- 相關(guān)推薦
試用期員工工資標(biāo)準(zhǔn)
1、試用期期限:
(1)工作在一年以上者,試用期不超過3個月;應(yīng)屆畢業(yè)生,試用期為6個月。
(2)在試用期間,公司會對試用員工進(jìn)行考察,根據(jù)試用員工的具體表現(xiàn),在與其進(jìn)行相互溝通后,確定試用員工是否可以提前結(jié)束或需延遲試用期限。
2、試用期工資:
(1)試用期工資(即標(biāo)準(zhǔn)工資)=基本工資+績效工資
(2)公司對試用員工通常會根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及工作能力三方面因素,進(jìn)行綜合考慮后確定其標(biāo)準(zhǔn)工資。
(3)試用員工學(xué)歷在本科及本科以上者,標(biāo)準(zhǔn)工資為2000元/月,學(xué)歷在?苹?qū)?埔韵抡,?biāo)準(zhǔn)工資為1500元/月。此外,公司也會根據(jù)試用員工所具有的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力來進(jìn)一步確定其標(biāo)準(zhǔn)工資。
3、試用期相關(guān)補(bǔ)充說明:
(1)公司定于每月5號發(fā)放工資,試用員工在試用期間每月會先發(fā)放80%的標(biāo)準(zhǔn)工資,其每月所剩余20%的部分會待其成為正式員工后再給予一次性補(bǔ)發(fā)。
(2)試用員工在試用期間會按照公司制定的考勤管理制度進(jìn)行考勤。
(3)試用員工會根據(jù)其當(dāng)月的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考評。
(4)試用員工在試用期間不享受公司其他福利待遇。