酒店培訓師崗位職責

　　培訓師是指能夠結合經(jīng)濟發(fā)展、技術進步和就業(yè)要求，研發(fā)針對新職業(yè)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃開發(fā)培訓項目，制定實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。本章小編和大家說說酒店培訓師崗位職責，供大家參考。

　　酒店培訓師崗位職責

　　1、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據(jù)市場需要設定系列培訓課程；

　　2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調整 ；

　　3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　6、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現(xiàn)培訓目標。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷；

　　2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗；

　　3、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的相關流程；

　　4、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

　　5、富有激情，較強的.親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

　　6、熟練使用辦公軟件，可制作課件；

　　7、熱愛培訓咨詢業(yè)，具有高度的責任感和工作熱情。

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