求職者必知！面試絕不能踩的六個雷區(qū)！

　　對于HR來說

　　招聘一個求職者

　　其實是要讓自己冒很大的風(fēng)險

　　所以在面試的時候，HR是格外重視求職者的整體表現(xiàn)的

　　對于求職者而言

　　或許我們的工作經(jīng)驗以及閱歷不是那么的出色

　　但是至少在面試過程中

　　不要讓自己步入不受HR歡迎的黑名單中

　　那么求職者在面試的時候，要避免踩到哪些面試?yán)讌^(qū)呢

　　今天畢老師就來好好說一說

　　面試遲到

　　很多求職者在面試的時候總是喜歡遲到，其實我們要知道遲到是面試的大忌，面試官是非常不喜歡的。所以我們在面試的時候，如果發(fā)現(xiàn)自己要遲到了，你應(yīng)該是要打個電話告知面試官一下，讓面試官看到你的態(tài)度，如果你覺得遲到是一件平常的事情，覺得是無所謂的，那么面試官對你的印象肯定是會大打折扣的。

　　所以在面試的時候，一定要有時間觀念，在面試之前我們最好是要查好路線的，要提前出門，最好到達(dá)面試公司的時候是提前五到十分鐘的。

　　儀容儀表不整潔

　　要知道，現(xiàn)如今是一個看臉的時代，我們都知道顏值高的人是比較賞心悅目的，如果你的顏值不高的話，那么你就要在自己的儀表上做好了。儀表的整潔對于面試來說也是非常的重要的。有人說，面試是看自己的能力，而不是看其他的，但是你自己想一想，在面試的時候，如果面試官看到的是一個邋遢的人，那么面試官的心里是怎么想的呢?肯定是不舒服的。

　　所以在面試的時候，我們一定要讓自己的儀表看起來是比較整潔的。女生的話最好是化個淡妝，把長頭發(fā)綁起來。男生的話，那么最好是把自己過長的頭發(fā)剪短一些，把自己的頭發(fā)梳整了。如果我們以整潔的形象來面試的話，肯定是會給面試留下好的印象的。

　　沒有做好準(zhǔn)備

　　求職者在接到面試通知的時候，往往很多人是沒有做好準(zhǔn)備的，就讓自己來面試了。所以一到面試的時候，一旦面試官問求職者對自己的公司是否了解呢?這時候就是一問三不知的，面試官看到你這樣的表現(xiàn)肯定在心里是會為你打低分的。

　　所以在面試的時候，一定是要做好準(zhǔn)備的，我們可以先上網(wǎng)看一下應(yīng)聘公司的具體情況，先看一些自己應(yīng)聘崗位的具體職責(zé)來的。在面試的時候，只要自己做好了準(zhǔn)備，那么肯定在面試的時候是比較能很好的就應(yīng)對的。

　　不會推銷自己

　　有HR說，求職者在應(yīng)聘的時候，自己的閱歷以及經(jīng)驗不足肯定是常有的，但是至少在面試的時候是要會推銷自己的�？墒窃诿嬖嚨臅r候，發(fā)現(xiàn)很多求職者是不會推銷自己的。我們要知道，剛剛畢業(yè)出來找工作的求職者，雖然經(jīng)驗以及閱歷沒有，但是我們的教育背景以及自己在學(xué)校社團(tuán)中的一些表現(xiàn)是可以好好利用的。

　　所以在面試中，雖然我們的經(jīng)驗是不足的，但是我們還是要好好的推銷自己，把自己的優(yōu)點，自己的亮點展現(xiàn)出來，把自己的缺點一筆就帶過去。這樣會讓面試官覺得你是一個表達(dá)能力很好的人。

　　面試時看手機(jī)

　　其實這一點在面試的時候是比較少見的，但是還是會有求職者是這樣做的。我們都知道在很多時候，比如說我們開會的時候，或者是在聊天的時候，為什么要把自己的手機(jī)關(guān)靜音或者是關(guān)機(jī)的?這是一種禮貌來的。

　　在面試的時候，如果你的手機(jī)響了起來，而你立刻就接了。那么這是對面試官不尊重的一種行為來的，面試官難道會想錄用這樣的一個人嗎?所以在面試的時候，一定要把自己的手機(jī)調(diào)成靜音或者是關(guān)機(jī)，即使你知道自己的電話已經(jīng)響了，但是你應(yīng)該要等到面試結(jié)束后再看。

　　過度緊張

　　其實在面試的時候，好像求職者緊張已經(jīng)是一件比較常態(tài)的事情，特別是對于比較內(nèi)向的求職者來說。很多時候因為面試是決定自己求職成功的最關(guān)鍵的一關(guān)的，所以在面試官的面前的時候，我們的表現(xiàn)有時候是比較慫，自己的手腳都不知道是要往哪里放才好的。

　　但是我們要知道，緊張是一件正常的事情，但是如果我們過度緊張的話，那么對我們的面試影響是非常大的，比如說當(dāng)面試官提問的時候，由于你自己過于緊張，所以在面試的時候就會支支吾吾的，面試官根本就不知道你在說什么，這樣的面試肯定是會不成功的。所以在面試的時候，一定要放松自己的心情，讓自己順著面試官的問話，像跟朋友聊天的時候那樣說就行了。

　　儀表不整潔

　　沒有做好準(zhǔn)備

　　不會推銷自己

　　……

　　當(dāng)你面試的時候出現(xiàn)了以上的行為的時候

　　肯定會被HR在心里扣了分?jǐn)?shù)的

　　所以面試的時候

　　有些錯誤是HR能夠諒解的，但是有些錯誤卻是非常致命的

　　所以在面試時候千萬不要踩到面試?yán)讌^(qū)了

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