領(lǐng)導(dǎo)有這4個(gè)表現(xiàn)，說明即將重用你，聰明人要懂得配合

　　職場(chǎng)中，很多人都想得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和重用。一旦得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，對(duì)一個(gè)員工來說是一件非常幸運(yùn)的事情。領(lǐng)導(dǎo)在重視你的時(shí)候，往往可以從這4個(gè)動(dòng)作跡象中看出來，如果你懂得配合領(lǐng)導(dǎo)的想法，那么對(duì)于自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步就有很大的幫助。

　　1、安排你做一個(gè)沒有職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)

　　在工作中，常常會(huì)有這樣的事情，某位同事在公司中并沒有具體的職位，但是每次領(lǐng)導(dǎo)在介紹這個(gè)同事時(shí)，卻經(jīng)常喊他經(jīng)理。這種人在職場(chǎng)中雖然是一個(gè)普通職工，但是卻比別人高級(jí)，而且在領(lǐng)導(dǎo)心中的位置也比較高，很受領(lǐng)導(dǎo)重視。雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有給他安排一個(gè)確切的職務(wù)，但是卻透過這種方式來告訴其他員工他的重要性。如果你也遇到這種情況，就一定要配合領(lǐng)導(dǎo)，把這個(gè)角色扮演好。

　　2、有時(shí)對(duì)你很嚴(yán)格，有時(shí)又對(duì)你不管不問

　　在職場(chǎng)中遇到這種情況時(shí)，說明領(lǐng)導(dǎo)可能正在考驗(yàn)?zāi)愕哪芰�。�?duì)你嚴(yán)格的時(shí)候，是希望能看到你按照他的要求去完成工作，讓他滿意。對(duì)你不管不問時(shí)，是為了看看沒人管你時(shí)，你能否積極完成工作，雖然表面上是不管你，但內(nèi)心里還是很重視你的。領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)聰明人，他知道如果要重點(diǎn)培養(yǎng)你，那么你在工作中就一定不能犯傻，要堅(jiān)持做好自己的工作。

　　3、說要重要你，卻沒有行動(dòng)

　　工作中，有時(shí)當(dāng)你的工作進(jìn)展到節(jié)骨眼上時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)把你晾起來不理不睬，一方面是想觀察你對(duì)待工作的態(tài)度，如果被冷落了還能不能繼續(xù)主動(dòng)積極；另一方面是想要挫挫你的銳氣，看看你是不是一個(gè)沉穩(wěn)的人。這種時(shí)候千萬不能急躁冒進(jìn)，如果你選擇平淡對(duì)待，反而越容易受到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

　　4、讓優(yōu)秀的人與你合作

　　職場(chǎng)中，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排優(yōu)秀的人與你一同合作開展工作時(shí)，說明領(lǐng)導(dǎo)非常看重你，很用心培養(yǎng)你。讓你和優(yōu)秀的人一起工作是想讓你能從他人身上學(xué)習(xí)更多的東西，讓你能快速成長(zhǎng)為一個(gè)更加優(yōu)秀的員工。這樣一來，以后當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要提拔重用你時(shí)，就有更多的理由，讓事情看起來更加順理成章。當(dāng)你遇到這種情況時(shí)，千萬不要懷疑是老板不信任你，安排一個(gè)人來監(jiān)督或是替代你，最正確的做法就是要努力去配合同事，一起把事情做好，以后你的職場(chǎng)生涯才會(huì)一片光明。

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