為高薪跳槽致職場回頭馬群體攀升

　　如果跳槽后發(fā)現(xiàn)新工作并不完美，有多少人愿意吃職場回頭草呢？據(jù)某招聘機(jī)構(gòu)近日對近6000份調(diào)查問卷顯示，跳槽后有47.86％的人表示愿意回頭，但是真吃了“回頭草”的“跳槽馬”成功率卻不到25％。

　　專家指出，回頭時(shí)需要慎重考慮以下幾點(diǎn):

　　1.原來的職位是否已經(jīng)有人代替，如果是這樣，回去可能職位就有所變化。

　　2.不要因?yàn)榕f老板的盛情難卻，而忽視了當(dāng)初離開時(shí)的原因。

　　3.一般情況下，不要一遇不如意就馬上想回頭，太快的回頭會給舊東家有種草率的感覺。

　　4.離開的時(shí)間越長，舊公司的變化也可能越多。當(dāng)你再次投入時(shí)，一定要與舊朋友舊公司重新溝通，盡快獲得最新的認(rèn)識。

　　5.跨職業(yè)或是跨行業(yè)的回頭，會面臨更多挑戰(zhàn)，必須要有應(yīng)對新壓力的準(zhǔn)備。

　　6.回頭也是一種跳槽，跳槽需要準(zhǔn)備什么，回頭時(shí)也需要。

　　7.舊同事的口碑很重要。如果當(dāng)初離開時(shí)并不是“漂亮”辭職，再想回頭就有點(diǎn)“玄”.

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