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指點(diǎn)迷津!教你如何與不同性格的上司相處!
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),身在職場(chǎng)中,與上司的相處毫無(wú)疑問(wèn)是最難的,但也是避不開的。上司也是人,再加上崗位和職位的不同,會(huì)表現(xiàn)出不同的性格。那么如何與不同性格的上司相處,是每個(gè)人都需要學(xué)習(xí)的。
笑里藏刀的上司
說(shuō)實(shí)話,這類上司是最難相處的,因?yàn)槟悴恢浪嬲南敕ㄊ鞘裁茨?不知道他交代給你的任務(wù)后最后隱藏的目的是什么?在他的笑容下你摸不透他的想法。
同這類上司相處,是一件非常令人頭疼的事情。你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你還得留意分微笑背后的另一種含義。如果他說(shuō)你不錯(cuò),你可要當(dāng)心。當(dāng)然,這種上司還是很少的。
情感脆弱的上司
上司通常會(huì)在別人都下班后,獨(dú)自坐在辦公室發(fā)一會(huì)呆,上司面對(duì)工作一樣會(huì)感到心情壓抑,對(duì)家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問(wèn)題。上司的情感有時(shí)也很脆弱,需要撫慰。
但如果就此你就毫不客氣的探問(wèn)其隱私,甚至為此出謀劃策,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。即使上司最脆弱的時(shí)候,他也只需要適度的關(guān)心,一杯熱茶已足以讓上司送給你一個(gè)淡淡的微笑。如果方便,你仿佛是隨意講個(gè)笑話,開解他郁悶的心情 ,他會(huì)非常感激。要明白,真正關(guān)心上司,出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是愛戴而不是利用。
固執(zhí)的上司
這類上司做事都有自己的一套方式,他們的想法成熟,但是做事也比較固執(zhí),總是堅(jiān)持自己的意見,很少會(huì)因?yàn)閯e人而改變自己的想法。
在這種類型的上司手下做事,請(qǐng)記住一條,他發(fā)脾氣的時(shí)候千萬(wàn)別吱聲。等他說(shuō)完了,你再說(shuō),我一定照您的要求去辦。
公私不分的上司
有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他,但不影響你的前程為前提。要在第一時(shí)間說(shuō):“不”!例如上司要你替他的女兒寫讀書報(bào)告,你肯定一萬(wàn)個(gè)不愿意,就告訴他說(shuō):“對(duì)不起,我?guī)筒簧厦Α!比绻谙掳嗪笞屇闳プ,事情就更好辦了,搬出這樣的理由:“因?yàn)槲医裉焱砩嫌屑s會(huì),不能遲到!”
翌日,他再次請(qǐng)你做,你可以找相宜的理由,他就會(huì)知難而退,又奈何不得。若這樣的事情發(fā)生在工作期間,你的理由更多,說(shuō):“我手頭上有三個(gè)報(bào)告要書寫,老板說(shuō)今天一定要!庇捎谏纤颈旧砭屠硖,只會(huì)悶在心底,但只要你工作認(rèn)真,從沒有犯錯(cuò),他便“敢怒不敢言”了。
外向的上司
能同這種上司相處,還算你比較幸運(yùn)地。因?yàn)樵瓌t上這類上司一般不會(huì)給你不鞋穿。所以,你在盡力完成本職工作的時(shí)候,人用花很多時(shí)間去猜測(cè)上司是怎么樣一個(gè)人,你該如何去做。因?yàn)橐话闼J(rèn)為你做得不對(duì)的,他會(huì)隨時(shí)提出來(lái)。
所以遇到這種性格的上司,你就該偷笑了!
嚴(yán)厲的上司
這類性格的人,他可能就是這樣喜歡把他們自己的意志強(qiáng)加在別人頭上,他們認(rèn)為自己認(rèn)為的一切都是對(duì)的。你不接受是因?yàn)槟銢]有眼光;你不接受是因?yàn)槟愕馁Y質(zhì)還不夠。
在他看來(lái),這個(gè)世界上沒有不可能完成的任務(wù),所有不可能完成的都只會(huì)是借口,一定可以想出方法來(lái)解決所有的問(wèn)題。在這樣堅(jiān)信“方法總比問(wèn)題多和人定勝天”的信念下,他們很難聽進(jìn)他人的意見和觀點(diǎn)。
勸告嚴(yán)厲的人是困難的,因?yàn)樗偰茏C明為何他是對(duì)的。由于他認(rèn)為自己是英明的,所以如果是錯(cuò)的事情,他不會(huì)去做。面對(duì)嚴(yán)厲的上司,切記不要當(dāng)眾反對(duì)他,這會(huì)讓他認(rèn)為你在挑釁他的權(quán)威。
追求完美的上司
追求完美的上司,他的高標(biāo)準(zhǔn)是把雙刃劍。他對(duì)卓越的追求會(huì)激勵(lì)他的員工,但是也經(jīng)常使他們受挫,因?yàn)樗麄冇肋h(yuǎn)難以使他滿意。
如果你的上司是追求完美的,那么你在做事的時(shí)候要記住最重要的一條:那就是注意規(guī)則,不要總是給他出突發(fā)性的難題,最好將事情按預(yù)期的時(shí)間有條理的去進(jìn)行。
畢老師總結(jié)一下和不同性格的上司相處的方法是:
1、分析上司的思維方式,是邏輯式還是跳躍式,向上司匯報(bào)時(shí)方式要符合上司風(fēng)格;
2、工作過(guò)程中多請(qǐng)示匯報(bào),讓上司了解進(jìn)度,上司才能更放心;
3、做工作總結(jié)時(shí)多提上司幫助,把功勞歸給上司,上司爽才會(huì)更加重用你!
4、必須讓自己學(xué)會(huì)去看上司的優(yōu)點(diǎn),為什么公司會(huì)讓他做上司?他的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處是什么?他哪里值得我們?nèi)W(xué)習(xí)?通過(guò)調(diào)整自己的眼光,避免去看和想上司的缺點(diǎn),會(huì)讓自己有不同的感覺,從而更容易和上司相處。
總之一句話:和上司相處,要學(xué)會(huì)觀察、分析上司的性格特點(diǎn)與做事方法,之后調(diào)整自己做事方法適應(yīng)上司。
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