如何辦理養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。如何辦理養(yǎng)老保險？
區(qū)社會保險局作為養(yǎng)老保險經辦機構，在各級部門的精心指導下，緊緊圍繞市、區(qū)確定的工作目標任務和工作重點，積極采取措施加強基金征繳，下大力氣狠抓基礎管理和規(guī)范工作流程，工作能力和服務水平明顯提升，擴大了社會保險的影響力。為促進全區(qū)經濟健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。截至目前，全區(qū)共有養(yǎng)老保險參保企業(yè)795家，累計參保人數達到了114617人，其中企業(yè)離退休人員20469人，人均月領取養(yǎng)老金近2000元。
一、參保條件及繳費標準
凡是戶籍在我區(qū)或者在我區(qū)靈活就業(yè)的人員，均可參加職工基本養(yǎng)老保險，按照靈活就業(yè)人員的繳費標準繳納養(yǎng)老保險費。繳費基數為上年度全省在崗職工的月平均工資的40%-300%。繳費比例為20%，其中12%納入統(tǒng)籌，8%計入個人賬戶。以2016年度為例，上年度在崗職工月平均工資為4367.42元，按照100%繳費標準計算，2016年月繳費額為4367.42元*20%=873.48元，年繳費額為10481.76元。40%標準的年繳費額為4192.80元，60%標準的年繳費額為6289.08元，300%的繳費標準為31445.4元。參保人在辦理繳費手續(xù)時，需提前將養(yǎng)老保險費存入銀行卡內，到社保局服務大廳進行刷卡繳費。
二、繳費補貼政策
為鼓勵應屆高校畢業(yè)生積極參保，省市也相繼出臺了《關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》對中小微企業(yè)在新增崗位中招用當年持《就業(yè)失業(yè)登記證》且畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予專項社會保險補貼。
另外，未在用人單位就業(yè)的高校畢業(yè)生可以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險。持《就業(yè)失業(yè)登記證》的畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生申報靈活就業(yè)并在公共就業(yè)人才服務機構辦理就業(yè)登記參加社會保險的，給予最長不超過2年的社會保險補貼，補貼數額原則上不超過其實際繳費的2/3。高校畢業(yè)生參加社會養(yǎng)老保險和其他參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的人員所享受的社會保險待遇完全相同。
經公共就業(yè)務服務機構認定為就業(yè)困難或者就業(yè)援助對象的，也可以享受上述補貼政策。
三、養(yǎng)老待遇計發(fā)
參保人員在達到法定退休年齡后，符合按月領取基本養(yǎng)老保險待遇條件的，均可按月領取基本養(yǎng)老金至終身�！渡鐣ｋU法》實施后，參保人員未達到法定退休年齡去世的，按照相關規(guī)定除個人賬戶儲存額可以依法繼承外，遺屬還可以領到喪葬補助金及撫恤金（2016年最低標準為3.8萬元左右）。
參保人員退休后的養(yǎng)老金水平隨在職職工工資水平和物價水平的提高而逐步提高，即按規(guī)定享受養(yǎng)老金定期調整待遇，自2005年至今已連續(xù)上調12年，養(yǎng)老金每年增幅在10%左右。
無論是外資企業(yè)、非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體從業(yè)人員，還是國有、集體企業(yè)職工，只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，退休時就可按同樣的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)享受養(yǎng)老待遇。
靈活就業(yè)人員既參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險又參加了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，待達到企業(yè)職工養(yǎng)老保險法定退休年齡時，再進行兩種保險制度個人賬戶的轉移銜接，但不能同時領取兩種養(yǎng)老保險制度的退休待遇。
四、保險關系轉移
勞動者在所有企業(yè)和個體經濟組織之間的工作流動或跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，養(yǎng)老保險關系和個人賬戶都可以保留或隨之轉移，繳費年限可累計計算，退休時不影響基本養(yǎng)老金待遇。已經辦理退休手續(xù)的參保人，養(yǎng)老保險關系不再轉移。
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