本科應(yīng)屆生的你到底會(huì)不會(huì)面試?

　　近些年來(lái)，由于應(yīng)屆畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越趨于激烈，找到工作不難，但是找好的工作卻不易。畢業(yè)求職的季節(jié)又要到了，面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，本科的應(yīng)屆生是否開(kāi)始心慌了呢?小伙伴們有準(zhǔn)備好踏入面試的戰(zhàn)場(chǎng)了嗎?

　　不要盲目的參加面試。參加面試會(huì)消耗掉你大部分的精力和時(shí)間，尤其是路途的奔波和面試時(shí)的高壓狀態(tài)，所以面試不要以為數(shù)量多了，找工作的機(jī)會(huì)就多了。從我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，保持一周參加3場(chǎng)面試是比較理想的狀態(tài)，一方面是可以有充分的時(shí)間做準(zhǔn)備，另一方面是在精神和身體上能得到休息，能夠空出一點(diǎn)時(shí)間來(lái)反思為什么會(huì)面試失敗。當(dāng)然了，很多時(shí)候面試時(shí)間是會(huì)產(chǎn)生沖突的，所以我們的底線(xiàn)是盡量不要一天之內(nèi)趕幾場(chǎng)面試，然后第二天又繼續(xù)去參加。

　　如果有電面的時(shí)候首先要找個(gè)安靜的地方是最重要的，然后一開(kāi)始要聽(tīng)清楚HR所說(shuō)的公司和招聘職位，如果沒(méi)聽(tīng)清楚的話(huà)就請(qǐng)對(duì)方再說(shuō)一遍，講話(huà)的時(shí)候要把節(jié)奏放下來(lái)，自己不要緊張，然后說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速放慢點(diǎn)。切記不要在對(duì)方說(shuō)話(huà)的時(shí)候打斷講話(huà)，這樣會(huì)顯得你很不懂禮貌，要尊重對(duì)方。

　　參加面試的過(guò)程中要放松自己!一般能走到這一步已經(jīng)離勝利很近了。學(xué)會(huì)用邏輯性的回答去解答HR提出的每個(gè)問(wèn)題，可以羅列出自己的觀點(diǎn)，也可以用因果方式去陳述觀點(diǎn)。然后給面試官好的反饋，表現(xiàn)得體和自然，答完了之后再提幾個(gè)你比較感興趣，但是和面試無(wú)關(guān)的問(wèn)題，例如對(duì)于這個(gè)行業(yè)的看法啊，工作建議啊，職位未來(lái)的發(fā)展前景啊之類(lèi)的。

　　首先要清楚自己的定位在哪，然后弄清楚自己的貢獻(xiàn)在哪，如果自己提出的方案確實(shí)解決案例最好的方案，要堅(jiān)決的表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，如果隊(duì)友有很明顯的錯(cuò)誤但還很強(qiáng)勢(shì)不讓步，可以勇敢的站出來(lái)否定他的觀點(diǎn)。要尊重群面的每個(gè)參與者，不要忽視那些不說(shuō)話(huà)或者比較內(nèi)向的人。如果自己確實(shí)對(duì)于HR提出的案例沒(méi)有太多的想法，可以先不要急著發(fā)言，先聽(tīng)取其他人的發(fā)言，然后嘗試下收集和整理整個(gè)團(tuán)隊(duì)的想法，平衡一下討論的局面，提醒大家要注意發(fā)言時(shí)間，意見(jiàn)不和的時(shí)候不要做無(wú)謂的爭(zhēng)吵，書(shū)寫(xiě)最后的陳述。

　　制作求職簡(jiǎn)歷，要突出自己的重點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，要盡量將自己的描述得具體化，將自己的學(xué)習(xí)成果和工作經(jīng)歷用數(shù)字的形式來(lái)表現(xiàn)出來(lái)。

　　工作經(jīng)歷在內(nèi)容上要統(tǒng)一，與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷可以不寫(xiě)，不要在開(kāi)頭寫(xiě)了兩份銷(xiāo)售的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，下面寫(xiě)自己是什么工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。這樣會(huì)讓HR感覺(jué)很混亂的，但是不代表你會(huì)因?yàn)檫@個(gè)被pass掉。不過(guò)如果你寫(xiě)進(jìn)去了，那么面試的時(shí)候HR就會(huì)問(wèn)你。如果你兩個(gè)方向都是半桶水的話(huà)，還是不要寫(xiě)那么多了。還有，針對(duì)不同的應(yīng)聘職位要做不同的簡(jiǎn)歷，不要想著偷懶，用一份簡(jiǎn)歷就通吃所以行業(yè)。

　　最后，求職的小伙伴不光要注意招聘公司的外在形象和規(guī)模，更加要注重公司的實(shí)質(zhì)和崗位的發(fā)展前景，以及是否與自己的職業(yè)生涯規(guī)劃相符合，這樣我們才能在職場(chǎng)中走得更好、更遠(yuǎn)。

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