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老領(lǐng)導(dǎo)跳槽要帶你,答應(yīng)or不答應(yīng)?

時(shí)間:2022-07-02 13:32:07 品才頭條 我要投稿
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老領(lǐng)導(dǎo)跳槽要帶你,答應(yīng)or不答應(yīng)?

  職場中,一些部門領(lǐng)導(dǎo)跳槽的時(shí)候,喜歡邀請一些私人關(guān)系比較好的下屬“同去”。這個(gè)時(shí)候,不要讓“義氣”沖昏了頭腦而稀里糊涂地答應(yīng),畢竟你的老領(lǐng)導(dǎo)也不可能負(fù)責(zé)你一輩子,說到底,職場前途還是需要自己負(fù)責(zé)!那么,老領(lǐng)導(dǎo)跳槽了,到底要不要跟著去?

老領(lǐng)導(dǎo)跳槽要帶你,答應(yīng)or不答應(yīng)?

跟著老領(lǐng)導(dǎo)走的優(yōu)勢:

  既然是老領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)邀請你一同跳槽,那么就相應(yīng)的會給你談到一個(gè)非常不錯(cuò)、高于同工作年限的其他員工的級別待遇。

  同時(shí)正因?yàn)槔项I(lǐng)導(dǎo)看重你信任你,所以你如果過去了,相比較其他人能獲得更多資源和照顧。

跟著老領(lǐng)導(dǎo)走的劣勢:

  如果你跟著領(lǐng)導(dǎo)走,很明顯就會被他人給貼了標(biāo)簽,寫著你是XX人,這會讓你顯得很被動(dòng),不能自由站隊(duì)。

  職場就如江湖,有人就有政治,一個(gè)公司也是如此。所以空降兵也不是那么好當(dāng)?shù)模杂胁簧骶秃苋菀滓饒F(tuán)隊(duì)原有成員的不滿,被人家群起圍攻。

決定跟著老領(lǐng)導(dǎo)跳槽也要考慮這些因素:

  1、弄清楚直接老領(lǐng)導(dǎo)跳槽的原因

  老領(lǐng)導(dǎo)出于什么原因、以什么樣的方式跳槽,去了之后有怎樣的權(quán)限,這些信息你需要事先有所了解。

  你一定要清楚老領(lǐng)導(dǎo)是否是“戴罪”跳槽,以及是否出于一些不正當(dāng)目的。比如是否為了打擊原公司泄憤等而帶走團(tuán)隊(duì),若是這種狀況,會令跟隨而去的人處境尷尬。

  所以不管怎樣,首要是弄清楚老領(lǐng)導(dǎo)要跳槽的原因,這樣你才能大膽的跟著過去。

  2、弄清楚自己被邀請的真實(shí)用意

  通常老領(lǐng)導(dǎo)跳槽會拉上你,主要是從這兩方面去考慮:

  其一,確實(shí)認(rèn)為你是千里馬,帶上你能快速開展工作獲取成績;

  其二,下屬能力一般,但自己離職了出于感情上“保護(hù)后輩”的心理因素會帶上,或者僅僅是為了獲取談判的籌碼、提升在新公司的話語權(quán),這時(shí)下屬更像是“棋子”的角色。

  換句話說,要搞清楚老領(lǐng)導(dǎo)對自己的態(tài)度,以及掂量下自己到底是“千里馬”還是“棋子”。兩種情境下,個(gè)人事業(yè)成功的可能性大不相同。

  3、了解自己的職業(yè)訴求

  你要清楚自己的職業(yè)規(guī)劃,要問問自己:跟著跳槽的你在新公司能得到些什么?能創(chuàng)造更多的價(jià)值嗎?

  如果權(quán)限并沒有像對方那樣得到很明顯的提升,反而是原公司的平臺更大、更有利于你的業(yè)績表現(xiàn)和自我增值,那跟著老領(lǐng)導(dǎo)跳槽未必是最優(yōu)選擇。

  在職業(yè)生涯的早期,職場的每一步選擇都很關(guān)鍵。所以弄清自己的職業(yè)訴求也是很關(guān)鍵的。


  4、對可能面臨的困難要有心理準(zhǔn)備

  大多數(shù)公司人都容易產(chǎn)生“反正有老領(lǐng)導(dǎo)罩著、活一定好干”的錯(cuò)覺。事實(shí)上,相反的情況也時(shí)常出現(xiàn)。

  如果跟隨老領(lǐng)導(dǎo)一起創(chuàng)業(yè),那更要在心態(tài)上有所準(zhǔn)備。正因?yàn)槟惚蝗速N了標(biāo)簽是xx的人,所以很容易被劃分幫派,在未來等公司你也就要做好相應(yīng)的心里準(zhǔn)備。

  特別是一些老領(lǐng)導(dǎo)自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板了,和你的關(guān)系發(fā)生變化,而你念著舊情還是不注意關(guān)系已經(jīng)變化,最后很容易連朋友也做不了。

如果你想婉拒老領(lǐng)導(dǎo)的好意,可以這樣回應(yīng):

  1、先表示對老領(lǐng)導(dǎo)的誠摯感謝。

  2、說明自己不能一起跳槽的原因,比如:有家庭牽掛,不想也不敢隨意換工作。

  3、表達(dá)繼續(xù)保持聯(lián)系的愿望,再次感謝老領(lǐng)導(dǎo)。

  4、如老領(lǐng)導(dǎo)還堅(jiān)持邀請,不妨委婉的說考慮下。

  身在職場,得老領(lǐng)導(dǎo)其中固然是好事,但是有的公司有自己獨(dú)特的企業(yè)文化,有的公司工作強(qiáng)度大,有的公司人際關(guān)系特別復(fù)雜。因此,當(dāng)老領(lǐng)導(dǎo)邀請你跳槽的時(shí)候,你一定要想清楚這家公司適合不適合你?具體作哪一種選擇,鞋子哪只才合腳,只有自己試著穿才知道了。

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