微軟招聘的面試技巧

第一輪面試

相互了解。你能夠在微軟公司施展才能嗎?我們提供的職位是否符合你的目標(biāo)?在第一輪面試中，面試官非常愿意找到這些答案。我們想盡可能多的了解你，你參加過(guò)哪些學(xué)術(shù)活動(dòng)或者其它項(xiàng)目?你怎樣確定自己的職業(yè)方向?你有哪些難忘的經(jīng)歷，受到過(guò)什么啟發(fā)?當(dāng)你長(zhǎng)大成人的時(shí)候，是否會(huì)有那么一霎那的頓悟，讓你知道你究竟想成為怎樣的一個(gè)人?微軟如何與你的夢(mèng)想所契合?什么東西激勵(lì)和激發(fā)過(guò)你?類似的很多問(wèn)題都是第一輪面試中經(jīng)常用到的。

第一輪面試有時(shí)會(huì)通過(guò)電話或者非正式的方式進(jìn)行，在面試前，你除了準(zhǔn)備一些與職位相關(guān)的話題，還應(yīng)該多了解一些和公司相關(guān)的信息，比如公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品等。請(qǐng)記住，這并不是決定你是否適合于微軟的過(guò)程，而是決定微軟是否適合于你自己的過(guò)程，所以，多問(wèn)些問(wèn)題吧!

在面試結(jié)束后，面試官會(huì)根據(jù)你的技能和興趣、公司的業(yè)務(wù)需要等諸多因素來(lái)判斷你是否合適所申請(qǐng)的部門和職位。一般在兩個(gè)星期之內(nèi)，你會(huì)接到是否進(jìn)入下一輪面試的通知。校園招聘期間這個(gè)時(shí)間段通常會(huì)大大縮短。

第二輪面試

如果你在第一輪面試中表現(xiàn)出色，并且你適合于我們的某個(gè)職位，你將會(huì)被邀請(qǐng)與我們面對(duì)面，進(jìn)行第二輪面試。招聘者會(huì)聯(lián)系你，安排好面試的時(shí)間并且交待好細(xì)節(jié)。第二次面試是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻，因?yàn)樵谶@輪面試中你會(huì)遇到非常優(yōu)秀的微軟員工，他們可能來(lái)自3-5個(gè)業(yè)務(wù)部門，與他們的談話能幫助你更多的了解微軟，參觀你即將工作的公司，并且深入了解我們究竟是做什么的。

面試之后，你的面試官會(huì)在兩周內(nèi)跟進(jìn)你的面試結(jié)果。如果結(jié)果很好，他們會(huì)給你一份工作意向書，并且?guī)椭�你做出最后決定。你有一個(gè)星期來(lái)做出決定是否接受我們的聘用意向書。祝你好運(yùn)!

面試小提示

關(guān)于面試，希望你能放松心情，享受過(guò)程，展示真實(shí)的自己，或許下面的一些技巧能幫助你給面試官留下一個(gè)好印象。

試前的準(zhǔn)備

在與面試官見面以前，最好通過(guò)網(wǎng)站了解一些你感興趣的公司信息。點(diǎn)擊“2007校園招聘綜述”，一定要仔細(xì)閱讀相關(guān)職位的描述，確定自己理解職位提出的每一個(gè)要求。點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)領(lǐng)域”，獲得關(guān)于我們的產(chǎn)品以及你感興趣的技術(shù)的一些信息。另外準(zhǔn)備一些你想知道的問(wèn)題，關(guān)于公司本身以及如果你成為正式員工會(huì)有哪些職責(zé)。面試不僅是公司了解你的過(guò)程，也是你認(rèn)識(shí)公司的過(guò)程，這是幫助你決定是否將微軟作為你職業(yè)起點(diǎn)的好機(jī)會(huì)。如果是的話，你適合于哪個(gè)部門。

熟記自己的簡(jiǎn)歷

面試中的許多問(wèn)題從簡(jiǎn)歷中來(lái)，你應(yīng)該非常熟悉簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，以便和面試官一起討論你的經(jīng)歷。

舒適的著裝

微軟更看重你聰明的頭腦和能力，而不是你的衣著打扮，舒適就可以了。面試你的人很有可能穿得和大學(xué)校園里的人一樣。

放松心情，展示最真實(shí)的自我

你已經(jīng)做好了準(zhǔn)備;你也穿著得很舒適;現(xiàn)在只須放松，讓你自己可以全心地投入。自然的表現(xiàn)和積極的態(tài)度往往會(huì)給別人留下良好的印象，放心去做吧。

需要?jiǎng)幽X筋

你在面試當(dāng)中可能會(huì)遇到與技術(shù)相關(guān)的話題，或者一些抽象的問(wèn)題和智力題，具體會(huì)遇到哪些問(wèn)題要根據(jù)你申請(qǐng)的職位而定，不過(guò)目的都是考察你潛在的能力，因?yàn)槲覀儾粌H想知道你做過(guò)些什么，還非常想知道你將來(lái)能做什么。我們面試的過(guò)程就是尋找那些有思想、創(chuàng)造力強(qiáng)的人。

循規(guī)蹈矩

當(dāng)你在每位面試官面前坐下后，首先都會(huì)有一個(gè)簡(jiǎn)短的交談。可以以這樣的方式開始你的問(wèn)題，比如說(shuō)“通過(guò)你們的網(wǎng)頁(yè)，我對(duì)你們公司做了一點(diǎn)研究，但是你能否就你的工作告訴我更多一些信息?”如果你有一些有思想性的、有深刻見解的問(wèn)題，你應(yīng)表現(xiàn)出你對(duì)于自己將影響微軟這一可能極具激情。面試會(huì)從很多不同方面展開，但是大多數(shù)面試官都想擁有一個(gè)刺激的對(duì)話。保持投入，玩得開心!

應(yīng)對(duì)特殊情況

不管是實(shí)習(xí)職位還是正式員工的招聘，我們首先想知道的就是你感興趣的方向。面試官會(huì)根據(jù)你簡(jiǎn)歷中提供的技術(shù)背景提問(wèn)，甚至要求你現(xiàn)場(chǎng)編程解決一個(gè)問(wèn)題。如果有些問(wèn)題你還不是很清楚，不要慌張，向面試官展示一下你迅速學(xué)習(xí)的本領(lǐng)，相信他會(huì)滿意。如果你沒有聽清楚問(wèn)題，應(yīng)該請(qǐng)求面試官重復(fù)。如果你需要調(diào)整面試安排或者時(shí)間上有困難，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系幫你安排面試的人事專員，他們會(huì)幫你解決這些問(wèn)題。

多問(wèn)問(wèn)題

多問(wèn)問(wèn)題，尤其當(dāng)你對(duì)于你被問(wèn)到的問(wèn)題不理解的時(shí)候。不必害怕讓你的面試官重復(fù)或者改述他的問(wèn)題，以使問(wèn)題更清晰并易于理解。如果面試官讓你給出詳細(xì)的解題步驟，你應(yīng)該意識(shí)到，我們想要的不僅僅只是一個(gè)最后結(jié)果，而是解題的方法，以及考查你把步驟解釋得清楚而簡(jiǎn)潔的能力。同樣地，如果在會(huì)見了面試官之后，你仍有問(wèn)題，聯(lián)系你的招聘者。你的招聘者將會(huì)在這個(gè)過(guò)程里幫助你，因此要對(duì)他們坦誠(chéng)那就是他們的工作!

不必多慮

即使你覺得面試中的一些問(wèn)題沒有回答好，也不要過(guò)多擔(dān)憂。反復(fù)考慮會(huì)使你繼續(xù)保持緊張，使你不斷和很多人討論而且會(huì)被問(wèn)很多種問(wèn)題。事實(shí)和感覺可能完全不一樣。做你自己，相信自己，我們喜歡真實(shí)的你。

最后，面試前睡個(gè)好覺，相信你會(huì)神采奕奕的應(yīng)對(duì)面試官。

【微軟招聘的面試技巧】相關(guān)文章：

招聘面試技巧03-27

醫(yī)院招聘面試技巧08-01

招聘銷售的面試技巧07-02

招聘面試的STAR技巧07-11

銷售招聘面試技巧07-02

人力資源招聘技巧及面試技巧07-11

淺談員工招聘與面試技巧07-13

《校園招聘面試技巧》大綱07-13

招聘面試技巧有哪些07-13