如何做好面試中的口頭作文

　　面試 中，不論是面對一個考官還是多個考官，其所采相通用的基本形式都是面對面、一問一答或多問一答，來考查了解應(yīng)聘者的基本情循話況及內(nèi)在素質(zhì)等信息，主要表現(xiàn)形式就作文是對話。從語文教學(xué)的角度看，其本面作質(zhì)就是一種口頭作文�？陬^作文是應(yīng)屆頭作大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘 面試 過程中的必經(jīng)之路，是一道繞不過的彎。口頭作文做好面作了.可以說你應(yīng)聘就成功了一大半，否則你很有可能在首輪就慘遭淘汰。因此，必時須把它掌握、學(xué)會、用熟。

　　本文就如何做好口頭作文給應(yīng)聘面試進行的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生談點想法，僅供參考。

　　首先,簡要了解一下口頭作文三的一些基本常識。

　　所謂口頭作文練習(xí),主要要從一下幾個方面著手:

　　一.不用紙筆,開口講述.練習(xí)時,要丟開建立,自薦信之類的講稿,把個人的自身條件、家庭情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)情況取得的成績(包括獲獎、考證、外語水平)等社會實踐活動及個人興趣愛好，進行一一列舉，做到如數(shù)家珍，了如指掌。用自己的嘴巴說出來。用你的耳朵聽著，用你的大腦進行評價。練習(xí)時，假設(shè)自己面前有一考官，面對考官，目視前方，自言自語，時長控制在5-7分鐘。對 簡歷 、自薦信，做到滾瓜爛熟，中文的、英文的。兩手準備，以備調(diào)用。

　　二、打好腹稿。出口成章。投遞 簡歷 之前，對一些通用性的問題，比如：“是什么理由促使你到本單位來應(yīng)聘?”你應(yīng)聘本職位有什么優(yōu)勢?近期有哪些打算?你認為你將在多長時間內(nèi)熟悉這一職位?長期的目標是什么?”你有哪些個人興趣愛好?“等等，要事先考慮周全，打好腹稿，精心醞釀。對這一連串的問題，每道題都應(yīng)想出個一二三來，熟記于心，以備面試時能夠出口成章。從容應(yīng)對。

　　三、重壓之下。勇敢挑戰(zhàn)。面試過程中，考官可能是一個人，也可能是多人參加。你將會面臨“一問一答或“多問一答”。處于“單兵作戰(zhàn)”、“舌戰(zhàn)群雄”的壓力之中。在這種情況下，你要處世不驚，眼觀六路，耳聽八方。一般情況下，在面試場，誰向你發(fā)問，就專注于誰，不必左顧右盼，看他官大官小。唯命是從。例如：在大學(xué)生應(yīng)聘磨料磨具產(chǎn)品銷售人員時，主考官會說：“我們想招聘有工作經(jīng)歷者。你剮畢業(yè)。既不熟悉磨料磨具的性能特征，又沒有地區(qū)銷售市場，你憑什么條件應(yīng)聘這一職位?”面對考官這種明知故問而重在對你進行的壓力測試。你可在實事求是告知主考官自身缺陷的基礎(chǔ)上，向他表示：“雖然沒有工作經(jīng)歷，不了解磨料磨具的性能參數(shù)。但我學(xué)的是無機非金屬材料專業(yè)。基礎(chǔ)知識扎實，我的可塑性強，善于與人溝通，經(jīng)過我的一番努力，宣傳推介。定會很快打開銷路，搶占市場。擴大銷售。為公司創(chuàng)造更大效益�！�

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