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做好這5點(diǎn)，職場(chǎng)新人也能被重用，別再混日子了！
各位職場(chǎng)新人們，不要以為隨便混日子就能被領(lǐng)導(dǎo)重視，也不要以為埋頭苦干就能換來領(lǐng)導(dǎo)的重用。如果不能做到以下這5點(diǎn)，你再努力也不一定有出人頭地的時(shí)候。
不要總把“學(xué)習(xí)”掛在嘴邊
牢記，進(jìn)入職場(chǎng)后，對(duì)自己負(fù)責(zé)的就只有你。你要快速成熟，快速適應(yīng)公司的工作狀態(tài)，丟掉過去慣有的學(xué)生思維，學(xué)會(huì)為自己負(fù)責(zé)。不要總是把“學(xué)習(xí)”掛在嘴邊，領(lǐng)導(dǎo)需要的不是學(xué)生，而是一個(gè)能提出問題又能解決問題的人才。勤思考、勤總結(jié)是你提升工作的唯一捷徑，只要你轉(zhuǎn)換了思路，不再把自己當(dāng)做一個(gè)學(xué)生，而是一個(gè)優(yōu)秀的工作者，相信你很快就能收獲進(jìn)步。
突出工作中的細(xì)節(jié)
在領(lǐng)導(dǎo)眼中，作為新人的你只是工作上的小白，他們不會(huì)過于重視你的工作成果和業(yè)績(jī)。既然如此，你不妨換一種方法，用細(xì)節(jié)來打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。簡(jiǎn)單來說，將自己的辦公桌收拾得干干凈凈、有條有理；養(yǎng)成每日總結(jié)工作的習(xí)慣，每月的工作總結(jié)采取圖文并茂的形式；保證不犯錯(cuò)，又經(jīng)常能突出自己工作的兩點(diǎn)，得到上級(jí)的認(rèn)可。細(xì)節(jié)決定成敗，很多領(lǐng)導(dǎo)特別欣賞注重細(xì)節(jié)的員工。
不確定不明白的要多問
職場(chǎng)上經(jīng)常犯錯(cuò)的往往是自以為是的人，不懂裝懂，結(jié)果把工作做得一塌糊涂；不清楚的又不問，導(dǎo)致最后出錯(cuò)。職場(chǎng)新人一定要謹(jǐn)記這幾條原則，遇到不懂的問題，在確認(rèn)自己確實(shí)沒辦法解決的前提下盡快請(qǐng)教同事，多提問，多思考，多學(xué)習(xí)；如果不清楚上級(jí)的要求，一定要和上級(jí)確認(rèn)，不要盲目地開展工作；遇到不明不白的矛盾，不要隨便參與，明哲保身最重要。
少說閑話多做實(shí)事
哪些是職場(chǎng)中的閑話呢？主要有和工作無關(guān)的話題、別人的八卦、吐槽公司的壞話等等，不是不能說，而是最好不要說，特別是不能在工作時(shí)間說閑話。你的一舉一動(dòng)，都有人看著，都是月底考察的依據(jù)。效率高的員工往往能協(xié)調(diào)好自己的時(shí)間，該工作的時(shí)候工作，該休息的時(shí)候休息，不會(huì)耽誤工作時(shí)間，踏踏實(shí)實(shí)地工作。積極、踏實(shí)、理性，這應(yīng)該是你初入職場(chǎng)就謹(jǐn)記的做事風(fēng)格。
做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工
雞湯看多了，道理其實(shí)大家都知道，但為什么總是做不好呢，不過是覺得做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工，自己會(huì)不舒服。然而太有個(gè)性、太獨(dú)立的人在職場(chǎng)中，往往沒有太大的發(fā)展，因?yàn)樗麄兊淖鍪嘛L(fēng)格并不是領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可的。既然你希望被重用，就不得不妥協(xié)，多加班，勤做事，會(huì)說話，有頭腦，愛打拼，一心一意。只要你做好這幾點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)遲早會(huì)看到發(fā)光的你。
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