企業(yè)哲學(xué)標(biāo)語(yǔ)范例

　　與使命、愿景與價(jià)值觀一樣，企業(yè)哲學(xué)也是企業(yè)文化的重要組成部分，也是咨詢?nèi)藛T非常費(fèi)腦筋的的一條企業(yè)文化理念。

　　企業(yè)哲學(xué)是指一個(gè)企業(yè)為其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或方式所確立的價(jià)值觀、態(tài)度、信念和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)在社會(huì)活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中起何種作用或如何起這種作用的一個(gè)抽象反映。

　　著名管理專家托馬斯彼得斯說(shuō)過(guò)：“一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)久生存下來(lái)最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對(duì)于組織的全體成員所具有的感召力。”

　　豐田公司：事業(yè)在于人

　　宏基集團(tuán)：全球品牌 結(jié)合地緣

　　湖南有色：相融共生 利貫金石

　　堅(jiān)朗公司：唯有專業(yè)才能創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值 投機(jī)沒(méi)有未來(lái)

　　中國(guó)一汽：概念是生產(chǎn)力 觀念是競(jìng)爭(zhēng)力

　　東風(fēng)汽車：超越自我，視今天為落后

　　中國(guó)二重：只有尚未改變的，沒(méi)有不能改變

　　佛山郵政：高山立、海底行

　　這其中，最有名的當(dāng)屬松下公司的自來(lái)水哲學(xué)。松下公司成立之初，松下幸之助便提出了“產(chǎn)業(yè)人的使命”———“通過(guò)生產(chǎn)和再生產(chǎn)使那些即使很有價(jià)值的物質(zhì)資源變得像自來(lái)水一樣豐富廉價(jià)，無(wú)窮無(wú)盡地提供給社會(huì)，消除貧窮，使人間變成樂(lè)園�！�

　　當(dāng)然，這種企業(yè)哲學(xué)并不是適用于一切企業(yè)文化，需要企業(yè)家自己在發(fā)展摸索、提煉。

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