什么樣的職業(yè)規(guī)劃最有“錢途”

現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)，一邊是企業(yè)里找不到合適的人才，一邊是大量的人找不到好工作。

例如在紡織機(jī)械裝備領(lǐng)域，普通的機(jī)修工年收入都在10萬(wàn)以上，達(dá)到20萬(wàn)的俯拾即是，即便如此，這個(gè)行業(yè)依然供不應(yīng)求。

那么，如何進(jìn)行自己的職業(yè)規(guī)劃，才最有錢途呢?

方法/步驟

1第一：越?jīng)]有技術(shù)含量和準(zhǔn)入門檻的工作，越不值錢。

什么工作最不值錢?我說(shuō)的不客氣一點(diǎn)，那就是很多年輕人向往的管理。

很多人報(bào)一個(gè)工商管理專業(yè)，基本上就是浪費(fèi)時(shí)間，且不說(shuō)這個(gè)專業(yè)理論和實(shí)際脫軌嚴(yán)重，單從準(zhǔn)入門檻來(lái)看，“管理”這件事幾乎沒(méi)有任何技術(shù)上的準(zhǔn)入限制。一個(gè)公司缺人了，或者老板看你順眼，都可能把你提拔到所謂管理工作上。

很多白領(lǐng)性質(zhì)的工作，都屬于沒(méi)有“技術(shù)門檻”的。換句話說(shuō)，你不做有的是人等著做。這樣的工作崗位，供嚴(yán)重大于求，且替代成本很低，所以就不值錢。

反過(guò)來(lái)，有技術(shù)門檻的工作，相對(duì)而言薪資待遇就比較高。因?yàn)楦粜腥绺羯�，很多事情是不能交給不懂的人來(lái)做的。有了技術(shù)這個(gè)門檻，將一部分人擋在了門外，讓你變得不那么容易被替代，薪酬也就容易水漲船高了。

2第二，尋找“越老越吃香”的行業(yè)

有一些行業(yè)，并不是做的越久文章越老道就越吃香，比如程序員，因?yàn)槌绦蛘Z(yǔ)言更新?lián)Q代太快，老程序員往往跟不上時(shí)代的變化和要求，體力上也拼不過(guò)年輕人。

同理，靠體力的賺錢的工作，也都不屬于此類。

有的技術(shù)性的工作，一定要有文章的累積，才會(huì)越做越好。這樣的工作從事起來(lái)，薪酬就容易增加。因?yàn)殡S著時(shí)間的增長(zhǎng)，不但技術(shù)構(gòu)成了門檻，時(shí)間也成為不可跨越的門檻，這個(gè)門檻會(huì)隨著資歷的增長(zhǎng)變得越來(lái)越高。比如會(huì)計(jì)，比如醫(yī)生。

3第三，不要嫌棄起薪低

通常有技術(shù)含量，靠時(shí)間累積越來(lái)越吃香的行業(yè)，對(duì)新入行的人都有隱性的限制。在過(guò)去是學(xué)徒制，徒弟想學(xué)手藝是要給師父免費(fèi)打工的，而且?guī)煾覆灰欢ń蹋�得靠自己偷學(xué)。

現(xiàn)代社會(huì)也是這樣，初入門的財(cái)會(huì)人員，月薪通常都不到2500，而資深的財(cái)會(huì)人員，年薪數(shù)十萬(wàn)是尋常事。

4第四，如果行業(yè)的圈子不太大，那就更棒了!

行業(yè)的圈子有大有小，圈子太大了，特別是地域上不集中，那么想要成為香餑餑還得費(fèi)點(diǎn)勁。有一些行業(yè)，在某一些地區(qū)相對(duì)集中，一個(gè)稍有點(diǎn)水平的人，名聲很快就會(huì)傳開來(lái)，這也非常有助于職業(yè)提升。

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