獨(dú)家面試心得

企業(yè)招聘過程當(dāng)中，總是說人才，但在這里，我要把這個概念分割開來看：
就是人=人格，才=才能。
對一個職位的定位，它到底是偏向于 人格，還是偏向于 才能，是你是否最適合這個崗位的關(guān)鍵。
人與才是有交集，但是在不同的職位，它對于2個指標(biāo)的要求是完全不同的。
如果這個職位偏重的是 人格，那它就不需要你有很高的才能
如果是 偏重技能和才能，那它在人格上的要求就會放寬。
重點(diǎn)：HR面試環(huán)節(jié)就是 考察你 人格的 環(huán)節(jié)
部門老大就是 考察你 能力的 環(huán)節(jié)
下面我會以自己的實(shí)際經(jīng)歷證明我的觀點(diǎn)~

【獨(dú)家面試心得】相關(guān)文章：

獨(dú)家記憶歌詞07-25

獨(dú)家記憶作文02-19

獨(dú)家銷售協(xié)議09-18

獨(dú)家銷售委托書06-17

獨(dú)家銷售合同11-18

獨(dú)家銷售權(quán)合同07-24

獨(dú)家銷售代理協(xié)議05-29

獨(dú)家銷售協(xié)議集錦10-11

網(wǎng)絡(luò)獨(dú)家銷售合同09-03

獨(dú)家銷售代理協(xié)議05-30