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個(gè)人簡(jiǎn)歷的職業(yè)目標(biāo)怎么寫
篇一：個(gè)人簡(jiǎn)歷職業(yè)目標(biāo)怎么寫
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“求職目標(biāo)”是一篇推銷自己文章的論點(diǎn)。一開頭寫出“求職目標(biāo)”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息，那簡(jiǎn)歷中怎么寫求職目標(biāo)呢？下面將為您詳細(xì)說明： 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)訊 個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“求職目標(biāo)”是一篇推銷自己文章的論點(diǎn)。一開頭寫出“求職目標(biāo)”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息，那簡(jiǎn)歷中怎么寫求職目標(biāo)呢？下面將為您詳細(xì)說明：
個(gè)人簡(jiǎn)歷職業(yè)目標(biāo)怎么寫（一）
關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。
3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。
4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？??”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
個(gè)人簡(jiǎn)歷職業(yè)目標(biāo)怎么寫（二）
寫一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。
選擇目標(biāo)。
先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個(gè)目標(biāo)沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上。有時(shí)候，寫在自薦信上會(huì)更好。
如果你知道你想要什么樣的工作，在簡(jiǎn)歷上寫清楚是不會(huì)有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區(qū)個(gè)人電腦銷售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。 列寫教育程度。
在你的目標(biāo)下面，列舉出你所受過的相關(guān)教育和訓(xùn)練。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說明你有上進(jìn)心，所以闡明你在基本教育后所受的相關(guān)教育。記住要相關(guān)的。
重寫你的工作目標(biāo)。
著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個(gè)該去咨詢的地方。如果不方便，你就應(yīng)該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。
列寫工作目錄。
從你現(xiàn)在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現(xiàn)在）和職位。 描述工作細(xì)節(jié)。
在每個(gè)你以前做的職位下寫上你的職責(zé)。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。
成功經(jīng)歷。
現(xiàn)在，回到以前的每個(gè)工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責(zé)的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發(fā)明或改進(jìn)什么而為公司節(jié)約￥100000？你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看 。多用數(shù)字，數(shù)
字總是很有說服力的。
做適當(dāng)?shù)暮Y選。
現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個(gè)工作中去，考慮那些確實(shí)與你的目標(biāo)是有關(guān)的。刪去那些無關(guān)的，甚至可以是整個(gè)工作經(jīng)歷（如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程師的經(jīng)驗(yàn)）。記住，你的簡(jiǎn)歷是一張讓你跨進(jìn)門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標(biāo)有關(guān)的事。
加入關(guān)鍵字。
現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡(jiǎn)歷。所以你的簡(jiǎn)歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會(huì)用在數(shù)據(jù)庫(kù)里以便查找。你應(yīng)該寫清楚，如：C++，UNIX，網(wǎng)絡(luò)，工程等。關(guān)鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實(shí)際的詞。
建立清晰的合理的句子。
現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng) 詞以加強(qiáng)說服力；不時(shí)的用一些關(guān)鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請(qǐng)教朋友，讓你的簡(jiǎn)歷變完美。 重新組織。
你已經(jīng)快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個(gè)工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前?直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。
加上相關(guān)的條件。
想一想你還有什么優(yōu)勢(shì)與這工作有關(guān)，把他們加到簡(jiǎn)歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會(huì)等。如有相關(guān)興趣也可能會(huì)有用。 簡(jiǎn)短說明。
最后，但也是必須的。你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷開頭部分用四五句話 寫上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會(huì)用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡(jiǎn)歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運(yùn)的。一份出色的簡(jiǎn)歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機(jī)會(huì)。你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡(jiǎn)歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡(jiǎn)歷也是一門科學(xué)，有條件的話可以找些人來幫忙，這會(huì)更好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷職業(yè)目標(biāo)怎么寫（三）
寫職業(yè)目標(biāo)更多的情況是招聘方要求你的個(gè)人履歷的時(shí)候，因?yàn)橛忻鞔_的行業(yè)，公司，崗位職責(zé)，所以很多公司在要求求職者填個(gè)人履歷表的時(shí)候會(huì)要求填寫這項(xiàng)。
但是，在大多數(shù)求職者找工作的時(shí)候，不確定的因素太多，故職業(yè)目標(biāo)很難確定，我們認(rèn)為求職意向一欄可以部分代替職業(yè)目標(biāo)的作用，而你可以把你的職業(yè)目標(biāo)合并到你的一個(gè)敘述述的資歷總結(jié)中，這樣的安排，顯的更合理。
當(dāng)然，如果你是在行業(yè)內(nèi)求職且具有多年工作經(jīng)驗(yàn)，那你可以把你的職業(yè)目標(biāo)清晰的表達(dá)出來，這樣讓HR更容易快速
篇二：個(gè)人簡(jiǎn)歷職業(yè)目標(biāo)
個(gè)人簡(jiǎn)歷職業(yè)目標(biāo)
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“求職目標(biāo)”是一篇推銷自己文章的論點(diǎn)。一開頭寫出“求職目標(biāo)”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息，那簡(jiǎn)歷中怎么寫求職目標(biāo)呢？下面將為您詳細(xì)說明：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)訊 個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“求職目標(biāo)”是一篇推銷自己文章的論點(diǎn)。一開頭寫出“求職目標(biāo)”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息，那簡(jiǎn)歷中怎么寫求職目標(biāo)呢？下面將為您詳細(xì)說明：
關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有。
2、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？下具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。
4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）‘你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？??’、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的
是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
現(xiàn)在，回到以前的每個(gè)工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責(zé)的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發(fā)明或改進(jìn)什么而為公司節(jié)約￥100000？你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看 。多用數(shù)字，數(shù)字總是很有說服力的。
建立清晰的合理的句子。
現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng) 詞以加強(qiáng)說服力；不時(shí)的用一些關(guān)鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請(qǐng)教朋友，讓你的簡(jiǎn)歷變完美。 重新組織。
你已經(jīng)快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個(gè)工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前?直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。 加上相關(guān)的條件。
想一想你還有什么優(yōu)勢(shì)與這工作有關(guān)，把他們加到簡(jiǎn)歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會(huì)等。如有相關(guān)興趣也可能會(huì)有用。 簡(jiǎn)短說明。
最后，但也是必須的。你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷開頭部分用四五句
話 寫上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會(huì)用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡(jiǎn)歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運(yùn)的。一份出色的簡(jiǎn)歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機(jī)會(huì)。你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡(jiǎn)歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡(jiǎn)歷也是一門科學(xué)，有條件的話可以找些人來幫忙，這會(huì)更好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷職業(yè)目標(biāo)怎么寫（三）
寫職業(yè)目標(biāo)更多的情況是招聘方要求你的個(gè)人履歷的時(shí)候，因?yàn)橛忻鞔_的行業(yè)，公司，崗位職責(zé)，所以很多公司在要求求職者填個(gè)人履歷表的時(shí)候會(huì)要求填寫這項(xiàng)。
但是，在大多數(shù)求職者找工作的時(shí)候，不確定的因素太多，故職業(yè)目標(biāo)很難確定，我們認(rèn)為求職意向一欄可以部分代替職業(yè)目標(biāo)的作用，而你可以把你的職業(yè)目標(biāo)合并到你的一個(gè)敘述述的資歷總結(jié)中，這樣的安排，顯的更合理。
當(dāng)然，如果你是在行業(yè)內(nèi)求職且具有多年工作經(jīng)驗(yàn)，那你可以把你的職業(yè)目標(biāo)清晰的表達(dá)出來，這樣讓HR更容易快速的了解你的工作目的從而能爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)。
篇四：個(gè)人簡(jiǎn)歷中怎么寫“求職目標(biāo)”？
個(gè)人簡(jiǎn)歷中怎么寫“求職目標(biāo)”？
“求職目標(biāo)”的描述會(huì)告訴別人你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容都和申請(qǐng)的職位有關(guān)，這非常重要，因?yàn)榍舐毢?jiǎn)歷是來推銷你的，而不是你的人生歷史。
“求職目標(biāo)”是一篇推銷自己文章的論點(diǎn)。一開頭寫出“求職目標(biāo)”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：
你正在尋找什么樣的職位。
誰需要你得簡(jiǎn)歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個(gè)看到你個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，你的求職目標(biāo)會(huì)告訴他們哪個(gè)部門應(yīng)該閱讀你得簡(jiǎn)歷。
求職目標(biāo)的措詞
少說為佳，開頭的求職目標(biāo)要盡可能的精練。
一些簡(jiǎn)歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標(biāo)卻深藏在其中。比如：“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前發(fā)展的余地”、“有機(jī)會(huì)發(fā)展”等等。把這些沒用的話刪掉，因?yàn)樗麄儧]有具體意思。
抓住重要的來寫：
工作職位的名稱（在你知道怎么說的情況下），如“經(jīng)理”或“銷售代表”
你想要從事的領(lǐng)域（如營(yíng)銷或偏重平面設(shè)計(jì)）。
打破常規(guī)
如果你要繼續(xù)從事你有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，你可以把職業(yè)名稱寫在名字的下面，也就是簡(jiǎn)歷的上端。這個(gè)方法比“求職目標(biāo)”更有力。職業(yè)名稱告訴別人
“這就是我的職位”，而求職目標(biāo)的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗(yàn)給自己一個(gè)職業(yè)名稱，那會(huì)是一個(gè)更有力的自我介紹方法。 求職目標(biāo)的誤區(qū)
沒有求職目標(biāo)的簡(jiǎn)歷意味著“這些是我曾經(jīng)做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多數(shù)這類簡(jiǎn)歷都被丟進(jìn)了垃圾桶。
“求職目標(biāo)”中寫的工作職位不要求其次。你可以針對(duì)不同的“求職目標(biāo)”寫不同的簡(jiǎn)歷，但不要告訴招聘人“如果好一點(diǎn)的工作得不到，低一層的工作我也愿意做”。
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