從HR招聘角度看，HR更傾向于獵頭推薦的候選人嗎？

通常大公司的招聘職位可以在招聘網(wǎng)站上投遞，也可以通過(guò)獵頭渠道投遞簡(jiǎn)歷，那么從HR的角度看，是更傾向于面試，錄用從獵頭渠道找到的候選人呢?

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