行政經(jīng)理的崗位職責（精選16篇）
在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的行政經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇1
1.在營運總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。
4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。
6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的.前提下，控制工資總額。
7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
9.負責人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10. 負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
11. 定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。
12. 公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇2
1．負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；
3．負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
4．負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；
5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障；
6．負責公司內(nèi)部管理工作。維護內(nèi)部秩序，搞好綜合協(xié)調(diào)；
7．負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；
8．負責組織各部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；
9．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；
10．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求
1．具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識；
2．熱愛公司，有較強的`綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
3．能團結(jié)同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；
5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。
參加會議
1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；
2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；
3．參加公司臨時召開有關(guān)的會議；
4．參加本部門召開的行政后勤工作會議等。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇3
崗位職責：
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；
2、嚴格控制店內(nèi)的損耗；
3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場良好的顧客服務(wù)；
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作：
�。�、全面負責門店管理及運作；
�。�、制訂門店銷售、毛利率、費用收取計劃，并指導(dǎo)落實；
�。场鬟_并執(zhí)行公司的工作計劃；
�。�、負責與公司及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
５、負責門店各部門管理人員的選撥和考評；
�。�、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；
�。�、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
�。�、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；
�。�、進行庫存管理，保證充足的'貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放；
10、督促門店的促銷活動；
11、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；
12、負責全店人員的培訓(xùn)；
13、授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)；
14、負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇4
1、公司相關(guān)文案處理；
2、中支日常費用報銷處理、采購等工作
3、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
4、組織公司日�；顒咏M織；
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
行政經(jīng)理的.崗位職責 篇5
一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責部門的管理工作；
二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度；
三、負責管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等；
四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務(wù)部；在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認；
五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；
八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。
九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門店或部門；
十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù)；
十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的.保密工作；
十二、負責各類會務(wù)的安排工作；
十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍；
十四、與其他部門的協(xié)助；
十五、完成上級交代的其他工作。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇6
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，文史類相關(guān)專業(yè)；
2、溝通表達良好，文筆較好；
3、熟悉企業(yè)行政管理各項工作流程及標準；
4、行政主管級及以上崗位工作經(jīng)驗3年以上；
5、年齡35歲以下
6、同時具備一定人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
行政經(jīng)理的崗位職責 篇7
1、負責部門日常管理。
2、負責制定人事行政管理規(guī)章制度。
3、負責招聘管理。
4、負責人力資源培訓(xùn)管理。
5、負責績效考核管理。
6、負責薪酬管理。
7、負責勞動關(guān)系管理。
8、負責行政費用管理。
9、負責固定資產(chǎn)管理。
10、負責公文管理。
11、負責印鑒管理。
12、負責外聯(lián)管理。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇8
1、負責集團行政管理體系的建立、實施，統(tǒng)籌管理集團、下屬單位行政管理工作;
2、完善集團固定資產(chǎn)、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規(guī)章制度，保障制度貫徹執(zhí)行;
3、負責編制集團年度行政預(yù)算、審核，并對內(nèi)部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準;
4、負責公司重大活動組織、安排、實施;
5、組織、安排重要客人的.來訪接待工作，協(xié)助內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好的企業(yè)形象;
6、負責公司相關(guān)用品的采購、分配和管理工作，負責公司供方庫搭建、管理和評審;
7、負責分子公司的設(shè)立、注冊、開辦、撤銷等工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇9
1、可獨立負責部門工作，給下級成員提供培訓(xùn)，指導(dǎo)，并監(jiān)督他們有效的完成日常工作；
2、配合上級領(lǐng)導(dǎo)進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關(guān)行政管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責公司本部設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、管理及定期盤點；
4、負責辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購，申領(lǐng)等計劃管理工作；
5、負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作；
6、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
7、負責公司商場活動的相關(guān)工作跟進及后勤支持；負責公司部分外聯(lián)及各項活動的.組織；
8、負責辦公室其他行政事務(wù)及上司安排的其他工作。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇10
1、負責貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；
2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；
3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；
5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用；
6、嚴格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責三標體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓(xùn)機構(gòu)及認證機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；
9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協(xié)作配合；
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作；
13、負責對本部門人員的'選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；
14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；
行政經(jīng)理的崗位職責 篇11
1、組織建立、優(yōu)化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質(zhì)量目標并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、負責公司工商證件，檔案、合同、公章等行政管理工作的統(tǒng)籌安排，及對行政管理工作的審核監(jiān)督工作；
3、負責公司行政辦公用品的`管理及辦公費用的預(yù)算、監(jiān)督、審核工作；
4、負責對公司行政類固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作；
5、行政部、總經(jīng)辦的管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作；
6、負責廠房裝修、等統(tǒng)籌管理工作；
7、負責對公司網(wǎng)絡(luò)、IT信息、監(jiān)控設(shè)施等組織管理工作；
8、對公司法律法規(guī)咨詢及協(xié)調(diào)處理公司訴訟等相關(guān)工作；
9、負責控制部門費用預(yù)算，降低費用成本；
10、負責公司人力資源工作。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇12
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
4、掌握行政人事工作情況和運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
6、負責公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
7、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人，處理行政人事方面的`重要函件。
8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題，定期組織做好辦公職能檢查。
11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
13、定期向總經(jīng)理述職，及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
技能技巧:
◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力;
◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;
◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;
◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇13
1、統(tǒng)籌管理公司行政工作；
2、各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù)；
3、組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度；
4、管理公司固定資產(chǎn)；
5、負責外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜；
6、負責企業(yè)內(nèi)部刊物；
7、統(tǒng)籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利；
8、其他相關(guān)工作。
行政經(jīng)理的`崗位職責 篇14
崗位職責:
1、負責公司財務(wù)部日常財務(wù)管理工作;指導(dǎo)和安排部門員工展開各項財務(wù)管理工作;
2、建立健全財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，檢查監(jiān)督財務(wù)紀律執(zhí)行情況;檢查本部門各崗位的工作進度和工作質(zhì)量;
3、編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金;審核公司的各項費用開支;
4、加強成本核算管理，經(jīng)常檢查產(chǎn)品成本情況，為降低產(chǎn)品成本、提高公司效益提出建議和辦法;
5、建設(shè)與完善行政制度流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況;
6、建立與完善行政后勤服務(wù)體系，提供完善的行政與后勤服務(wù)，更有效的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工;
7、負責公司各類會議、活動的組織和實施，以及對外事務(wù)接待，有效維護對外公共關(guān)系;
8、公司資產(chǎn)管理(含有型資產(chǎn)和無型資產(chǎn))、資質(zhì)檔案管理與文件控制;
9、企業(yè)內(nèi)部裝修
10、消防安全管理等
任職要求:
1、良好的書面和口頭表達能力，極強的溝通協(xié)調(diào)能力與公關(guān)能力，高效的執(zhí)行力。
2、熟悉勞動合同法及國家相關(guān)政策。
3、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有強烈的.責任心，具備較強的抗壓能力 。
4、具有行政、財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇15
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實；
2.控制部門內(nèi)部管理費用支出；
3.負責部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項工作；
4.協(xié)助組織下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
5.負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
6.公司的'文控體系的搭建、統(tǒng)籌指導(dǎo)及管理工作；
7.擬定、修訂、廢止、宣導(dǎo)、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規(guī)范；
8.負責公司的采購管理工作；
9.做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動；
10.負責公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物；
11.負責公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作；
12.負責公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護、報廢、管理等工作；
13.負責公司各類行政辦公費用管理工作；
14.負責公司注冊、法人變更、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、聯(lián)合年審等工作；
15.政府關(guān)系維護、外聯(lián)、商務(wù)接待等相關(guān)工作；
16.公司公務(wù)車輛的調(diào)度及管理工作。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇16
職位描述:
1、制訂、完善公司的規(guī)章制度及流程，并負責制度的貫徹執(zhí)行;
2、制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃;各職能管理制度、流程、權(quán)限，提出設(shè)置或調(diào)整組織架構(gòu)建議和定崗定編方案;推進崗位職責說明書的完善工作;
3、定期進行市場薪酬水平調(diào)研，政策了解和內(nèi)部分析，不斷完善公司薪酬、福利政策、體系;
4、制訂年度培養(yǎng)、招聘計劃，加強員工隊伍的'建設(shè)和管理;根據(jù)管理權(quán)限，負責員工的招聘、異動、任免、辭退等人事管理工作;
5、建立、完善系統(tǒng)的績效管理和考核體系，指導(dǎo)部門的考核及結(jié)果運用;
6、指導(dǎo)、管理公司各部門員工內(nèi)、外部培訓(xùn);
7、負責公司行政板塊工作管理，審定公司印章的刻制、使用、保管;
8、提煉公司文化理念和文化建設(shè)，推動全體員工學(xué)習(xí)、認同、遵行公司倡導(dǎo)的基本價值理念和行為準則;
9、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專及以上;
2、經(jīng)驗要求:二年以上行政、人力資源管理部門經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3、專業(yè)資格:具有人力資源和行政管理經(jīng)驗，能有效處理企業(yè)行政事務(wù)和人員關(guān)系，充分調(diào)動員工工作積極性;
4、能獨立完成文稿、通知等編撰與修改
5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、創(chuàng)新、分析判斷等能力。
【行政經(jīng)理的崗位職責】相關(guān)文章：
行政人事經(jīng)理崗位職責06-29
銷售行政經(jīng)理崗位職責03-17
行政人事副經(jīng)理崗位職責04-13
行政人事總經(jīng)理崗位職責04-02
酒店行政經(jīng)理崗位職責01-16
行政人事部經(jīng)理崗位職責08-22
人事行政副經(jīng)理崗位職責03-27
行政人事經(jīng)理崗位職責15篇07-11