有關(guān)部門招新的面試問題

　　學(xué)生會的各個部門，在每年開學(xué)季都有一個重要的招新過程，下面就是小編為您收集整理的有關(guān)部門招新的面試問題，希望能夠幫到大家！

　　部門招新的面試問題 1

　　考察個人評價及生活方面

　　1、一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

　　2、你認為你曾經(jīng)的理想與目前的現(xiàn)狀是否有落差？（當(dāng)想象與現(xiàn)實存在較大落差時，你怎樣調(diào)節(jié)自己？）

　　3、做過什么干部或工作？從中你有什么感悟呢？（換一種說法是：在高中或之前做過什么干部或?qū)W生工作嗎？暑假或寒假有沒有嘗試著做過什么工作？從中你有什么感悟呢？）

　　4、通過這一段大學(xué)生活，你對大學(xué)的學(xué)習(xí)與生活有什么認識？

　�。ㄒ鈭D：實際上就是對新環(huán)境的適應(yīng)能力與敏感度）

　　5，有人說大學(xué)就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待這個問題？

　　考察能力方面

　　1、你認為宣傳部應(yīng)該是怎樣的一個部門？

　　2、怎樣發(fā)揮宣傳部的作用？比如舉辦什么活動。

　　3、如果工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，你會怎樣抉擇？你的理由又是什么呢？

　　4、對于分配下的'工作，你會怎么樣去落實好？

　　5、對于宣傳部的工作，你有什么設(shè)想或者創(chuàng)意？

　　6、你覺得在該部門，你可以負責(zé)哪方面的工作？（比如，聯(lián)系相關(guān)人員，宣傳，總結(jié)等）

　　7、我們宣傳部應(yīng)該怎樣去提高學(xué)院的宣傳氛圍，你認為應(yīng)該著手哪些方面？

　　8、進入宣傳部你想做的第一件事是什么？進入宣傳部后，你對自己有什么設(shè)想？（或者：如果你進入了宣傳部，你有何打算（長遠或近期的）？首先想做好什么？）

　　9、假如某部的部長失戀了，你怎么安慰他？

　　考察態(tài)度等其他方面

　　1、如果部門內(nèi)出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

　　2、在宣傳部，有時因工作需要，會讓你做一些苦力工作（比如搬桌子之類），你如何看待？

　　3、如果我們部有一些事情你不太感興趣，此外也不要求你必須參加，你會怎么做？

　　4、如果你最近因為個人原因心情不好，你會如何處理工作？

　　附加題

　　1、如果你是副部，面對現(xiàn)在的招新工作，你會向部長提供哪些建議？

　　2、如果你是部長，為了擴大我們宣傳部的影響與知名度，你認為可以試著去打造什么樣的品牌活動？宣傳部應(yīng)該樹立怎樣的品牌形象？

　　部門招新的面試問題 2

　　1、首先自我介紹

　　因為大家真的不了解，這就需要我們在最短的時間內(nèi)向面試官表達最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關(guān)的經(jīng)歷經(jīng)驗及一些重要的獲獎情況等。

　　2、你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

　　不能全部突出我的優(yōu)點，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。

　　我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態(tài)度。

　　3、你為什么選擇來學(xué)生會，又為什么選擇來這個部門？

　　學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的`機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺，它的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，而且進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己�。ㄟ@樣的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺）

　　因為我喜歡這里和我相信自己能夠勝任這里的工作，總之是本著服務(wù)與發(fā)展的目的，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，提高自己的能力，也相信我自己能夠為這個集體作出一點貢獻。

　　4、你有什么愛好、特長？

　　如實回答。學(xué)生會招新面試問題。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。

　　可以突出在相關(guān)工作上的特長，比如寫作和計算機等。

　　5、你覺得自己有什么缺點？

　　不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結(jié)，連你自己都不了解，缺乏觀察力，或者讓人認為你很自負、不好相處。

　　因此盡量回答 我正在克服膽怯這一缺點，為了自己能走得更遠更好，所以我下決心去克服它，正因為這樣，我才有勇氣站在這里，面對著大家，跨出生命新的一步 之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。

　　在初試的時候一般就問這樣的問題，主要是要做到誠實，語言表達流利，態(tài)度端正。

　　6、你覺得自己可以勝任哪方面的工作？

　　如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部門之間的交流和聯(lián)誼問題。

　　如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑�，就說適合處理部門內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。學(xué)生會招新面試問題。

　　7、你希望從這個部門得到哪些能力的鍛煉？

　　組織策劃能力、語言表達能力、交際能力及處事能力等。

　　部門招新的面試問題 3

　　1、 你進學(xué)生會的目的是什么？

　　學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己！

　　2、 談?wù)勀銓�學(xué)生會的理解和認識？

　　學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。

　　3、 如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

　　大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的`，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)�入這個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！

　　4、 談?wù)勀阍��?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！

　　對于這個問題不要亂吹，有經(jīng)驗談經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的經(jīng)驗對自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。

　　5、 對你影響最深的一句話！

　　如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！

　　6、 對你影響最深的一個人�。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒ�給你有很深的影響�。�

　　當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現(xiàn)出對此人的感情！當(dāng)然淚流滿面，我就覺得就有點作了，里面的都是人精，誰看不出來你是裝的��！親情牌慎用！催淚等等慎用！

　　7、一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？（無固定答案問題）

　　我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了

　　8、 自己的優(yōu)缺點為何？

　　目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求。

　　9、 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？

　　10、你有什么業(yè)余愛好？

　　業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。學(xué)生會招新面試問題。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來點綴你的形象。

　　部門招新的面試問題 4

　　一、你對xx部是是怎么看的？

　　你們：xx部是...的，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入xx部可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。

　　二、你為什么想要加入我們？（判斷溝通能力和口才）你對我們了解有多少？

　　回答這個問題時，一定要積極正面，如：想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦誠的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

　　小提醒：

　　這一類問題其實就是想看看你的了解程度。既然想加入，事先做足功課，成功的幾率肯定更大一些哦！

　　三、客觀地評價一下你自己。

　　認真地審視自己，這個應(yīng)該是在面試之前就準(zhǔn)備好了的。優(yōu)點隨便說，不礙事�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

　　小提醒：

　　不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　四、談?wù)勀慵尤離x部的優(yōu)勢。

　　這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到什么說什么，沒有重點。

　　小提醒：

　　這一問題需要你在面試前先考慮清楚自己喜歡什么樣的工作及自己有哪些優(yōu)點符合這份工作的要求。

　　五、如果你加入了我們部門，你怎么處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？

　　大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的`，xx部就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。是我的部長把我?guī)�入這個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，同時我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！

　　小提醒：

　　這個問題出現(xiàn)頻率蠻高的，真的很經(jīng)典！ 對你影響最深的一句話：

　　如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解這句話，能講出道理來！

　　六、在上課期間，部長突然給你一項任務(wù)給你打電話，你怎么做？

　　這個問題沒有絕對好的答案，但是一定要凸顯出你對這個部門的愛和熱情。例如：選擇部門。

　　七、與部長意見不一致，你將怎么辦？

　　一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見�！�

　　八、你希望與怎么樣的部長共事？

　　回答時最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如：“作為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�

　　小提醒：

　　這個問題是想通過應(yīng)聘者對上級的“希望”判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。

　　九、如果這次你沒有進入xx部，你會怎么辦?

　　“如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好我自己，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己。"

　　小提醒：

　　這個時候也可以變著法地表示你真的很喜歡這個部門�？梢哉f，想進xx部的人本來就很多，我也很想加入你們并成為其中一員，實在沒有辦法被刷下來，那也沒有辦法了。以后我會做得更好的！

　　十、如果你的男朋友在你工作期間突然來找你，你怎么辦?

　　不用說了，選部門，并加以必要解釋！

　　面試技巧

　　帶上面試表

　　貼上你美美噠的大頭照，把所有的信息都填完整，筆跡不求好看，只求整潔。卷面干凈整潔，不留污跡。這也是表現(xiàn)你積極態(tài)度的一種方式。不同的部門的需求不一樣，有些需要寫字的部門就需要寫字好看的人，但是如果你的字不好看也不要灰心，關(guān)鍵是看你的態(tài)度如何，第二次強調(diào)態(tài)度很重要。

　　充分了解

　　去面試之前，了解一下這個部門的稱呼（全稱）是什么？了解一下這個部門的主要工作是什么？并熟記于心。

　　準(zhǔn)備2-3分鐘的自我介紹

　　時間有點長，內(nèi)容包括姓名，班級，籍貫，興趣愛好，職位和以前擔(dān)任過的職位和相應(yīng)的經(jīng)驗，自己的優(yōu)缺點。

　　首先要禮貌

　　進門，敲門以后問好，結(jié)束以后說謝謝。收到通過的短信以后不要高興得太早，切記要回復(fù)！

　　部門招新的面試問題 5

　　1、為何要當(dāng)校學(xué)生會干部?

　　2、如果這次你沒有被選上怎么辦?

　　3、你認為你自己有哪些優(yōu)點，那些缺點，你比較適合做哪些工作?

　　4、假如組織上安排你和一個與你有矛盾、有競爭的同學(xué)共事，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

　　5、假如讓你組織一次新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，你如何進行?

　　6、你是新上任的學(xué)生會副主席，根據(jù)主席團的決議給下屬各部門安排工作，在會上同時有幾個下屬部門提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?

　　7、你作為學(xué)生干部在工作中碰到上級的某一批示精神與實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理?

　　8、你注意觀察過籃球架嗎?籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā) ?

　　9、作為副職，在和主管你的學(xué)生干部研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?

　　10、為什么有的部門能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的部門則是“三個和尚沒水喝”。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?

　　11、當(dāng)前有人對實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?

　　12、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

　　13、有人說“誰在背后不議人，誰人背后無人議”對此你是怎么理解的?

　　14、在與領(lǐng)導(dǎo)相處的'過程中，部屬難免有時要受領(lǐng)導(dǎo)的批評。在大多數(shù)情況下。這種批評是對的，但也不排除領(lǐng)導(dǎo)者有時會做出錯誤的批評。在這種情況下，部屬應(yīng)采取什么樣的態(tài)度?

　　15、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　16、你的一個好友因某事突然成為眾矢之的。你如何處理與他的關(guān)系問題?

　　17、如果在你是一名校學(xué)生會生活部長，有要好的同學(xué)和朋友在寢室抽檢中要被通報批評，向你求情怎么辦?

　　18、都說工作中同學(xué)關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被任用后你如何和同學(xué)相處?

　　19、你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

　　20、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?

　　21、如果通過這次競聘任用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合在學(xué)生會工作，你怎么辦?

　　22、在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會如何做?

　　23、你的工作得到同事的認可，而卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認同，應(yīng)該怎么辦?

　　24、作為工作人員，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?

　　25、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給校學(xué)生會造成不良影響和損失，你認為該怎么辦?

　　26、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會經(jīng)常提合理化建議嗎?

　　27、遇到挫折你會怎么做?

　　28、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但主管你的學(xué)生干部卻說是他做的，你該怎樣?

　　29、如果長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談?wù)勅绾伪３诌M取心?

　　30、假設(shè)你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機場，可學(xué)生會臨時有事非你辦不可，你怎么辦?

　　31、如果你在學(xué)生會工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備怎么辦?

　　32、如果經(jīng)過這次面試，我們認為你不適合當(dāng)學(xué)生干部，決定不任用你，你自己認為有那些原因?

　　33、你得到提拔后A同學(xué)對你十分熱情，言聽計從B同學(xué)反應(yīng)冷漠，不言不語C同學(xué)冷言冷語，你如何處理與3人的關(guān)系?

　　34、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情?

　　35、你在學(xué)生會主席和副主席或部長和副部長(既領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo))之中喜歡哪一種?

　　36、外地高校學(xué)生干部要來我校參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會議?

　　37、無規(guī)矩不成方圓，然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談?wù)勔?guī)矩和創(chuàng)新二者之間的辯證關(guān)系?

　　38、作為一名學(xué)生干部，如何解決好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系?舉例說明。

　　部門招新的面試問題 6

　　常見題：

　　1、部門助理的具體工作是什么?

　　2、介紹一下自己。

　　3、部門助理的基本素質(zhì)是什么?日常用語有哪些?

　　4、你為什么選擇這份職業(yè)?

　　5、如何對檔案進行分類?標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　6、如何看待時間管理?

　　7、在工作中如何處理與上下級的關(guān)系?

　　8、就你應(yīng)聘的工作而言，你如何提升工作效率?

　　9、如何看待加班?

　　10、你有什么追求?對未來有什么規(guī)劃?

　　11、說說你對5S的理解。

　　12、制作一份離職申請表。

　　13、你今后想怎么做好工作?

　　14、如何組織公司會議?

　　筆試題：

　　一、請擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知。(5分)

　　二、你認為IT行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別?(5分)

　　三、請寫出企業(yè)常用的公文文種?(5分)

　　四、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下�！蹦銓Υ朔N情形如何辦理?(10分)

　　五、就一般的企業(yè)而言，如何進行檔案的分類?(10分)

　　六、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手?(10分)

　　七、公司擬辦一份公司的`內(nèi)刊，以調(diào)動大家工作熱情，你將如何辦理?(10分)

　　八、公司將于下個月十五日召開半年總結(jié)會，由你來承辦，請制作一份行事歷(即需要做什么，由誰來做，何時完成)。公司組織機構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財務(wù)部。(15分)

　　九、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容?如何才能做好這項工作?(15分)

　　十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。(15分)

　　刁難題：

　　1、你有男朋友沒?

　　2、你的缺點在你以前工作中造成了怎樣的負面影響?

　　3、你為什么選擇在成都?

　　4、你的缺點是什么?

　　5、你CET為什么不過?別人能過你為什么沒過?

　　6、你的職業(yè)規(guī)劃是什么?

　　7、你對自己的生活有什么規(guī)劃?

　　8、你簡歷中的自我介紹。標(biāo)點符號有3處錯誤，你覺得會對以后工作有什么影響?

　　9、最后做個自我評價?

　　部門招新的面試問題 7

　　面試問題一：請問貴姓大名？

　　答：我叫劉世才。

　　釋疑：這樣的問題無非是藉此確認一下你的姓名與資料是否相符，回答時要簡單明快，不宜過分客氣。像“免貴姓劉，小名世才”之類，聽起來十分俗氣。

　　面試問題二：你剛從學(xué)校畢業(yè)，工作經(jīng)驗又有限，如何能證明你能成為本公司的有用之才？

　　答：是的，我剛從學(xué)校畢業(yè)，工作經(jīng)驗有限。在這次應(yīng)征之前，我就對自己作了評估，我覺得以我較扎實的專業(yè)知識與較強的敬業(yè)精神，加上未來的在職訓(xùn)練，我有充分的信心成為貴公司的有用之才。

　　釋疑：這個范例是對一般情況的最好參考。通常，面試官在外語方面已有一定水平，如對方用外語提問，假如你能用外語直接回答問題，這對你的實力是一種展示。

　　面試問題三：談?wù)勀愕慕逃�背景，好嗎�?/p>

　　答：

　　1、我大學(xué)時讀的是英語系，假期曾在一份英文報刊打工，擔(dān)任校對及特約采編工作，理論與實踐有了互相促進。應(yīng)聘這份工作，是希望能發(fā)揮所長，學(xué)以致用。

　　2、我在旅游職中畢業(yè)，在校時假期曾在酒店、旅行社打工。對餐飲、客房、調(diào)酒、導(dǎo)游等工作都有一定經(jīng)驗，雖然我的學(xué)歷不高，但就專業(yè)知識和工作經(jīng)驗而言，有信心勝任這份工作。

　　釋疑：答這一問題避免“流水賬”，盡量突出你的教育背景能滿足你所應(yīng)聘的工作要求。另外，不要以為主考官會很清楚現(xiàn)時學(xué)校所開設(shè)科目的詳情，最好對所提及的科目略為介紹一下具體內(nèi)容，以便對方有更清晰的`了解。

　　面試問題四：如被錄取，你可以工作多久？

　　答：基本上我不希望經(jīng)常換工作，而且，以貴公司所提供的工作條件，良好的商譽以及未來的發(fā)展前景來看，假如我能被錄用，相信可以工作得很久。

　　面試是求職擇業(yè)中最重要的環(huán)節(jié)，可以說是險象環(huán)生，而研究表明大多數(shù)人對面試缺乏充分的準(zhǔn)備。以下介紹的是你面對人事部主考官時可能遇到的最重要的問題，如果能夠巧妙回答，也許就能取得應(yīng)聘成功。

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