、正文開頭是總結(jié)性地回顧一下以往的學(xué)習(xí)和工作情況，接下來就從兩方面來做自我鑒定。一方面是從取得的成績、獲得的榮譽以及優(yōu)點長處等正面作出鑒定闡述，給予自己肯定的評價；另一方面則是列出自己做的不足之處，提出需要改正或者改進的地方，所列的不足之處應(yīng)該是對于用人單位無關(guān)緊要的，是可以轉(zhuǎn)換成優(yōu)勢的。

　　自我評價優(yōu)缺點 時也要注意，以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對性的寫個人總結(jié)與自我評價經(jīng)歷。應(yīng)聘之前，詳細(xì)了解相應(yīng)職位，以便做好準(zhǔn)備。

　　一、寫出獨特之處，突出自身特點。如果自我評價僅僅是普通概括而沒有自己特點的話，相信企業(yè)的HR是不會關(guān)注求職者本身的。因此要能突出重點求職者自身的亮點和特點，才能更受到HR的重視。

　　二、語言言簡意賅，不拖泥帶水。自我評價不適合長篇大論或拖泥帶水，拖沓的言詞并不會贏得關(guān)注。精煉簡潔的語言反而能讓整份簡歷看起來更有專業(yè)性，從而更能使求職者看起來職業(yè)化。

　　三、實事求是，用實例說話。在簡歷中，最忌諱的就是存在虛假成分。浮夸的自我評價容易讓招聘單位對簡歷有所生疑，從而否定求職者的全部。因此，最好的自我評價則是凸顯出求職的誠意，并舉事例進行結(jié)合，更加突出自身的優(yōu)勢和特點。

　　反面案例

　　“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責(zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進的人生信條。大學(xué)期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責(zé)任感。”這段內(nèi)容為什么不好？

　　空話套話連篇，等于沒說的假話!

　　問題就在于“每個人都可以寫這樣的話”，于是就成了空話套話。因此，檢查“自我評價”的第一個標(biāo)準(zhǔn)是：是不是每個人都可以用這些話評價自己。

　　“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業(yè)的工作；抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力；同時寫文案能力強；對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者”

　　言之有物。讀完這段自我評價，總體的感覺就是該同學(xué)挺適合做互聯(lián)網(wǎng)營銷方面的工作。而這正是該同學(xué)應(yīng)聘的方向。因此這個自評強化了他的“個人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。

　　但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，雖然比上一個案例好一些，但是仍然需要改進。

　　從中我們可得出判斷自我評價是否合格的第二個標(biāo)準(zhǔn)：自我評價有沒有突出你的獨特性。獨特性必須是你整份簡歷內(nèi)容的總結(jié)提煉；且必須與應(yīng)聘方向相匹配。

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