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提高面試成功率（上、下）方法
我發(fā)現(xiàn)很多TX都挺怵面試的。其實(shí)Interview也不是那么可怕的，畢竟你面對(duì)的也是一個(gè)人而已。
而且在面試中其實(shí)是有很多規(guī)律可尋的。我今天花了些時(shí)間，碼字寫下了這篇文章，希望對(duì)各位新人TX有所幫助!
階段一： 接到面試通知面試前一天
Check1：面試前的心理準(zhǔn)備
●對(duì)任何事情都要積極充滿熱情→當(dāng)技能和資歷與其他面試者差不多時(shí)，企業(yè)會(huì)對(duì)更加充滿熱情的人感興趣。
●回答問題時(shí)：應(yīng)該直視對(duì)方眼睛(眼神接觸)、口齒清楚→這是與人說話時(shí)的常識(shí)。如果有多名面試官在場(chǎng)，除了與提問人有眼神接觸外，也要注意其他面試官。
●說話要有邏輯、內(nèi)容要具體�！卮饐栴}時(shí)，先說《結(jié)論》，然后可以舉例補(bǔ)充說明。掌握好回答問題的時(shí)間，最好控制在2～3分鐘左右，即使舉例回答時(shí)也要簡(jiǎn)明扼要。
●認(rèn)真傾聽面試官說話→聆聽對(duì)方說話時(shí)，也要有眼神接觸，要留意哦。
●要了解企業(yè)的情況→事先瀏覽公司網(wǎng)站，了解公司的基本信息業(yè)務(wù)內(nèi)容。
●面試時(shí)應(yīng)聘者和招聘者的立場(chǎng)是平等的，面試不僅是為了讓“錄用者了解應(yīng)聘者”而安排的，同時(shí)也是為了讓應(yīng)聘者了解企業(yè)。面試后要考慮清楚到該公司任職能否找到您想得到的。
Check2：面試的著裝問題也需要注意
●穿著不要過份華麗和花哨。
●男性：著正裝，襯衫，領(lǐng)帶。頭發(fā)蓬亂和懶散胡須是NG。
●女性：著正裝。妝容、香水切忌過濃、繁瑣裝飾品等不宜太多。
●不論男女：關(guān)鍵是整潔、給人清爽的感覺。
Check3：記著當(dāng)天要帶的東西
●記事本記錄用品→可以把預(yù)先準(zhǔn)備好的問題記錄在記事本中，也可以把面試中聽到的內(nèi)容寫到記事本中。但是，作筆記時(shí)最好事先跟面試官說明理由再記錄。
●有些企業(yè)可能會(huì)有筆試，所以不要忘記攜帶記錄用品。
階段二：達(dá)到面試地點(diǎn)面試期間
從您到達(dá)面試地點(diǎn)到前臺(tái)處報(bào)到時(shí)，面試就已經(jīng)開始了。
(通常提前5～10分鐘到公司)
企業(yè)會(huì)關(guān)注您的一舉一動(dòng)，所以要時(shí)刻注意自己的禮儀。
在前臺(tái)處可以按照如下的模式，簡(jiǎn)單地告知來意。
例如：“我是xx。今天xx點(diǎn)開始面試。麻煩您通知人事部的xx先生�！�
“我是xx。 與xx約好，xx點(diǎn)面試�！�
另外，請(qǐng)確認(rèn)以下幾點(diǎn)。
●進(jìn)入公司(前臺(tái))之前，先脫下外套，拿在手上。
●在面試房間等待時(shí)，即使見到很多應(yīng)聘者，也不要隨意聊天，保持安靜。
●關(guān)閉手機(jī)電源：因?yàn)榧词乖O(shè)置成震動(dòng)模式，在安靜的面試房間內(nèi)也能感受到手機(jī)的震動(dòng)，所以請(qǐng)關(guān)閉電源。
●如果給您提供茶水，請(qǐng)說謝謝。
●即使房間內(nèi)有煙灰缸，也不要吸煙。
●在面試官到來之前，不要閱讀自己攜帶的雜志。
●如果在房間內(nèi)等面試官，在面試官進(jìn)門時(shí)，立刻站起來打招呼。我是xxx，請(qǐng)多關(guān)照。但是，如果面試官先開口說話，就等他說完，再打招呼。
●等待面試官指示后入座。
階段三：面試正式開始!
無論什么工作：是不是具有較強(qiáng)的理解力、溝通能力是選擇人才的關(guān)鍵。
因此，要仔細(xì)聆聽提問內(nèi)容，弄清楚提問的內(nèi)容后準(zhǔn)確回答。
如果沒有聽清問題內(nèi)容，就再次提問確認(rèn)，防止回答問題時(shí)文不對(duì)題。
回答問題時(shí)，先說出最重要的「結(jié)論」，然后舉例說明。
另外，對(duì)一個(gè)問題的回答時(shí)間應(yīng)該控制在1～2分鐘以內(nèi)，(最長(zhǎng)也要控制在3分鐘以內(nèi))，簡(jiǎn)明扼要
Check 1： 面試禁忌
●接受名片時(shí)的注意事項(xiàng)!
馬虎對(duì)待名片，是非常沒有禮貌、不尊重對(duì)方的一種行為。例如：?jiǎn)问纸用�、一邊說話、一邊擺弄名片、或者將名片縱向放置、或者在名片上面放其他別的東西，千萬不要做以上動(dòng)作。
●注意姿態(tài)
說話姿態(tài)：下列小動(dòng)作都是面試中的最大禁忌噢。
例如：一邊說話，一邊用胳膊肘撐著，用手摸臉、弄頭發(fā)等。作為國(guó)際大都市的上海，想在跨國(guó)企業(yè)工作的您，也要知道由于很多面試官的國(guó)籍和文化背景的不同，對(duì)方所關(guān)注的細(xì)節(jié)也是不一樣的。
●到日資企業(yè)面試時(shí)
1.注意不要說“嗯”!
在隨聲附和別人說話時(shí)，中文有時(shí)會(huì)使用「嗯」。日語水平一般的人，常會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤�！膏拧梗翰贿m合在面試中使用。如果您連續(xù)使用「嗯」字，就會(huì)給面試官留下負(fù)面印象。務(wù)必留意。
2.準(zhǔn)確地回答提問!
千萬注意：有的人不回答面試官提出的問題，而只顧自己滔滔不絕地說。不要談及沒有被問到的事情。
●到歐美企業(yè)面試時(shí)
歐美企業(yè)面試時(shí)，面試官必定會(huì)在最后問到：“您有問題要問嗎?”
這時(shí)，不能說：“沒有什么特別要說的”× 但是，也不能在這樣的場(chǎng)合談及工資，切忌。
最理想的是,從公司角度出發(fā)來提問：例如、“我想了解貴公司今后在中國(guó)的發(fā)展規(guī)劃”“此次招聘的職位伴隨貴公司的事業(yè)發(fā)展其將來的發(fā)展前景如何”等。
提問的同時(shí)也給您提供機(jī)會(huì)了解到更多公司的信息
Check 2 面試時(shí)經(jīng)常問到的問題
①請(qǐng)您作一下自我介紹。
②您的離職理由是什么?
③應(yīng)聘理由是什么?
④對(duì)自己的將來如何規(guī)劃?想從事哪些工作?
⑤請(qǐng)談一談您的優(yōu)缺點(diǎn)(擅長(zhǎng)的事不擅長(zhǎng)的事)，您到目前為止經(jīng)歷過的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
⑥您認(rèn)為這個(gè)職位中最重要的是什么?
⑦(如果想從事全新的工作與現(xiàn)職不同的工作)為什么希望做這個(gè)工作?
⑧通常情況下，您是如何度過休息日的?您的興趣愛好是什么?
⑨如果錄用您，您何時(shí)可以上班?
⑩您認(rèn)為自己適合本公司嗎?
對(duì)您的這次跳槽，您的家人是如何看待的?
您有什么問題要問嗎?
有難度的提問
與上級(jí)和部下發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，您是如何處理的?
您的離職次數(shù)很多,能說說理由嗎?
(如果工作經(jīng)歷不連續(xù)(有斷檔時(shí)))有半年的斷檔，理由是什么?
除了本公司以外，有沒有到其他公司應(yīng)聘?如果我們內(nèi)定錄用您，您確定會(huì)來嗎?
工資會(huì)低于您目前的水平，沒有問題嗎?您的希望工資是多少?
(如果有調(diào)動(dòng)工作的可能性)您同意調(diào)動(dòng)工作嗎?能加班嗎?
以后待續(xù)。。。。。。。。。
請(qǐng)看“面試集訓(xùn)下篇”
下篇：
①請(qǐng)您作一下自我介紹。
簡(jiǎn)單地介紹自己的姓名、職務(wù)經(jīng)歷(所屬部門，工作內(nèi)容等按照時(shí)間順序)等要點(diǎn)。
因?yàn)槊嬖嚬僖呀?jīng)瀏覽過簡(jiǎn)歷和職務(wù)經(jīng)歷書，所以簡(jiǎn)單說明就可以。
同時(shí)，面試官會(huì)提出簡(jiǎn)歷中所寫內(nèi)容是否屬實(shí)的問題。
要點(diǎn)
簡(jiǎn)短易懂
內(nèi)容具體(避免抽象的大話空話)
在工作中學(xué)到了什么?打算今后如何運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)?
能夠詳細(xì)說明業(yè)務(wù)內(nèi)容嗎?
②您的離職理由是什么?
面試官能夠分辨虛假，所以請(qǐng)誠(chéng)實(shí)地回答。但是，為了避免無謂的牢騷，要選擇積極的言辭和表達(dá)方式。同時(shí)，即使是由于積極向上的理由離職，也不要說目前公司的壞話，因?yàn)闀?huì)給人留下不好的印象，所以要小心哦。
要點(diǎn)
您的理由應(yīng)該是積極的，樂觀的
不要羅列很多現(xiàn)在公司的壞處
在公司內(nèi)部的人際關(guān)系如何
您是否試圖解決令您離職的原因?
③應(yīng)聘理由是什么?
重要的是：您過去的經(jīng)歷和本次接受面試的企業(yè)之間應(yīng)該有相關(guān)性。
另外，您是否充分了解應(yīng)聘企業(yè)的基本信息和工作內(nèi)容，因?yàn)檫@也是反映您是否有應(yīng)聘熱情的一個(gè)側(cè)面�；卮饡r(shí)，如果能夠涉及您所應(yīng)聘企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)和影響力就更好了。
要點(diǎn)
是否了解應(yīng)聘公司
確實(shí)理解應(yīng)聘的職位嗎?
與您自己的將來發(fā)展規(guī)劃有相關(guān)性嗎?過去的經(jīng)驗(yàn)可以在今后的工作中得到發(fā)揮嗎?
④對(duì)自己的將來如何規(guī)劃?想從事哪些工作?
把自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和公司的未來發(fā)展聯(lián)系起來，回答自己今后想如何在該企業(yè)努力工作。
要點(diǎn)
如何很好地發(fā)揮過去的經(jīng)驗(yàn)，自己今后想如何努力?
理想是否說得夸大(現(xiàn)狀和理想之間有距離嗎?)
內(nèi)容具體嗎?
⑤請(qǐng)談一談您的優(yōu)缺點(diǎn)(擅長(zhǎng)的事不擅長(zhǎng)的事)，您到目前為止經(jīng)歷過的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
談優(yōu)點(diǎn)時(shí)，不要談?wù)撔愿穹矫娴氖�，而是要結(jié)合自己工作中的成功經(jīng)驗(yàn)談及商務(wù)方面的長(zhǎng)處。
面試官就您不擅長(zhǎng)的事和失敗教訓(xùn)提問，是為了判斷應(yīng)聘者能否吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步提高。對(duì)于失敗，是如何對(duì)應(yīng)的，從失敗中您學(xué)到了什么?
通過缺點(diǎn)襯托您的優(yōu)點(diǎn)，您可以回答：“硬要說缺點(diǎn)的話，偶爾在○○方面，也會(huì)做過頭”，就這樣一筆帶過就可以了。
要點(diǎn)
能否客觀地看待自己?
把自己擅長(zhǎng)的事與這次的工作結(jié)合起來。
怎樣體現(xiàn)您的優(yōu)點(diǎn)?
對(duì)于不擅長(zhǎng)的事，您是怎樣克服的?
您是如何面對(duì)失敗的
⑥您認(rèn)為這個(gè)職位中最重要的是什么?
回答這個(gè)問題時(shí)，不要空談理想和抽象的東西，應(yīng)該結(jié)合您所應(yīng)聘的職位所要求的技能來回答。
要點(diǎn)
是否充分理解自己所應(yīng)聘的職位?
是否正確理解職責(zé)和成果?
⑦(如果想從事全新的工作與現(xiàn)職不同的工作)為什么希望做這個(gè)工作?
強(qiáng)調(diào)過去的經(jīng)驗(yàn)中與您所希望的工作中多少有關(guān)系的部分，回答理由。
同時(shí)，敘述今后在沒有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)域如何努力?
⑧通常情況下，您是如何度過休息日的?您的興趣愛好是什么?
這個(gè)問題如實(shí)回答就可以。
但是，這個(gè)問題有時(shí)也是為了判斷您是否適合應(yīng)聘企業(yè)和職務(wù)，所以應(yīng)該事先通過咨詢顧問了解您應(yīng)聘企業(yè)所尋找的人物特點(diǎn)，事先考慮如何回答
⑨如果錄用您，您何時(shí)可以上班?
因?yàn)槟壳暗墓ぷ麝P(guān)系，離職時(shí)間受到相關(guān)法律法規(guī)的限制，不過，從內(nèi)定到進(jìn)公司一般需要1個(gè)月左右時(shí)間。
實(shí)際辦理退職手續(xù)需要一些時(shí)間，即使馬上就想進(jìn)公司，也不能給對(duì)方一個(gè)不現(xiàn)實(shí)的答復(fù)。要如實(shí)回答。
如果面試官說：“希望您本月進(jìn)公司”時(shí)，您可以回答：“我本人是非常愿意盡早進(jìn)公司的”。
但是，關(guān)于具體時(shí)期，您可以回答：“需要與現(xiàn)在的單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，所以請(qǐng)?jiān)试S我考慮一下�！比缓笤倥c咨詢顧問協(xié)商后答復(fù)。
⑩您認(rèn)為自己適合本公司嗎?
首先肯定地
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