社會養(yǎng)老保險繳費比例是多少

　　社會養(yǎng)老保險的繳費是按照一定的比例繳納的，一般從業(yè)人員和個體戶所承擔(dān)的社火養(yǎng)老保險的繳費比例是不同的，國家有制定相應(yīng)的單位和個人社會養(yǎng)老保險的繳費比例，各地方按照實際情況有制定不同的繳費比例。下面是小編為大家?guī)�來的社會養(yǎng)老保險繳費比例，歡迎閱讀。

　　一、社保繳費比例

　　1、社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

　　2、由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。

　　二、社會養(yǎng)老保險個人和單位的比例

　　1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的40%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

　　2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

　　三、基本養(yǎng)老金額

　　1、基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

　　2、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

　　3、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。

　　4、注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。

　　各地的社保部門每年都會發(fā)布社會養(yǎng)老保險繳費比例，單位或者個體戶可以根據(jù)相應(yīng)的比例繳納社保，繳納的比例有高低之分，這個和基本養(yǎng)老金都是各地都有各地的標(biāo)準(zhǔn)，但是都是根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼�策辦理的，都可以保障員工基本的福利，促進員工工作的積極性和單位工作的順利進行。

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