職場是一個小社會， 我們要獲得報酬就要創(chuàng)造價值，完成工作，還要應(yīng)對職場負責的人際關(guān)系。有一句戲言是“人在職場漂啊，哪能不挨刀啊”，說的是職場總會出現(xiàn)讓人防不勝防甚至是最為頭痛的被“小人”暗箭傷人的事情，這些事情并不是說自己從事的職業(yè)有多么的危險。職場小人的存在，可能在你不注意的時候給你使絆子。如何避免成為遭到職場小人算計的炮灰，需要職場人擦亮眼睛，識別出那些是職場小人。職場小人基本表現(xiàn)為以下幾種

明明是自己工作中出現(xiàn)了差錯和問題，或是在工作中出現(xiàn)了瑕疵需要厘清責任，當別人都在第一時間想方設(shè)法補救的時候，有一種人總是會搶在第一時間到領(lǐng)導(dǎo)那里去閃爍其詞，甚至是昧著良心胡說八道，讓領(lǐng)導(dǎo)感到自己既忠心耿耿又可以成為領(lǐng)導(dǎo)了解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個替自己背黑鍋的冤大頭。

職場“小人”最大的特點是做最艱苦的工作時不太容易見到他，或者是言行不一致，善于做表面功夫給領(lǐng)導(dǎo)看，善于投領(lǐng)導(dǎo)所好，奉承拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，整天嘴甜的如同涂了蜂蜜，有親近領(lǐng)導(dǎo)的特長，有邀功搶功的特長，有善打小報告的特長，有在夸獎你的時候套出你心中的秘密然后背過身去陷害你出賣你的特長。

常言道，靜坐常思己過，閑談莫論人非。而喜歡彈輪是非的小人通常都會是另有目的另有陰謀的，這種人習(xí)慣于用這種貶低別人和污水化別人的手段來襯托出自己的優(yōu)秀，或是設(shè)計好讓比自己優(yōu)秀的競爭對手陷入困境，失去領(lǐng)導(dǎo)或同事們的信任。如果你發(fā)覺身邊某些人總習(xí)慣用“聽說”來造句時，你就要特別留意了。

俗話說，宰相肚里能撐船，將軍額前能跑馬。心胸寬曠是一種品質(zhì)。但是職場中存在這樣一種人，就是見不得別人比自己好，比如領(lǐng)導(dǎo)夸贊了這個同事沒有夸他，那么他就會想盡方法打壓別人，證明自己比他強，舉個例子，有一次，一個同事的工作出現(xiàn)了一些失誤，這個心胸狹窄的同事明明看到了，但他故意不說，等到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)批評那個同事的時候，他才站出來指點了幾句，表明自己的水平高。這種小人嫉妒心特別強，因此，在他面前展示自己的成就時一定要留心。

天下攘攘，皆為利往。通過勞動獲取報酬本武口后非�？墒窃诼殘鲋写嬖谝恍┲蛔非笠患核嚼�的人。對于這種小人來說，金錢、權(quán)力是他最大的追求，而且在追求的過程中會不擇手段、沒有原則，比如獵場中的袁昆，為了更多的金錢利益，不惜要鄭秋冬去地中海銀行偷取客戶資料、用米娜誘惑陳修風(fēng)，這種小人一定要警惕，一旦有了利益沖突，他變臉比誰都快。

職場領(lǐng)導(dǎo)希望看到的是團隊和諧，工作氛圍融洽。但職場偏偏也有一些拉幫結(jié)伙的人。這些小人偽裝的特別好，總是善于在職場上結(jié)成小團伙圈子，甚至利用某個同事去對付另外一個同事，對于自己不喜歡的人，就發(fā)動團伙一起對付他，因此，職場上要留心拉幫結(jié)伙的這一類人。

事實上，職場總是翻滾著驚濤駭浪或暗潮洶涌的，只要有空氣就會有“小人”存在。別怨天尤人怨氣沖天和怨聲載道，更別用對立的方式來對付“小人”，對于心地善良的人來講，你永遠都不是這些“小人”的對手！